仲裁員的工作內(nèi)容包括：
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-18 19:33:10
332 人看過
1、接受仲裁委員會事務機關提交的爭議案件，參加仲裁庭2、進行調(diào)查科學調(diào)查，有權向當事人和有關機構調(diào)查文件．文件．詢問證人．現(xiàn)場調(diào)查．技術鑒定等與事實有關的調(diào)查3、根據(jù)國家有關法律．法規(guī)．規(guī)章和政策提出處理方案4、正義當事人雙方進行調(diào)停，促使當事人達成和解協(xié)議5、審查申訴人的撤銷申訴要求6、參加仲裁庭合同，提出裁決意見。7、案件處理結束時，填寫《關閉審查表》8、立即調(diào)停．仲裁文件工作和文件整理歸檔工作9、宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策10．案件相關的秘密和隱私必須保密。
仲裁員的選任
在國內(nèi)仲裁中，以中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（ＣＩＥＴＡＣ）規(guī)則為例，當仲裁庭由三人組成時，首先由雙方當事人各自在仲裁員名單內(nèi)選定或委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，然后由雙方共同選定或共同委托仲裁委員會主任指定首席仲裁員。如果雙方不能共同選定仲裁員，則各自推薦一至五名候選人作為首席仲裁員人選，有重合的，該人選為首席（一名以上重合則由仲裁委員會主任選定），無人重合時，由仲裁委員會主任指定首席仲裁員。但實踐中，由于雙方推薦的仲裁員重合機率不高，大量案件的首席仲裁員都是由ＣＩＥＴＡＣ主任指定的。
在國際仲裁中，仲裁員的選定工作要更為復雜。首先，在有些國家，除了獨任仲裁員和三人仲裁庭，還可以采取2名仲裁員＋1名公斷人（）的做法。其次，當雙方不能選定共同仲裁員時，除了類似ＣＩＥＴＡＣ那樣的交叉名單法，在一些國家還可以直接申請當?shù)胤ㄔ捍鸀檫x定。另外，實踐中還存在由兩名已選定仲裁員選定首席仲裁員的做法。根據(jù)自己的經(jīng)驗，筆者認為這種做法最佳，因為兩名已定仲裁員往往都是業(yè)內(nèi)專家，能夠被他們共同選定的仲裁員，其業(yè)務能力和水平一般會是令人信服的。
在國際仲裁中，選擇仲裁員時，除了業(yè)務水平外，語言能力、法律背景、文化背景、人品口碑、甚至人種和民族都應在考慮之列。實際上，國際仲裁中的仲裁員可能來自不同法域，仲裁員尤其是首席仲裁員的行事風格會直接決定仲裁程序的推進方式和庭審風格，筆者在執(zhí)業(yè)過程中深切的感受到，選定合適的仲裁員可謂是整個國際仲裁程序中最為重要的一項工作，其意義再怎么強調(diào)都不為過。
《中華人民共和國仲裁法》第三十條仲裁庭可以由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的，設首席仲裁員。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
勞動仲裁委工作內(nèi)容
439人看過
-
仲裁協(xié)議的訂立包括什么內(nèi)容
84人看過
-
消費爭議的仲裁內(nèi)容包括哪些
205人看過
-
仲裁規(guī)則的總體介紹包括哪些內(nèi)容
126人看過
-
國際商事仲裁協(xié)議的基本內(nèi)容包括
301人看過
-
仲裁案件的審理程序包括哪些內(nèi)容？
277人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多裁員相關文章
-
法律綜合知識一、合同仲裁條款一般包括哪些內(nèi)容合同仲裁條款一般包括以下內(nèi)容：1．當事人申請仲裁的意思表示；2．請求仲裁的事項；3．當事人協(xié)商選定的仲裁委員會；4．對沒有約定或者約定不明確的內(nèi)容，當事人可以補充協(xié)議。《中華人民共和國仲裁法》第十六條仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應當具有下列內(nèi)容：（一）請求仲裁的意思表示；（二）仲裁事項；（三）選定的仲裁委員會。二、合同仲裁的一般程序合同仲裁程序為：1．合同當事人向仲裁機構申請仲裁；2．仲裁機構受理其仲裁請求，并向雙方送達相關文書；3．組成仲裁庭后，對該合同糾紛開庭進行仲裁；4．仲裁機構做出仲裁裁決，并出具裁決書。三、合同仲裁的材料申請合同仲裁材料：1．仲裁申請書，個人應當簽名、法人或其他組織應當加蓋公章2．仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同，攜帶原件供核對3．身份證明文件個人提供身份證或其2024-01-03452人看過 -
