上班時間突發(fā)心臟病死亡怎么賠償？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-30 16:20:40
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上班時間突發(fā)心臟病死亡屬于工傷，若是屬于依法參加工傷保險的職工，其近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
一、視同工傷的死亡賠償標準為多少？
視同工傷死亡賠償標準包括喪葬補助金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。如果職工所在單位參加了工傷保險的，則喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金予以支付；如果職工所在單位沒有參加工傷保險的，則喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位予以支付。
二、工會對直系親屬死亡有什么規(guī)定
按規(guī)定，員工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
三、上班突然死亡有什么補償嗎
如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明申請工傷認定。
認定為工傷后的賠償主要包括:.
1、死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。
2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
4、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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員工上班突發(fā)心臟病死亡，除賠償外，單位如何處理？廣東在線咨詢 2022-10-05勞動者上班中突發(fā)疾病后48小時內(nèi)死亡的，如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，那么工亡的補償都是由工傷保險承擔。用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理工傷認定、領(lǐng)取工傷待遇等。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡 -
工人心臟病突發(fā)死亡，是否需要賠償安徽在線咨詢 2022-11-02據(jù)你所述若無其他情況，根據(jù)我國《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和
