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怎樣分配死亡撫恤金

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-05 09:05:48 234 人看過

死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至于喪葬費，要實行火葬才能領(lǐng)取，具體標準沒有統(tǒng)一規(guī)定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。死者的遺屬生活困難的可申請補助。這個遺屬是指死者供養(yǎng)的直系親屬，包括：死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的，如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內(nèi)符合下面條件之一，才有資格享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的；

2、死者的配偶男年滿60周歲、女年滿50周歲的；

3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的；

4、死者的子女未滿16周歲的，或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的；

5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的；

6、死者的子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的；

7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。

死亡撫恤金怎么計算

死亡撫恤金的計算標準為：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

死亡撫恤是國家對因戰(zhàn)、因公和因病死亡軍人的家屬提供一定的撫恤金，以保障他們基本生活的社會優(yōu)撫安置制度。死亡撫恤是優(yōu)撫保障制度中最基本的內(nèi)容。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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