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生育險(xiǎn)是累計(jì)一年還是連續(xù)交一年關(guān)于這點(diǎn)每個(gè)地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計(jì)未交滿一年，分娩后用人單位在其累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月之后的1年內(nèi)，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。生育險(xiǎn)是自己交的還是單位給交職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收。換句話說(shuō)就是生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，必須由企業(yè)繳納。所以要想要生育保險(xiǎn)的人就必須是某用人單位的職工才行，只要簽了勞動(dòng)合同員工就有這項(xiàng)的福利?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳納滿十五年。所以，養(yǎng)老保險(xiǎn)并不需要連續(xù)繳納滿十五年，只要公民在退休前累計(jì)繳納滿十五年，就可以享受一定的養(yǎng)老待遇。但是并不是繳納滿十五年就不用繳納了，十五年只是一個(gè)基本要求，公民的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老待遇就越好。養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年辭職了怎么辦一是繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。繳納的方式分為兩種。第一種是如果戶籍在原單位所在地，可以靈活人員身份在當(dāng)?shù)乩^續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；第二種是將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地老家，以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一、五險(xiǎn)是連續(xù)交15年領(lǐng)多少錢在社會(huì)保障制度中，當(dāng)參保人員的社保繳費(fèi)累計(jì)達(dá)到十五年之后，其個(gè)人賬戶每月可提取的養(yǎng)老金額便是自身該賬戶內(nèi)累積存儲(chǔ)金額總額按十二分之一計(jì)算得出；至于基本賬戶方面，每月主要從該賬戶中支取的養(yǎng)老金額與該參保人員退休之際，所在地普通從業(yè)者的平均月薪乘以百分之二密切相關(guān)。當(dāng)參保人員尚未到達(dá)法定退休年齡，可以決定在繳足十五年后不再向個(gè)人賬戶支付養(yǎng)老金，但針對(duì)基本賬戶的養(yǎng)老供給，雇主仍需根據(jù)合同約定負(fù)責(zé)持續(xù)提供。因此，在能承受的經(jīng)濟(jì)范圍之內(nèi)，合理增加養(yǎng)老金的繳納金額并延長(zhǎng)交費(fèi)年限，無(wú)疑將有助于提高退休后的月度收益?！吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第一條為了規(guī)范保險(xiǎn)活動(dòng)，保護(hù)保險(xiǎn)活動(dòng)當(dāng)事人的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)督管理，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公共利益，促進(jìn)保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展，制定本法。二、五險(xiǎn)是拿工資買的嗎繳納“五險(xiǎn)一金”時(shí)，所有費(fèi)用皆由員工工資中直接扣除。關(guān)于這方面的支付方式，

醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)需滿15年，此乃指的是累積繳納費(fèi)用達(dá)到15年之久，而并非必然要保證是連續(xù)性繳費(fèi)。我國(guó)地域廣袤，各地醫(yī)療保障政策各有不同，然而在普遍情況下，醫(yī)保參保者只需將其所繳費(fèi)用累加到符合規(guī)定的期限長(zhǎng)度，便可以享受相對(duì)應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益。關(guān)于具體的醫(yī)保政策詳情，請(qǐng)您務(wù)必參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新規(guī)定予以確認(rèn)，故我們建議您向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行咨詢，以期獲得關(guān)于這方面的詳盡解讀與專業(yè)指導(dǎo)?！侗ｋU(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

企業(yè)保險(xiǎn)繳納滿10年可以連續(xù)也可以是累計(jì)。用人單位的職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。也就是說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是按月累計(jì)的，就算出現(xiàn)中斷也可以累積，通常男職工，60歲退休，女職工55歲退休，只要交滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就可以在退休的時(shí)候享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。如果社保繳納不在同個(gè)地區(qū)，只要繳納工作地養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)10年，就可以在非戶籍地辦理退休。個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

醫(yī)療保障體系的建設(shè)向來(lái)重視長(zhǎng)期積累與連續(xù)性。如若參保人員準(zhǔn)備領(lǐng)取養(yǎng)老金之時(shí)，其基本醫(yī)保實(shí)際累積交費(fèi)達(dá)到了十五年以上，并且在整個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)歷史過(guò)程中，男性的總貢獻(xiàn)年限超過(guò)了三十年，而女性則達(dá)到或超過(guò)了二十五年（包括視為實(shí)際支付年限）。在此基礎(chǔ)上，只要持有關(guān)于個(gè)人身份以及退休信息的證明文件，前往社保經(jīng)辦部門辦理相關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn)退休手續(xù)，便可正式享受到屬于退休職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)福利?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二十七條達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的退休人員不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。但是規(guī)定年限各地不同，要以當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)的年限定為準(zhǔn)。

用人單位和職工個(gè)人按《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)記載職工的繳費(fèi)年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其職工繳費(fèi)年限，原繳費(fèi)年限予以保留；用人單位和職工個(gè)人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算；職工因終止、解除勞動(dòng)合同等原因中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其繳費(fèi)年限，但職工原繳費(fèi)年限予以保留；個(gè)人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重新就業(yè)后用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算；《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》實(shí)施前己按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，不計(jì)算個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限。一、視同繳費(fèi)年限的計(jì)算國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和由財(cái)政供給的事業(yè)單位的職工在《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》實(shí)施前的工作年限，可計(jì)算為視同繳費(fèi)年限；國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)職工和外商投資企業(yè)中方職工1993年12月31

