工傷如何判斷賠償時間
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-03 20:02:45
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一、工傷如何判斷賠償時間
1．在常規(guī)狀況下，當工傷事故發(fā)生之后，常常伴隨著傷害結果立刻顯現出來，這種情況下，傷害結果發(fā)生之日便可以被視為事故發(fā)生之日，人們不會對這個“事故傷害發(fā)生之日”有任何誤解。
在某些特殊案例中，工傷事故發(fā)生后，傷害結果并非立即出現，而是需要經過一段時間的潛伏期才能真正發(fā)生，也就是說，傷害結果發(fā)生之日與事故發(fā)生之日并不完全吻合。
在此種情形下，我們應該將“事故傷害發(fā)生之日”理解為傷害結果實際發(fā)生的那一天，以此作為工傷認定申請時效的起點計算時間。
2．文義解釋無疑是正確解讀法律條款的首要方式。
3．工傷職工或其直系親屬以及工會組織提出工傷認定申請的先決條件，便是工傷事故所導致的傷害結果已經真實地發(fā)生了。
在工傷事故發(fā)生之后，若傷害后果尚未出現，那么這些工傷認定申請的主體就無法預見是否會產生傷害后果，更無法預知傷害后果將會帶來何種程度的損失，因此他們自然無法提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定的事故傷害發(fā)生之日，從字面含義上看，事故是對于傷害的修飾和限制，即這里的傷害是基于工傷事故而發(fā)生的，傷害結果與工傷事故之間存在因果關系。據此理解，事故傷害發(fā)生之日就是指傷害結果發(fā)生之日，而不是事故發(fā)生之日?！豆ｋU條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
二、工傷如何賠償
根據勞動者真實的傷勢狀況進行考量與評定；在勞動者遭遇工傷事故時，通常情況下將依據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定由工傷保險基金對勞動者進行賠償，主要包括為療愈受傷的身體而支付的醫(yī)療費用及康復費用、住院期間的伙食補貼以及安裝傷殘輔助器具所需費用等等；另一方面，用人單位同樣需要依照法律責任對勞動者在治療工傷期間的薪資福利待遇進行補償；同時，在雙方終止或解除勞動合同之際，還需依法支付一次性的傷殘就業(yè)補助金等費用。
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