仲裁協(xié)議無效情形包括當事人訂立的口頭仲裁協(xié)議無效，約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議和仲裁協(xié)議對仲裁事項沒有約定或約定不明確。仲裁協(xié)議包含的內(nèi)容有請求仲裁的意思表示，仲裁事項和選定仲裁委員會。一、仲裁協(xié)議無效情形包括哪些仲裁協(xié)議無效情形包括：1．以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無效。2．約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍，仲裁協(xié)議無效。3．無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議無效。4．一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的，該仲裁協(xié)議無效。5．仲裁協(xié)議對仲裁事項沒有約定或約定不明確，或者仲裁協(xié)議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明確，當事人對此又達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。二、仲裁協(xié)議包含哪些內(nèi)容仲裁協(xié)議包含以下內(nèi)容：1．請求仲裁的意思表示；2．仲裁事項。仲裁事項必須與當事人有特定的法律關系，而且只能是合同糾紛或其他財產(chǎn)權2022-05-27101人看過 -
法律綜合知識一、仲裁申請書的內(nèi)容應該包括哪些要點仲裁申請書需要包括的內(nèi)容有：當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等其他法定必要性材料。《中華人民共和國仲裁法》第二十三條仲裁申請書應當載明下列事項：（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。二、不能申請仲裁的糾紛是什么1．婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛。這類糾紛是基于特定身份關系而產(chǎn)生的，這種以人的特定身份為基礎的權利與義務關系一旦產(chǎn)生，往往就是由法律直接加以規(guī)定的，對其爭議也需要通過相應的法定程序才能解決，因此，這類糾紛不得仲裁。2．依法應當由行政機關處理的行政2024-01-15409人看過 -
法律綜合知識一、合同中仲裁條款的內(nèi)容包括哪些方面1．當事人申請仲裁的意思表示；2．請求仲裁的事項；3．當事人協(xié)商選定的仲裁委員會；4．對沒有約定或者約定不明確的內(nèi)容，當事人可以補充協(xié)議?！吨腥A人民共和國仲裁法》第十六條規(guī)定，仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應當具有下列內(nèi)容：（一）請求仲裁的意思表示；（二）仲裁事項；（三）選定的仲裁委員會。第十八條規(guī)定，仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協(xié)議；達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。二、合同仲裁流程怎么走合同仲裁程序為：1．合同當事人向仲裁機構申請仲裁；2．仲裁機構受理其仲裁請求，并向雙方送達相關文書；3．組成仲裁庭后，對該合同糾紛開庭進行仲裁；4．仲裁機構做出仲裁裁決，并出具裁決書?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二十二條規(guī)定，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員2024-01-1091人看過
-
