邯鄲市五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為四十四個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
交通傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)其他醫(yī)用費(fèi)用
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝50元／天住院天數(shù)
3、營養(yǎng)費(fèi)
營養(yǎng)費(fèi)賠償金額＝根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定（也可按照20元左右／天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）
4、誤工費(fèi)（時(shí)間、收入）
誤工時(shí)間：根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
誤工費(fèi)賠償金額＝受害人固定收入（天／月／年）誤工時(shí)間或者（2013年度河南省職工年平均工資365日）誤工天數(shù)
5、護(hù)理費(fèi)
護(hù)理費(fèi)賠償金額＝根據(jù)陪護(hù)人員誤工費(fèi)陪護(hù)時(shí)間或（60元—－100元）陪護(hù)人數(shù)陪護(hù)時(shí)間
6、交通費(fèi)
交通費(fèi)賠償金額＝根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
7、住宿費(fèi)
住宿費(fèi)賠償金額＝一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)住宿天數(shù)（可按照150元／天計(jì)算）
8、殘疾賠償金
（1）、受害人在60歲以下
城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝22398．03元20年傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民殘疾賠償金＝8475．34元20年傷殘賠償指數(shù)
（2）、受害人在60－74歲之間
城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝22398．03元［20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）］傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民殘疾賠償金＝8475．34元［20年－（受害人實(shí)際年齡－60歲）］傷殘賠償指數(shù)
（3）、受害人在75歲以上
城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金＝22398．03元5年傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民殘疾賠償金＝8475．34元5年傷殘賠償指數(shù)
9、殘疾輔助器具費(fèi)
殘疾用具費(fèi)＝按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助期具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。其更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。
（1）、被撫養(yǎng)人在18周歲以下
城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝14821．98元／年（18－被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝5627．73元／年（18－被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
（2）、被撫養(yǎng)人在18－60周歲之間
城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝（14821．98元／年20年）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝（5627．73元／年20年）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
（3）、被撫養(yǎng)人在60－74周歲之間
城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝｛14821．98元／年［20年－（被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡－60歲）］｝對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝｛5627．73元／年［20年－（被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡－60歲）］｝對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
（4）、被撫養(yǎng)人在75周歲以上
城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝（14821．98元／年5年）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝（5627．73元／年5年）對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)傷殘賠償指數(shù)（備注：受害人死亡的，不考慮傷殘賠償指數(shù)）
11、喪葬費(fèi)
喪葬費(fèi)金額＝2012年度河南省在崗職工年平均工資12個(gè)月6個(gè)月＝元
12、死亡賠償金計(jì)算公式
（1）受害人在60周歲以下
城鎮(zhèn)居民死亡賠償金：22398．03元20年＝元
農(nóng)村居民死亡賠償金：8475．34元20年＝元
（2）受害人在60－74歲之間
城鎮(zhèn)居民死亡賠償金：22398．03元［20年－（死亡人實(shí)際年齡－60歲）］
農(nóng)村居民死亡賠償金：8475．34元［20年－（死亡人實(shí)際年齡－60歲）］
（3）受害人在75歲以上
城鎮(zhèn)居民死亡賠償金：22398．03元5年＝元
農(nóng)村居民死亡賠償金：8475．34元5年＝元
13、精神損害撫慰金
沒有明確的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。一般法院內(nèi)部會(huì)形成一個(gè)基本意見，然后針對(duì)不同案件做具體裁量。構(gòu)成傷殘或者死亡的，權(quán)利人一般可以爭(zhēng)取到。不同傷殘程度，不同案情，對(duì)精神損害撫慰金數(shù)額的多少都會(huì)有一定影響。崔新江律師參與的很多案件中精神損害撫慰金都不同。近一兩年致人死亡的交通事故案件中，有很多精神損害撫慰金大都超過2萬元，個(gè)別超過5萬元甚至更多。
14、備注：
傷殘賠償指數(shù)：一級(jí)—100％，二級(jí)—90％，三級(jí)—80％，四級(jí)—70％，五級(jí)—60％，六級(jí)—50％，七級(jí)—40％，八級(jí)—30％，九級(jí)—20％，十級(jí)—10％
15：傷殘賠償指數(shù)
（一）單一傷殘等級(jí)賠償指數(shù)：一級(jí)－－100％，二級(jí)－－90％，三級(jí)－－80％，四級(jí)－－70％，五級(jí)－－60％，六級(jí)－－50％，七級(jí)－－40％，八級(jí)－－30％，九級(jí)－－20％，十級(jí)－－10％
（二）多等級(jí)傷殘—綜合傷殘等級(jí)賠償指數(shù)：
