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違約勞務(wù)合同需不需要付違約金
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-25 10:01:54 116 人看過

勞務(wù)合同中如果有一方違約時(shí),有約定違約金的按照約定付違約金,合同中沒有約定的,違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,一般不超過實(shí)際損失的30%。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款,只要符合《勞動(dòng)合同法》可以約定違約金的情形,是當(dāng)事人雙方真實(shí)的意思表示,且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定,法律會(huì)對(duì)這一約定予以保護(hù),認(rèn)定這一約定有效,約定違約金要符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,否則該約定就是無效的。比如:除不可抗力因素外,乙方不得在合同期內(nèi)無故離職,否則將追究其違約責(zé)任,并賠償經(jīng)濟(jì)損失等等,這就是無效的。

一、《勞動(dòng)合同法》關(guān)于違約金的規(guī)定

第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

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    一、合同未約定違約金,也可以主張違約金。根據(jù)《民法典》第577條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任、第583條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失及第584條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失之規(guī)定,損失賠償不是必然要約定的,如合同中未約定損失賠償,但,違約方給守約方造成損失的,仍應(yīng)當(dāng)賠償。對(duì)于金錢給付義務(wù)中,因遲延支付,最直接也最易被預(yù)見的應(yīng)當(dāng)就是利息損失,即該筆款項(xiàng)被占用后,債權(quán)人無法進(jìn)行存款獲取利息收入等增值行為,或債權(quán)人因急用該筆資金未得而不得不向第三
    2024-04-20
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  • 勞動(dòng)者違約需要繳納勞動(dòng)合同解除違約金嗎
    一、什么是勞動(dòng)合同的解除:勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、勞動(dòng)合同解除的種類:1、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同:(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。(2)協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件,只要雙方達(dá)成一致,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。(3)若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同:即具備法律規(guī)定的條件時(shí),勞動(dòng)者享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同:即具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。三、我國法律中對(duì)于解除勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定:(1)《勞動(dòng)合同法》中
    2023-03-21
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#合同違約
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    #違約金
    詞條

    違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí),應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>

    #違約金
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    • 未成年簽勞動(dòng)合同違約了需要付違約金嗎?違約金20萬?
      云南在線咨詢 2022-07-14
      需要按照合同約定處理,協(xié)商不成,可訴訟處理。違約的可按照下列規(guī)定處理,《合同法》: 第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
    • 服務(wù)協(xié)議無效的是否還需要支付勞動(dòng)合同違約金,需要支付違約金嗎?
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-19
      不需要支付。 服務(wù)協(xié)議等同于勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定,且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效,不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金,都是違法的,無效,不需要繳納。 有關(guān)培訓(xùn)的也是特殊的付費(fèi)職業(yè)培訓(xùn),如果經(jīng)過此類培訓(xùn)的,需要賠償單位支付過的培訓(xùn)費(fèi),數(shù)額以單位實(shí)際支出的賠償費(fèi)為最高限。但普通的上崗前培訓(xùn)不包含在內(nèi),也不需要支付違約金。或
    • 單方違約支付違約金,違約金需要支付嗎
      遼寧在線咨詢 2022-04-29
      在單方違約的情況下,支付違約金的情況如下:一、根據(jù)情況,具體解答如下:支付多少違約金是要看雙方當(dāng)事人在合同中如何約定的,如果說雙方?jīng)]有約定違約金,是不可以要求對(duì)方支付違約金的。另外,根據(jù)法律規(guī)定,約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。二、依據(jù)法條:第一百一十四條【支付違約金】當(dāng)事人
    • 勞動(dòng)合同中需要約定違約金的條款,勞動(dòng)合同中違約金的
      天津在線咨詢 2022-05-10
      《勞動(dòng)法》只允許在兩種情況下,讓勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 第二十五條除本法第二十二條(提供培訓(xùn)費(fèi))和第二十三條(給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 該法第二十二條是用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)可以約定違約金,并且違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。該法第二十三條是用人單位給付勞動(dòng)者競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且規(guī)定了競業(yè)限制的時(shí)間不得超過兩年。遺憾的是對(duì)
    • 勞務(wù)違約金需要交稅嗎
      河北在線咨詢 2022-05-22
      根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策問題的通知》(財(cái)稅[2003]16號(hào))第三條第(三)款的規(guī)定:“單位和個(gè)人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)時(shí),因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入,應(yīng)并入營業(yè)額中征收營業(yè)稅。”但如果違約方為提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動(dòng)產(chǎn)的一方,由受讓方收取其違約金,對(duì)于受讓方來說應(yīng)不涉及營業(yè)稅的繳納。