法律綜合知識1、技術準備1．1審查設計圖紙，熟悉有關資料。檢查圖紙是否齊全，圖紙本身有無錯誤和矛盾，設計內(nèi)容與施工條件能否一致，各工種之間搭接配合有否問題等。同時應熟悉有關設計數(shù)據(jù)，結構特點及土層、地質(zhì)、水文、工期要求等資料。1．2搜集資料，摸清情況。搜集當?shù)氐淖匀粭l件資料和技術經(jīng)驗資料；深入實地摸清施工現(xiàn)場情況。1．3編制施工組織設計和施工固預算。2、施工現(xiàn)場準備2．1建立測量控制網(wǎng)點。按照總平面圖要求布置測量點．設置永久件的經(jīng)緯坐標樁及水平樁、組成測量控制網(wǎng)。2．2搞好“三通―平”（路通、電通、水通、平整場地）。修通場區(qū)主要運輸干道．接通上地用電線路．布置生產(chǎn)生活供水管網(wǎng)和現(xiàn)場排水系統(tǒng)。按總平面確定的標高組織土方工程的挖填、找平工作等。2．3修建大型臨時設施，包括各種附屬加工場、倉庫、食堂、宿舍、廁所、辦公室以及公用設施等。3、物資準備3．1做好建筑材料需要量計劃和貨源安排。對國家調(diào)撥材料都統(tǒng)配物2024-05-03474人看過 -
會計主管1、貨幣資金核算。(1)辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。(2)辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。(3)認真登日記帳，保證日清月結。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并結出余額。現(xiàn)金的帳面余額要及時與銀2023-06-12414人看過 -
會計賬簿代賬公司的工作內(nèi)容如下：1、整理會計原始單憑據(jù)，編制會計憑證，登記會計賬簿，編制會計報表，整理會計記錄資料，協(xié)助管理會計整理檔案，定期的提供涉及公司經(jīng)營的財務情況說明，并提出必要的建議和意見；2、熱情解答企業(yè)在會計核算和會計報告方面的日常問題，各項稅務報表及附表的填寫，辦理納稅申報，包括繳稅電子申報，據(jù)企業(yè)的經(jīng)營范圍和實際經(jīng)營情況，辦理稅收減免和退稅的申請；3、協(xié)助企業(yè)辦理發(fā)票購領、及稅務局對發(fā)票的檢查和發(fā)票繳銷，配合好企業(yè)做好稅務專項檢查和臨時稽查，協(xié)助企業(yè)處理相應稅務溝通，稅務行政復議及申訴事項；4、審核相應會計資料，確保會計賬務處理的原始單據(jù)符合國家的有關規(guī)定，核實企業(yè)的現(xiàn)實現(xiàn)金及銀行存款，有利于代理會計和企業(yè)出納的相互監(jiān)督，協(xié)助做好各項審計前的自查和審計中的配合工作。開代賬公司需要哪些條件開代賬公司需要的條件，具體如下：1、3名持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員；2、主管代理記賬業(yè)2023-08-14261人看過 -
裁員一、仲裁如何選仲裁員工作仲裁選仲裁員工作是當事人決定，仲裁庭由3名仲裁員組成，設首席仲裁員。當事人應當各自選定或者各自委托本會主任指定1名仲裁員，第三名仲裁員為首席仲裁員。首席仲裁員按照下列方式之一產(chǎn)生：1.由雙方當事人共同選定；2.由雙方當事人書面委托各自選定的仲裁員共同選定；3.由雙方當事人各自推薦1至5名仲裁員作為首席仲裁員人選。推薦名單中有1名相同的，為雙方當事人共同選定的首席仲裁員；有1名以上相同的，由本會主任根據(jù)案件具體情況在相同人選中確定一名為雙方當事人共同選定的首席仲裁員；推薦名單中沒有相同的，由本會主任在當事人推薦名單之外指定首席仲裁員；4.由雙方當事人共同委托本會主任指定。二、勞動仲裁不是本人可以去嗎勞動仲裁不是本人是可以去的，但是必須是與當事人有委托關系的人，比如律師，當事人有事的，可以委托律師代理。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁2023-04-26250人看過
-
1、對責任主體和有關機構履行質(zhì)量責任的行為的監(jiān)督檢查；2、對工程實體質(zhì)量的監(jiān)督檢查；3、對施工技術資料、監(jiān)理資料以及檢測報告等有關工程質(zhì)量的文件和資料的監(jiān)督檢查；4、對工程竣工驗收的監(jiān)督檢查；5、對混凝土預制構件及預拌混凝土質(zhì)量的監(jiān)督檢查；6、對責任主體和有關機構違法、違規(guī)行為的調(diào)查取證和核實、提出處罰建議或按委托權限實施行政處罰；7、提交工程質(zhì)量監(jiān)督報告；8、隨時了解和掌握本地區(qū)工程質(zhì)量狀況；9、其他內(nèi)容。三、工程質(zhì)量監(jiān)督報告應包括哪些內(nèi)容？1、工程概況和監(jiān)督工作概況；2、對責任主體和有關機構質(zhì)量行為及執(zhí)行工程建設強制性標準的檢查情況；3、工程實體質(zhì)量監(jiān)督抽查(包括監(jiān)督檢測)情況；4、工程質(zhì)量技術檔案和施工管理資料抽查情況；5、工程質(zhì)量問題的整改和質(zhì)量事故處理情況；6、各方質(zhì)量責任主體及相關有資格的人員的不良記錄內(nèi)容；7、工程質(zhì)量竣工驗收監(jiān)督記錄；8、對工程竣工驗收備案的建議。一、工程質(zhì)2023-06-25148人看過 -
