有限責(zé)任公司董事的任期是多長(zhǎng)時(shí)間呀？
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一、有限責(zé)任公司董事的任期是多長(zhǎng)時(shí)間呀？
有限責(zé)任公司董事的任期是由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十五條
董事任期由公司章程
但每屆任期不得超過(guò)三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的
履行董事職務(wù)。
二、公司董事是否對(duì)公司債務(wù)有連帶責(zé)任
公司董事對(duì)公司債務(wù)有連帶責(zé)任，抽逃出資的公司股東有返還公司出資本息以及協(xié)助其他抽逃出資的股東，董事或高級(jí)管理人員對(duì)此承擔(dān)連帶責(zé)任的責(zé)任。抽逃出資的公司股東還應(yīng)承擔(dān)在抽逃出資本息范圍內(nèi)清償公司無(wú)法清償部分的債務(wù)責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的規(guī)定（三）》第十四條
股東抽逃出資，公司或者其他股東請(qǐng)求其向公司返還出資本息、協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級(jí)管理人員或者實(shí)際控制人對(duì)此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
公司債權(quán)人請(qǐng)求抽逃出資的股東在抽逃出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任、協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級(jí)管理人員或者實(shí)際控制人對(duì)此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；抽逃出資的股東已經(jīng)承擔(dān)上述責(zé)任，其他債權(quán)人提出相同請(qǐng)求的，人民法院不予支持。
三、沒有董事會(huì)的公司有董事長(zhǎng)嗎
沒有董事會(huì)的公司沒有董事長(zhǎng)，只有執(zhí)行董事。股份公司一定有董事會(huì)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人數(shù)較少以及規(guī)模較小的有限責(zé)任公司可以不設(shè)立董事會(huì)，但是應(yīng)當(dāng)設(shè)立一至二名執(zhí)行董事。
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十四條
有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外。
兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。
第四十五條
董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。
《中華人民共和國(guó)公司法》（2018修正）：第四章 股份有限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu) 第三節(jié) 董事會(huì)、經(jīng)理 第一百零八條 股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為五人至十九人。\n董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。\n本法第四十五條關(guān)于有限責(zé)任公司董事任期的規(guī)定，適用于股份有限公司董事。\n本法第四十六條關(guān)于有限責(zé)任公司董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司董事會(huì)。
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有限責(zé)任公司1、主持和召開股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。4、組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案。5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。7、組織討論通過(guò)公司的章程的修改。8、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。9、提名公司總經(jīng)理和其它高級(jí)管理人員的聘用和解職，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)和備案。10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)股東會(huì)備案。11、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。12、處理其他由股東會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。董事長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限是什么1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議。2、召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方2023-07-0471人看過(guò) -
董事會(huì)有限責(zé)任公司能否召開臨時(shí)董事會(huì)有限責(zé)任公司可以召開臨時(shí)董事會(huì)。由于有限公司的“臨時(shí)董事會(huì)”在《公司法》中沒有明確規(guī)定，由《公司章程》確定，為了保證董事會(huì)會(huì)議的效率，許多國(guó)家的《公司法》都規(guī)定了董事會(huì)的召集人和程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十七條的規(guī)定，董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持，召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)履行一定的召集程序，并提前向董事會(huì)發(fā)出會(huì)議通知。關(guān)于召開董事會(huì)會(huì)議的期限和程序，各國(guó)公司法一般沒有作出限制性規(guī)定我國(guó)公司法對(duì)有限公司召開董事會(huì)會(huì)議的程序沒有特別規(guī)定。我國(guó)《公司法》第一百一十條規(guī)定：“股份有限公司董事會(huì)每年至少召開兩次會(huì)議，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開十日前通知全體董事、監(jiān)事。代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)可以提議召2023-05-07160人看過(guò) -
