不屬于工傷,涉及到醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,應(yīng)認定為工傷,根據(jù)工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
感染新型冠狀病毒者拒絕強制隔離會承擔(dān)法律責(zé)任嗎?
感染新型冠狀病毒者拒絕強制隔離會承擔(dān)法律責(zé)任,患有突發(fā)傳染病或者疑似突發(fā)傳染病而拒絕接受檢疫、強制隔離或者治療,過失造成傳染病傳播,情節(jié)嚴(yán)重,危害公共安全的,依照刑法第一百一十五條第二款的規(guī)定,按照過失以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
-
醫(yī)務(wù)工作者感染新冠病毒是否應(yīng)該被視為工傷?
331人看過
-
在工作期間感染冠狀病毒能否認定為工傷?
291人看過
-
新型冠狀病毒感染的人工作范圍是否受限制
183人看過
-
醫(yī)護人員患新冠病毒感染算工傷嗎
224人看過
-
工作感染冠狀病毒是否應(yīng)該享受工傷保險待遇?
215人看過
-
出差感染新型冠狀病毒肺炎能否認定工傷
78人看過
- 保險法律知識
- 保險費
- 保險金
- 投保人
- 保險人
- 被保險人
- 受益人
- 保險利益
- 保險標(biāo)的
- 保險憑證
- 保險責(zé)任
- 保險事故
- 保險欺詐
- 人身保險
- 人壽保險
- 定期保險
- 終身保險
- 兩全保險
- 健康保險
- 意外傷害保險
- 再保險
- 原保險
- 單保險
- 復(fù)保險
- 足額保險
- 不足額保險
- 保險法律責(zé)任
- 保險代理
- 保險公司
- 保險經(jīng)紀(jì)人
- 保險公估人
- 保險糾紛
- 免賠額
- 超額保險
- 保險金喪失
- 汽車保險
- 意外保險
- 財產(chǎn)保險
- 農(nóng)業(yè)保險
- 運輸保險
- 工程保險
- 保險合同
- 保險理賠
- 商業(yè)保險
- 金融保險
- 生育保險
- 失業(yè)保險
- 工傷保險
- 勞動保險
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 社會保險
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
-
因新型冠狀病毒感染感染拖延工資臺灣在線咨詢 2022-09-13因新型冠狀病毒疫情假期延長工資延遲發(fā)放違法,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
-
在工作中感染新型冠狀病毒肺炎而導(dǎo)致的肺炎疫情是否可以認定為工傷河北在線咨詢 2022-03-01需根據(jù)具體情形確定。若經(jīng)職業(yè)病防治機構(gòu)確認為職業(yè)病的則屬于工傷。若非職業(yè)病的,則不屬于工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由
-
哪些情形勞動者因新冠病毒感染肺炎的可以認定為工傷河南在線咨詢 2023-06-051、勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應(yīng)根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。 2。
-
工作時間受傷,在工作崗位上感染新型冠狀病毒肺炎,可以申請工傷嗎江西在線咨詢 2022-03-27可以申請認定,工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型: 1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”,有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等
-
被傳染新型冠狀病毒可以作為工作的醫(yī)療補償嗎四川在線咨詢 2021-10-24在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對于新型冠狀病毒感染肺炎的疑似患者和新型冠狀病毒感染肺炎患者,疑似患者密切接觸者,隔離,醫(yī)學(xué)觀察排除患者和病原攜帶者后,隔離,醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間的工資支付。