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如何處理社會保險糾紛
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-13 12:35:42 207 人看過

關(guān)于保險糾紛的解決方式,一般包括如下幾類途徑:若雙方事先已經(jīng)達成相關(guān)約定,則按照約定的方式處理;倘若雙方并未就此問題作出明確的約定,那么協(xié)議中的內(nèi)容將被視為具有優(yōu)先效力;

如若經(jīng)協(xié)商之后仍無法達成共識,可選擇申請第三方調(diào)解組織介入;若調(diào)解失敗,則可依法向法院提起訴訟;

此外,如果當(dāng)事人在簽署合同時已訂立了仲裁協(xié)議或者仲裁條款,也可以選擇向相應(yīng)的仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。除上述法律規(guī)定外,還可能存在其他特殊情況需要根據(jù)具體情況進行判斷和處理。

《民法典》第四百七十條

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責(zé)任

(八)解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

民事訴訟法》第一百二十二條

當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛,適宜調(diào)解的,先行調(diào)解,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。

《中華人民共和國仲裁法》第二條

平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。

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    • 勞動者要求補繳社會保險費糾紛時應(yīng)當(dāng)參加社會保險,應(yīng)如何處理呢?
      廣東在線咨詢 2022-04-22
      要求補繳社會保險費糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的,勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算,繳費工資基準(zhǔn)按照勞動者的實際工資收入計算,繳費比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會保險不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動合同,因此此期間
    • 社會保險勞動爭議如何處理?
      海南在線咨詢 2022-08-01
      《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
    • 被辭退的社會保險如何處理?
      吉林省在線咨詢 2023-01-31
      已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)交社會保險了,原單位會去社會保險局辦理減員手續(xù),這樣社會保險就自動封停。但是辭職后的社會保險是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),由新單位續(xù)保。