董事會(huì)決議違反股份有限公司章程時(shí)，董事會(huì)會(huì)議記錄如何保護(hù)董事?公司法第113條:董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由董事本人出席;董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會(huì)決議，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。公司法規(guī)定了董事對(duì)董事會(huì)決議的責(zé)任，董事會(huì)決議不僅不能違反法律、行政法規(guī)，還不能違反公司章程和股東大會(huì)決議。依照公司法條文的理解，如公司遭受了重大損失，董事只要參與了決議，不論是否在董事會(huì)會(huì)議記錄上簽字，均要對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但董事可以通過(guò)董事會(huì)會(huì)議記錄免責(zé)，只要滿足以下三點(diǎn)要求：1、有證據(jù)表明決議時(shí)曾表明異議;2、在董事2023-06-05172人看過(guò) -
董事會(huì)有限責(zé)任公司董事會(huì)的職權(quán)：（1）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；（2）執(zhí)行股東會(huì)的決議；（3）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、’決算方案；（5）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案。有限責(zé)任公司董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)有何區(qū)別區(qū)別：有限責(zé)任公司的董事會(huì)是公司股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，向股東會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)由3人至13人組成。兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。在股份有限公司中，股份有限公司的董事會(huì)是公司股東大會(huì)的執(zhí)2023-07-0459人看過(guò)
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董事會(huì)董事會(huì)解聘經(jīng)理是否與勞動(dòng)法有關(guān)1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十九條規(guī)定“有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘?！迸c此相關(guān)的第四十九條第（七）項(xiàng)規(guī)定董事會(huì)職權(quán)包括決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。由此可見，董事會(huì)與經(jīng)理之間是委托代理關(guān)系，董事會(huì)于法擁有聘任、解聘經(jīng)理的生殺大權(quán)，是否聘任和解聘是屬于公司自治的范疇。2、但是我國(guó)勞動(dòng)法并未將公司法下的“經(jīng)理”排除在外，即便董事會(huì)下發(fā)了撤職通知，這只能說(shuō)明該經(jīng)理與董事會(huì)之間委托代理關(guān)系解除了，但該經(jīng)理與公司之間的關(guān)系依然受勞動(dòng)法調(diào)整。3、雖然公司法賦予了董事會(huì)解聘經(jīng)理的權(quán)利，但為了避免勞動(dòng)法層面的麻煩，建議公司對(duì)與解聘相關(guān)的證據(jù)予以收集和保留。我國(guó)的勞動(dòng)法，總體上來(lái)講沒有將勞動(dòng)者進(jìn)行分類處理，缺乏有關(guān)高級(jí)管理人員勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的特別規(guī)定，基本采取和普通勞動(dòng)者一視同仁，予以同樣的保護(hù)和處理方式的做法。但實(shí)2023-03-12351人看過(guò) -
召開董事會(huì)會(huì)議時(shí)，董事長(zhǎng)、董事和董事會(huì)秘書各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任?董事長(zhǎng)、董事和董事會(huì)秘書都要各自承擔(dān)起自己在董事會(huì)會(huì)議方面的職責(zé)。董事長(zhǎng)要管理好董事會(huì)以確保能有效地做出決策，為此要建立董事會(huì)會(huì)議資料和報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)成的決策被正確地理解和記錄;保證提前準(zhǔn)備好會(huì)議議程;對(duì)會(huì)議進(jìn)程保持控制，但不能自己主導(dǎo)討論;通過(guò)發(fā)掘每一位成員的貢獻(xiàn)而激發(fā)爭(zhēng)論;在產(chǎn)生嚴(yán)重分歧意見時(shí)，引導(dǎo)討論并解決問(wèn)題。董事會(huì)成員要在會(huì)議之前認(rèn)真閱讀會(huì)議議程及其支持報(bào)告，為會(huì)議作充分的準(zhǔn)備，要保持客觀，頭腦開放，愿意投入討論并能接受其他人的觀點(diǎn)，盡力為董事會(huì)的決策制定提供專業(yè)和知識(shí)支持，一旦同意，對(duì)集體的決策全力支持，并且要對(duì)有關(guān)公司的問(wèn)題保持持續(xù)關(guān)注。董事會(huì)秘書要配合董事長(zhǎng)準(zhǔn)備會(huì)議議程，向董事會(huì)成員發(fā)放會(huì)議議程及其他會(huì)議資料，為會(huì)議提供其他一些秘書性的工作支持，在會(huì)議中提供有關(guān)法律和監(jiān)管政策方面的咨詢，記錄并發(fā)放董事會(huì)紀(jì)要2023-06-05136人看過(guò) -
有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)必須是董事?！豆痉ā返谒氖臈l規(guī)定有限責(zé)任公司董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。《公司法》第一百零九條規(guī)定董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事長(zhǎng)召集和主持董事會(huì)會(huì)議，檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作，董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)履行職務(wù);副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。也就是說(shuō)，董事長(zhǎng)的選舉方式可以不一樣，但是他必須是董事會(huì)的成員。一、臨時(shí)股東大會(huì)流程是什么樣的1、臨時(shí)股東大會(huì)是指根據(jù)法定的事由在兩次年度股東大會(huì)之間臨時(shí)召集的不定期的股東大會(huì)，以決定臨時(shí)出現(xiàn)需要股東表決的公司重大事宜；2、臨時(shí)股東會(huì)的召集、主持應(yīng)按照公司法規(guī)定的順序進(jìn)行：即董事會(huì)(不設(shè)董事會(huì)的執(zhí)行董事)召集，董事長(zhǎng)(執(zhí)行董事)主持；董事長(zhǎng)2023-06-27154人看過(guò) -