二、非國家工作人員受賄罪表現(xiàn)在哪些行為行為人在客觀上表現(xiàn)為利用職務上的便利，索取或者收受賄賂的行為，或在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定收受各種名義的回扣詳續(xù)費的行為。1、索取或收受了賄賂。所謂賄賂，是指金錢、物品或其他諸如房地產(chǎn)使用權、計劃供應票證等財產(chǎn)性利益。所謂索取賄賂，是指行為人利用職務上的便利，在他人求其謀取利益或解決困難等時，采取刁難、拖延、要挾等手段，主動向?qū)Ψ剿饕V賂的行為。所謂收受賄賂，是指行為人利用職務上的便利，以是否執(zhí)行其本身職務所要求的行為為條件，收受他人主動送予財物的行為。在索取賄賂中，犯罪人為主動的，送取賄賂的人則是被動的。但在收受賄賂中，送取賄賂的人卻是主動的，而犯罪人則是被動的。收受賄賂，就形式而言，一般是直接收取，但也可以是間接收?。豢梢允鞘虑笆帐?，也可以是事后收受。不管采取何種形式，都不影響公司、企業(yè)人員受賄罪成立。索取賄賂或收受賄賂是公司、企業(yè)人員受賄罪行為的2023-02-13412人看過 -
法律綜合知識對絕大多數(shù)員工而言，工資是他們工作的目的。這也是人們在看到工資條上的最后一個數(shù)字后，卻仍然不是很清楚工資組成的原因之一。那么，在法律上，員工工資包括什么內(nèi)容呢?除了工資以外，員工可能還會有些工資以外的收入，那實踐中，員工工資外的收入究竟包括哪些呢?下面將為您做一個較為具體的說明。一、員工工資包括什么內(nèi)容職工工資總額指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。按照國家統(tǒng)計局1989年9月30日發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條：工資總額由下列六個部分組成：1、計件工資;2、獎金;3、計時工資;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資。二、員工工資外收入包括哪些職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物。職工工資外收入主要包括：1、保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬2023-01-24271人看過 -
裁員1、接受仲裁委員會辦事機構交辦的勞動爭議案件，參加仲裁庭；2、進行調(diào)查取證，有權向當事人及有關單位、人員進行調(diào)閱文件及檔案、詢問證人、現(xiàn)場勘察、技術鑒定等與爭議事實有關的調(diào)查；3、根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案；4、對爭議當事人雙方進行調(diào)解工作，促使當事人達成和解協(xié)議；5、審查申訴人的撤訴請求；6、參加仲裁庭合議，對案仵提出裁決意見7、案件處理終結時，填報《結案審批表》；8、及時做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作；9、宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；10、對案件涉及的秘密和個人隱私應當保密。一、成為勞動爭議仲裁員需要具備哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件。勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執(zhí)業(yè)滿三年的，曾任審判員的。仲裁員應當公道正派并符合以下條件之一：(一)曾任審判員的；(二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工2023-03-30417人看過
-