連續(xù)。參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí),可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇:1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定;2、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。一、生育保險(xiǎn)未滿一年可以報(bào)銷嗎生育險(xiǎn)不滿一年不可以報(bào)銷。首先，要滿足三大條件，才能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金：1、在職人員必須按規(guī)定參保繳費(fèi)，生育時(shí)累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上，生育的當(dāng)月和補(bǔ)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的月份不計(jì)入。2、在符合國(guó)家規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；3、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定；4、待遇申領(lǐng)時(shí)效：生育的次月15日起，方可受理申領(lǐng)，逾期超過(guò)六個(gè)月未及時(shí)申領(lǐng)者，不再受理。二、五險(xiǎn)一金交多久可以報(bào)生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金中只要生育保險(xiǎn)繳費(fèi)期滿一個(gè)月就可以開始享受，連續(xù)繳費(fèi)不足六個(gè)月的要經(jīng)過(guò)稽核才能報(bào)銷，中斷超過(guò)兩個(gè)月的，補(bǔ)繳期間不享受,按重新參保對(duì)待，繳納滿1年有產(chǎn)假。職工享受生育保

一、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》的復(fù)函中規(guī)定，“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”是指勞動(dòng)者與同一用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)配套規(guī)章的規(guī)定，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期，因此在計(jì)算“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”時(shí)，不應(yīng)扣除勞動(dòng)者依法享有的醫(yī)療期時(shí)間。根據(jù)上述規(guī)定的精神，“連續(xù)工作滿十年”應(yīng)當(dāng)理解為勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)地、不間斷地工作滿10年以上。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀(第一條—第十七條)》第九條勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限?！窘庾x】：勞動(dòng)合同法第十四條第二款第一項(xiàng)規(guī)定勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年可續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)此外，《辦法》實(shí)施后到達(dá)法定退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(本金和利息)一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。若本人自愿申請(qǐng)，企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位同意，勞動(dòng)保障部門備案，可允許其延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但延遲期限不得超過(guò)5年。退休人員基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)90%的，按90%計(jì)發(fā);退職人員基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的，按80%計(jì)發(fā)。為了保障退休、退職

醫(yī)療保險(xiǎn)的年限不是連續(xù)算的，而是累計(jì)算的。根據(jù)法律規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年限可以中斷嗎醫(yī)?；鹋c養(yǎng)老基金不一樣，屬現(xiàn)付現(xiàn)支，避免有些人會(huì)鉆空子，年輕時(shí)不生病不參加醫(yī)保，等老了或生病了再參加醫(yī)保。目前醫(yī)保政策是，只要參加基本醫(yī)保，就可享受待遇，為控制道德風(fēng)險(xiǎn)，就有了累計(jì)繳費(fèi)和連續(xù)繳費(fèi)的區(qū)別。如果中斷繳費(fèi)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔：次月1日起，可使用醫(yī)保里的個(gè)人賬戶余額，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇；基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔：次月1日起，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇；基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔：次月1日起，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇。參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)（當(dāng)年7月1日至次年6月30日）累計(jì)中斷參保不超過(guò)3

社保不是連續(xù)交滿15年才有用。社保不需要連續(xù)交滿15年，目前的政策是退休前累計(jì)交滿15年可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。交滿15年社保如何辦理退休手續(xù)社保交滿15年怎么辦理手續(xù)如下：（1）到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約；（2）到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)；（3）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件的，確認(rèn)繳費(fèi)情況；（4）到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡；（5）辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取。辦理退休要什么材料1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案；4、登記照

簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須在同一單位連續(xù)工作了10年以上，這是個(gè)大前提。具體指的是勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限不間斷達(dá)到十年。勞動(dòng)者工作時(shí)間不足10年的，即使其提出要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位有權(quán)不接受。除非你距法定退休年齡在１０年以內(nèi)，可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)是什么可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的幾種情形有：(1)雙方協(xié)商一致同意簽訂(實(shí)踐中較少)。(2)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。(3)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，即滿足雙十條件。(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。(5)特殊情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位

社保在不同的城市是不能直接進(jìn)行累計(jì)的,需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移到同一個(gè)城市之后才可以進(jìn)行累計(jì)。一、社保交了17年還需要繼續(xù)交嗎社保需要累計(jì)繳納滿15年才可以在你法定退休年齡之后享受社保待遇。社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。二、醫(yī)保交滿15年后怎么辦醫(yī)保交滿15年退休之后并不能享受終身醫(yī)保，可以選擇繼續(xù)繳納。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年，在達(dá)到退休年齡后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、醫(yī)保比較特殊，男性需要累積繳納25年，女性20年（部分地區(qū)男性30年，女性25年）才可以在退休之后享受終身醫(yī)保。三、社保交滿15年醫(yī)保還要繼續(xù)交：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)買15年是具備我國(guó)的退休條件的；2、養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)買