有限責(zé)任公司根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司的董事人數(shù)為3至13人。即公司法對(duì)董事人數(shù)設(shè)定了最低限額和最高限額。公司在確定董事人數(shù)時(shí)，主要應(yīng)考慮以下兩點(diǎn)：第一，公司業(yè)務(wù)的需要。一般來(lái)說(shuō)，資本和業(yè)務(wù)規(guī)模大，技術(shù)問(wèn)題復(fù)雜的，當(dāng)然需要較多具有專門知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的董事進(jìn)行決策;反之，則以少數(shù)董事為宜。第二，如前所述，由于董事會(huì)為合議制機(jī)關(guān)，所以董事人數(shù)以單數(shù)為宜。否則，將有可能出現(xiàn)因表決權(quán)票數(shù)相等而相持不下的情況，不利于董事會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公司經(jīng)營(yíng)的順利開展。此外，根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司董事人數(shù)的確定，在形式上，還要求必須記載于公司章程以內(nèi)，否則將導(dǎo)致公司章程的無(wú)效。公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程確定，但每屆任期最多不得超過(guò)三年。不過(guò)，董事任期屆滿后，可以連選連任。關(guān)于董事的任期，首先董事的任期不宜過(guò)長(zhǎng)。董事的任期過(guò)長(zhǎng)，則監(jiān)督職能就會(huì)削弱，會(huì)造成董事的專斷和擅權(quán)。但董事的任期也不宜過(guò)短。董事2023-06-05319人看過(guò)
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董事會(huì)有限責(zé)任公司是指根據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)，由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人。兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)一至二人。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。有限責(zé)任公司董事會(huì)怎么組成董事會(huì)是有限責(zé)任公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，它是由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生的董事或者其他方式產(chǎn)生的董事組成的領(lǐng)導(dǎo)集體，并向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)是對(duì)內(nèi)執(zhí)行公司業(yè)務(wù)，對(duì)外代表公司的常設(shè)性機(jī)構(gòu)。有限責(zé)任公司有大有小，各公司可根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)際需要確定是否設(shè)置董事會(huì)和董事會(huì)組人員的人數(shù)。除股東人數(shù)較少或者規(guī)模較2023-07-22401人看過(guò) -
有限責(zé)任公司董事會(huì)是否有權(quán)做出罷免董事的決議?我是一家有限責(zé)任公司的董事，屬于其中第三大股東委派的。因我所代表的股東與其他股東有矛盾，最近公司董事會(huì)開了一次會(huì)議，做出了罷免我董事職務(wù)的決議。請(qǐng)問(wèn)，董事會(huì)有權(quán)做出這樣的決議嗎?回復(fù)：有限責(zé)任公司董事會(huì)無(wú)權(quán)做出罷免董事的決議?！豆痉ā返谌邨l規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。第三十八條規(guī)定，選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事屬于股東會(huì)職權(quán)。第四十一條規(guī)定，有限責(zé)任公司可以設(shè)董事會(huì)，也可以只設(shè)執(zhí)行董事而不設(shè)董事會(huì)。第四十七條規(guī)定，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，有權(quán)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理。2023-06-09101人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、欠條中違約責(zé)任的期限是多長(zhǎng)時(shí)間欠條中違約責(zé)任的訴訟期限是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道對(duì)方違約導(dǎo)致權(quán)利受到損害以及欠條的義務(wù)人之日起開始計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。《民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟期限期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟期限期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、借條和欠條的有效期是多少年欠條是當(dāng)事人雙方在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中以某種經(jīng)濟(jì)結(jié)算的方式產(chǎn)生的一種債務(wù)關(guān)系，欠款人向債權(quán)人出具的一種結(jié)算事實(shí)依據(jù)。向人民法院索要欠款的訴訟期限期間為三年。自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以2024-01-23270人看過(guò) -