職工勞動權益有：一、按勞動取得報酬的權利；二、基于法律規(guī)定享受各類帶薪休息休假的權利；三、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；四、享受社會保險的權利；五、基于本人業(yè)務能力和工作需要接受職業(yè)技能培訓的權利。國有控股企業(yè)什么會保障公司員工的勞動權益國有控股員工的合法權益有保障。國有控股公司是說公司的股份組成中有國家投資，《公司法》規(guī)定，所有類型的公司都必須保障職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，所以說國有控股員工的合法權益是有保障的?！秳趧臃ā返谌龡l勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。2023-08-1375人看過
-
法律綜合知識一、固定工作內(nèi)容可以勞動仲裁嗎勞動者在進行勞動仲裁時，其所從事的工作內(nèi)容亦可被視為關鍵性的法律依據(jù)。對于此類情況，當事人應首先提供與雇傭關系相關的《勞動合同》及有關工資支付的詳細記錄。若未能找到該勞動合同，則需額外提供相應證據(jù)以核實雙方之間確實存在著勞動雇傭關系，例如銀行賬戶交易明細、社會保險繳費憑證等。還需提供關于工資水平以及工作時間的相關證明文件，如工資單據(jù)、考勤記錄等。某些特定證據(jù)可能需要由用人單位提供，如考勤記錄、工資發(fā)放名冊等。若用人單位拒絕提供這些證據(jù)，將面臨相應的法律責任?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的2024-07-27475人看過
#辭退解雇
北京
律師推薦
#辭退解雇
知識導航
展開
#裁員
詞條
裁員是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。對階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工。... 更多>
#裁員
最新文章
-
2025-02-18 -
2024-01-10 -
2024-01-05 -
2023-12-17 -
2023-12-01
#裁員
相關咨詢
-
車險調(diào)查員工作內(nèi)容包括哪些吉林省在線咨詢 2023-01-02車險調(diào)查員從名稱來看，就是對車險賠案進行調(diào)查，需要有車險和調(diào)查學兩方面的知識和技能。車險調(diào)查分為對車險出險還未結案賠付的案件的調(diào)查，和對已賠付出去的案件的調(diào)查，后者調(diào)查的難度較大。待遇跟其它業(yè)務型工作一樣，工資與成績掛鉤，主要看自己的業(yè)務水平和你所服務的公司的培訓及資源整合如何了。 車險查勘主要是對車險出險到索賠這過程中的服務，從接報案到現(xiàn)場查勘拍照掌握現(xiàn)場情況，再到修理廠定損核定損失，及對客戶索 -
-
仲裁法律法規(guī)包括哪些內(nèi)容甘肅在線咨詢 2022-08-09《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》： 第二十九條當事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。 第三十條根據(jù)審理撤銷、執(zhí)行仲裁裁決案件的實際需要，人民法院可以要求仲裁機構作出說明或者向相關仲裁機構調(diào)閱仲裁案卷。 -
仲裁協(xié)議中規(guī)定的內(nèi)容包括哪些？重慶在線咨詢 2021-11-15根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，仲裁協(xié)議應當具備以下內(nèi)容：（一）請求仲裁的意思表示；（二）仲裁事項；（三）選定的仲裁委員會。仲裁協(xié)議應當明確規(guī)定仲裁事項和仲裁委員會。 -
勞動仲裁范圍是什么勞動仲裁的內(nèi)容包括哪些貴州在線咨詢 2023-11-191、提出仲裁申請2、仲裁委員會15日內(nèi)作出受理或不受理的決定。3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。4、自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結案5、調(diào)解。范圍1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議。2因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