對(duì)傷殘者的實(shí)際賠償額＝傷殘賠償總額賠償責(zé)任系數(shù)綜合傷殘等級(jí)賠償指數(shù)。
綜合傷殘等級(jí)賠償指數(shù)”＝最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)附加傷殘等級(jí)指數(shù)（累加）
附加傷殘等級(jí)賠償指數(shù)分別對(duì)應(yīng)為：一級(jí)10％二級(jí)9％三級(jí)8％四級(jí)7％五級(jí)6％六級(jí)5％七級(jí)4％八級(jí)3％九級(jí)2％十級(jí)1％
根據(jù)我國法律規(guī)定，如果發(fā)生交通事故有人員受傷的話，肇事者需要承擔(dān)起所有的賠償。如果肇事者購買了交強(qiáng)險(xiǎn)，可以用交強(qiáng)險(xiǎn)的內(nèi)容來進(jìn)行相關(guān)補(bǔ)償，但是交強(qiáng)險(xiǎn)還是有一定的限額范圍之內(nèi)的，如果超出了一定限額范圍將由肇事者自行承擔(dān)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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拉薩五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。太原5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：2023-07-01295人看過 -
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工傷保險(xiǎn)根據(jù)我國法律規(guī)定十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金是：十級(jí)傷殘＝本人工資7個(gè)月；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。十級(jí)傷殘能賠償多少錢依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為十級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位進(jìn)行支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷2023-07-05143人看過
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工傷傷殘賠償本文介紹了我國一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是將受害者的工資支付為二十四個(gè)月的工資作為傷殘賠償，而一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。不同級(jí)別的工傷職工可以獲得不同數(shù)額的傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。一級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是，將受害者的工資支付為二十四個(gè)月的工資作為傷殘賠償。因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼的2023-09-13149人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)阿克蘇五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。鶴崗市5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法鶴崗五級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金＋傷殘津貼＋工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＋醫(yī)療費(fèi)用＋其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：1、傷殘補(bǔ)助金：十八個(gè)月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的70％；3、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：三十個(gè)月本人工資；4、傷殘就業(yè)2023-07-01244人看過 -
法律綜合知識(shí)邯鄲工傷保險(xiǎn)一至四級(jí)傷殘津貼待遇申領(lǐng)材料1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)?。?；2、《工傷認(rèn)定決定書；3、《邯鄲市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表；4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書；5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)。6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。注：凡領(lǐng)取工傷長(zhǎng)期待遇的1－4級(jí)工傷職工，必須在每年一月、七月向社保機(jī)構(gòu)提供戶籍地公安部門出具的生存證明。逾期不驗(yàn)證者按規(guī)定暫停發(fā)放相關(guān)待遇。邯鄲工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金申領(lǐng)材料1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)印）；2、《工傷認(rèn)定決定書；3、《邯鄲市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表；4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書；5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)。6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。邯鄲工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用申領(lǐng)材料1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)?。?；2、《工傷認(rèn)定決定書；3、《邯鄲市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表；4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論2023-12-24194人看過 -
法律綜合知識(shí)車船稅應(yīng)納稅額計(jì)算：車船稅根據(jù)不同類型的車船及其使用的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算應(yīng)納稅額。計(jì)算公式如下：1、載客汽車、摩托車：應(yīng)納稅額＝車輛數(shù)量×單位稅額2、載貨汽車、三輪汽車、低速貨車：應(yīng)納稅額＝車輛的自重噸位數(shù)量×單位稅額3、船舶應(yīng)納稅額＝船舶的凈噸位數(shù)量×單位稅額2023-12-09162人看過
