一、領(lǐng)取死亡撫恤金的條件及要求分析
領(lǐng)取死亡撫恤金的條件:
1.身故人員符合條件:
喪葬撫恤金的領(lǐng)取必須要求身故人員符合一定的條件,例如有勞動保險、社會保險或其他相關(guān)保險,或者是在政府工作單位或公共機構(gòu)工作等。
2.家庭收入低于規(guī)定標準:
領(lǐng)取喪葬撫恤金需要家庭收入低于一定的規(guī)定標準。規(guī)定標準會因不同城市、不同地區(qū)而有所不同,需要具體情況具體分析。
3.家庭無法支付喪葬費用:
領(lǐng)取喪葬撫恤金需要家庭無法支付喪葬費用,需要提供相關(guān)的證明材料。
二、撫恤金有哪些分類
我國撫恤金主要有兩種:
1.為傷殘撫恤金,發(fā)放對象為因工致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費,至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費,至恢復(fù)勞動力或死亡時止。
2.為死亡撫恤金,發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。
三、喪葬費撫恤金領(lǐng)取有時效嗎
喪葬費撫恤金領(lǐng)取有時效。領(lǐng)取喪葬費期限一般為1年。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
《工傷保險條例》(2010修訂):第五章 工傷保險待遇 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:\n(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;\n(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;\n(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。\n傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。\n一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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