工傷認(rèn)定期限一般為六十天。依照《工傷保險條例》規(guī)定,自受理工傷認(rèn)定申請之日起,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。對于權(quán)利義務(wù)明確、事實清楚的工傷認(rèn)定申請,則作出工傷認(rèn)定決定的時間應(yīng)依法縮短至受理該申請后的15天內(nèi)。若作出工傷認(rèn)定決定,需要以有關(guān)行政主管部門或司法機關(guān)的結(jié)論為依據(jù),在相關(guān)部門未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
辦理工傷認(rèn)定的程序是什么?
1、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請。
2、審核勞動保障行政部門收到申請人的申請后,應(yīng)及時進行審核,申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。
4、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。
勞動行政部門在受理了工傷認(rèn)定的申請之后,必須要在法律規(guī)定的時間內(nèi)做出認(rèn)定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認(rèn)定的時間為受理之日起的60日內(nèi)。當(dāng)然做出了結(jié)果之后,還要采用書面的形式及時的通知相關(guān)的單位和人員才行。
首先在這里需要告訴大家的是,我們國家法律當(dāng)中規(guī)定了工傷認(rèn)定是由用人單位提出申請的,在接到申請書之日起的60天之內(nèi),要作出相應(yīng)的認(rèn)定決定,并且在10日內(nèi)將這個決定告訴相關(guān)人員。
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
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