公司因合并或分立解散需要清算,公司合并,應(yīng)當由合并各方簽訂合并協(xié)議,并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔保。
公司分立,其財產(chǎn)作相應(yīng)的分割。
公司分立,應(yīng)當編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報紙上公告。
因此公司合并或者分立時,不需要進行清算。根據(jù)法律規(guī)定,公司合并或者分立的,只需有各方協(xié)議,以及編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單,再按時通知債權(quán)人即可。并不需要成立清算組進行清算。只有在公司解散時,才需要成立清算組,進行清算。
公司合并時,合并各方的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)當由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼之規(guī)定,貿(mào)易公司應(yīng)當償還合并前科技公司的債務(wù)。貿(mào)易公司不能以不知情為由拒絕。針對此類合并中的風險,應(yīng)當采取以下措施予以防范:
可以在合并協(xié)議中規(guī)定相關(guān)的條款追究責任人的責任,并要求被合并企業(yè)股東做擔保。在進行合并時,應(yīng)當對被合并企業(yè)進行詳細的調(diào)查了解。
一、單位分立合并支付勞動合同經(jīng)濟補償金嗎
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、同一控制下企業(yè)合并的會計處理
同一控制下企業(yè)合并的會計處理方法只會影響合并方的凈資產(chǎn),不會對企業(yè)未來的損益產(chǎn)生影響;由于同一控制下的企業(yè)合并是集團內(nèi)部的交易,屬于關(guān)聯(lián)交易,其交易價格完全受控制方的控制,有可能不是市場競爭的結(jié)果,不能體現(xiàn)市場公允價值,因此合并雙方以賬面價值結(jié)合方式,比較能保證會計信息的可靠性,避免了個別上市公司利用關(guān)聯(lián)交易濫用公允價值和盈余管理。
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