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工傷傷殘賠償阿勒泰四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X21個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的75％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照阿勒泰上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。青島5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)2023-07-0187人看過 -
一、人身損害賠償多級(jí)傷殘計(jì)算方法根據(jù)傷殘賠償總額、賠償責(zé)任系數(shù)、賠償指數(shù)等。公式如下：C=Ct×C1（Ih+∑Ia（∑Ia≤10%，i=1，2，3。。。n多處傷殘）式中：C――傷殘者的傷殘實(shí)際賠償額，元；Ct――傷殘賠償總額，元；C1――賠償責(zé)任系數(shù)，即賠償義務(wù)主體對(duì)造成事故負(fù)有責(zé)任的程度，Ih――傷殘等級(jí)最高處的傷殘賠償指數(shù)，即多等級(jí)傷殘者，最高傷殘等級(jí)的賠償比例，用百分比（%）表示；Ia――傷殘賠償附加指數(shù)，即增加一處傷殘所增加的賠償比例，用百分比表示，傷殘賠償指數(shù)是指?jìng)麣堈邞?yīng)當(dāng)?shù)玫絺麣堎r償?shù)谋壤?。是按《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定GB18667-2002》中規(guī)定，以傷殘者的傷殘程度比例作為傷殘者的傷殘賠償比例，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100%）到第X級(jí)（10%），每級(jí)相差10%。將字母公式變換成漢字公式為：實(shí)際賠償額=傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×（幾個(gè)傷殘傷殘等級(jí)最2023-05-06100人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定交通事故同等責(zé)任的話，傷殘賠償金雙方各負(fù)擔(dān)一般。殘疾賠償金要根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力的程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算，受害人年滿60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計(jì)算。賠償權(quán)利人證明其住所地或常住地的人均收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，可以按照賠償權(quán)利人住所地或常住地的人均收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘疾賠償金。交通事故傷殘賠償金怎么支付交通事故傷殘賠償金由肇事方的保險(xiǎn)公司來支付。如果賠償金額超過了保險(xiǎn)責(zé)任限額的，則由肇事方負(fù)責(zé)賠償。要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。交通事故責(zé)任認(rèn)定流程是怎樣的1、交通事故發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即撥打122報(bào)警電話，請(qǐng)交警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)；2、交警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，如果肇事者逃逸的，未查獲者，自查獲之日起12023-07-02161人看過 -
阿里五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。汕頭九級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法汕頭九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70％，每天即21元。（《關(guān)于印發(fā)級(jí)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定通知粵財(cái)文〔1996〕10號(hào)）的規(guī)定，工作人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和2023-07-01251人看過
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白銀九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。青島5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)2023-07-01294人看過 -
法律綜合知識(shí)一、5級(jí)工傷賠償怎樣計(jì)算五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。二、5級(jí)工傷賠償?shù)募m紛怎么解決工傷事故賠償糾紛按以下方法解決：1．協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償；2．申請(qǐng)調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項(xiàng)，可向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3．勞動(dòng)仲2024-02-04277人看過
扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對(duì)"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>
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在邯鄲市打工受傷，邯鄲市工傷賠償明細(xì)是怎么的？江蘇在線咨詢 2022-12-15工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)須分成兩個(gè)情況：一般傷情和造成殘疾。一般傷情下賠償包括醫(yī)療，伙食補(bǔ)助，交通費(fèi)，食宿費(fèi)等內(nèi)容；在造成殘疾的情況下則還要包括生活護(hù)理費(fèi)，不同的傷殘等級(jí)下，待遇也不同。所以邯鄲市工傷賠償明細(xì)方面也需要根據(jù)自身的傷殘程度而言。 -
邯鄲市地方性工傷7級(jí)能賠償多少錢河北在線咨詢 2022-10-06職工因工致殘被鑒定為7級(jí)傷殘的.可以享有本人13個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由 -
十級(jí)傷殘賠償計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)福建在線咨詢 2022-03-15十級(jí)工傷依法應(yīng)支付7個(gè)月工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 -
無傷殘等級(jí)的工傷賠償方法計(jì)算？北京在線咨詢 2022-08-09可以要求公司承擔(dān)自己住院期間的治療費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)以及伙食補(bǔ)助，看病所需要產(chǎn)生的交通費(fèi)，在住院期間，如果有請(qǐng)人護(hù)理所產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)。 -