有限責(zé)任公司和股份有限公司一般都有董事會(huì)。有限責(zé)任公司的董事會(huì)成員為三人至十三人，股份有限公司的董事會(huì)成員為五人至十九人。但是有限責(zé)任公司股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。一、設(shè)董事會(huì)和不設(shè)董事會(huì)區(qū)別如果有限責(zé)任公司股東較多或者規(guī)模較大，可以設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人，如果股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。由此可見，這兩種形式的區(qū)別在于股東人數(shù)的多少或者規(guī)模大小，對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)并無(wú)任何影響。二、執(zhí)行董事和法人代表的區(qū)別執(zhí)行董事與法人代表的區(qū)別如下：1、概念不一樣，公司法人代表主要是民法概念，而董事長(zhǎng)則是實(shí)務(wù)中代表公司、行使相應(yīng)職權(quán)的人；2、級(jí)別不同，董事長(zhǎng)可以是企業(yè)法人代表，董事長(zhǎng)一定持有絕對(duì)的或者大多數(shù)的股份。法人代表也可能是股東會(huì)授權(quán)的，不一定是董事長(zhǎng)；3、含義不同，董事長(zhǎng)是公司最高的管理者，而2023-03-16283人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)有限責(zé)任公司和股份有限公司都可以設(shè)置有董事會(huì)。我國(guó)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)立董事會(huì)的，股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為五人至十九人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。《公司法》第四十條《公司法》第一百零八條2024-08-05344人看過(guò) -
董事會(huì)1.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的性質(zhì)。董事會(huì)或執(zhí)行董事是有限責(zé)任公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。它由股東選舉產(chǎn)生，對(duì)內(nèi)執(zhí)行公司業(yè)務(wù)，以外代表公司的常設(shè)性機(jī)構(gòu)。2.董事會(huì)的職權(quán)。我國(guó)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的董事會(huì)行使的職權(quán)包括：(1)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;(2)執(zhí)行股東會(huì)的決議;(3)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(4)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決策方案;(5)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和補(bǔ)虧損方案;(6)制訂公司增或者減少注冊(cè)資本的方案;(7)擬訂合同合并、分立、變更公司形式、解散的方案;(8)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;(9)聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理)，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);(10)制定公司的基本管理制度。3.董事會(huì)的組成。董事會(huì)由股東會(huì)選舉的董事組成。董事會(huì)由股東會(huì)選舉的董事組成。根據(jù)我國(guó)《公司法》規(guī)定，董事會(huì)由3-13名董事構(gòu)成。兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或2023-06-05310人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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有限責(zé)任公司董事和董事長(zhǎng)的區(qū)別湖北在線咨詢 2022-07-29股東：只要擁有該企業(yè)的股份，既只要你在該公司入了股，就是該公司的股東，該公司股東大會(huì)或董事會(huì)會(huì)給你入股憑證的。 董事：是經(jīng)過(guò)召開股東大會(huì)選舉而成的，多數(shù)企業(yè)只有股東才有當(dāng)選資格，但現(xiàn)在在某些開明的企業(yè)，一般職員或工人也有當(dāng)選的資格,由懂事組成的董事會(huì)執(zhí)行股東大會(huì)的決議，懂事在一定條件下，可以發(fā)起召開臨時(shí)股東大會(huì)或提前或延遲召開股東大會(huì)，好象要1/3的懂事名額提議才有效，但具體的我忘記了； 股東：可 -
董事長(zhǎng)有什么責(zé)任公司改制董事長(zhǎng)是否有責(zé)任香港在線咨詢 2022-04-15公司改制有改制方案，遵循改制方案后將遵循有限公司法規(guī)操作。股東具有公司的決策權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。 公司應(yīng)遵循章程經(jīng)營(yíng)，對(duì)于擴(kuò)股等重大決策應(yīng)經(jīng)過(guò)股東會(huì)同意。 股份轉(zhuǎn)讓應(yīng)在自愿原則下，并且股東有優(yōu)先權(quán)，因此5萬(wàn)元崗位股分?jǐn)偝绦蜻`法。 公司的決策權(quán)在章程上有規(guī)定，一般根據(jù)出資確定。 建議找到章程，確定董事長(zhǎng)有何違反章程的行為，申請(qǐng)法院撤銷。 -
董事的任職期限是多長(zhǎng)時(shí)間？公司法變更董事需要什么材料？山東在線咨詢 2022-08-08先確定你公司是歸屬你所在的那個(gè)區(qū)的工商局，然后先去工商局要一套股東變更的表格，因?yàn)椴煌淖兏砀褚膊煌?，順便那里也有變更流程的小?cè)子，具體就是把表格準(zhǔn)備好，不會(huì)填的可以問(wèn)工商局的人，該簽字的簽字，該貼身份證的貼身份證，然后再把表格遞到工商局，遞的時(shí)候需要新舊法人和股東全部到場(chǎng)，并出示身份證，還要把營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件帶著，工商局受理后，大約7到10天就可以去領(lǐng)新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照了（如果法人不變的話，還是用 -
有限責(zé)任公司的董事和監(jiān)事能否擔(dān)任公司的董事青海在線咨詢 2022-03-10不違反公司法規(guī)定，第六章公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人 -
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