一、企業(yè)工會享有什么樣的權(quán)利
企業(yè)工會享有的權(quán)利如下:
1、企業(yè)違反職工代表大會制度和其他民主管理制度,工會有權(quán)要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
2、幫助指導(dǎo)職工簽訂合同。
3、參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。
4、提供法律服務(wù)。
5、組織工會活動和培訓(xùn)。
《工會法》第二十一條
工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同。
工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進(jìn)行平等協(xié)商,依法簽訂集體合同。
集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
工會簽訂集體合同,上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織予以改正并承擔(dān)責(zé)任;
因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
二、企業(yè)的風(fēng)險有什么樣的呢
企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險如下:
1、政策風(fēng)險:是指國家政策的變化對行業(yè)、產(chǎn)品的影響(宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控及產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向)。
2、市場風(fēng)險:是指本企業(yè)產(chǎn)品在市場上是否適銷對路,有無市場競爭力(技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、銷售渠道及方式等)。
3、財務(wù)風(fēng)險:是指企業(yè)因經(jīng)營管理不善,造成困難、甚至破產(chǎn)倒閉(資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債率、應(yīng)收應(yīng)付款及現(xiàn)金流問題等)。
4、法律風(fēng)險:是因簽定合同不慎,陷入合同陷阱,造成企業(yè)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失(違約、欺詐、知識產(chǎn)權(quán)侵害)。
5、團(tuán)隊風(fēng)險:是指核心團(tuán)隊問題及員工沖突、流失和知識管理等。
《公司法》第五條
公司義務(wù)及權(quán)益保護(hù),公司從事經(jīng)營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù),不受侵犯。
三、企業(yè)并購的方式有什么樣的
按照并購雙方所處行業(yè)相關(guān)性,企業(yè)并購可以分為橫向并購、縱向并購和混合并購。
1、橫向并購,是指生產(chǎn)同類產(chǎn)品或生產(chǎn)工藝相近的企業(yè)之間的并購,實質(zhì)上是競爭對手之間的合并。
2、縱向并購,指與企業(yè)的供應(yīng)商或客戶的合并,即優(yōu)勢企業(yè)將同本企業(yè)生產(chǎn)緊密相關(guān)的生產(chǎn)、營銷企業(yè)并購過來,形成縱向生產(chǎn)一體化。
縱向并購實質(zhì)上是處于生產(chǎn)同一種產(chǎn)品、不同生產(chǎn)階段的企業(yè)間的并購,并購雙方往往是原材料供應(yīng)者或產(chǎn)品購買者,對彼此的生產(chǎn)狀況比較熟悉,有利于并購后的整合。
3、混合并購,指既非競爭對手又非現(xiàn)實中或潛在的客戶或供應(yīng)商的企業(yè)之間的并購;
如一個企業(yè)為擴(kuò)大競爭領(lǐng)域而對尚未滲透的地區(qū)與本企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)進(jìn)行并購,或?qū)ιa(chǎn)和經(jīng)營與本企業(yè)毫無關(guān)聯(lián)度的企業(yè)進(jìn)行的并購。
《公司法》第一百七十二條
公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。
兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并,合并各方解散。
《中華人民共和國工會法》(2021修正):第三章 工會的權(quán)利和義務(wù) 第二十一條 工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同。\n工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進(jìn)行平等協(xié)商,依法簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。\n工會簽訂集體合同,上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。\n企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織予以改正并承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。""
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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