深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀1、什么是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于深圳市的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位)及其員工;地方補(bǔ)充養(yǎng)
深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀
1、什么是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于深圳市的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位)及其員工;地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的深圳市的企業(yè)及其本市戶籍員工。
3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資的確定
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但當(dāng)員工的月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%時(shí),以本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)工資;當(dāng)非本市戶籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%,其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在企業(yè)代為扣繳。
5、我市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何確定
1992年7月31日前調(diào)入本市的員工,其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限(沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外)。
1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工,超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的,應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳納后,其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。
安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工,其軍齡(工齡)計(jì)算連續(xù)工齡的,視為繳費(fèi)年限(部隊(duì)另有規(guī)定的除外)。
未經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入而在本市工作的人員(含將戶籍遷入本市的),其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算,未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限,轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入個(gè)人帳戶。
6、員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件
享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工,應(yīng)同時(shí)具備以下條件:(一)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;非本市戶籍的員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括的內(nèi)容
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
1992年8月1日以后參加工作,且在2011年12月31日以前退休的員工,依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金加過渡性調(diào)節(jié)金;1992年7月31日前參加工作,且在2006年7月1日以后退休的員工,依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作,且在2012年1月1日后退休的員工,退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。具體計(jì)發(fā)辦法:(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù),按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算;(二)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:按退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;(三)調(diào)節(jié)金:為300元;(四)過渡性調(diào)節(jié)金:2007年退休的為250元每月,其后每晚一年退休的遞減50元。
8、企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,所在企業(yè)員工如何處理
員工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況,可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門投訴,也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
9、違反養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)須承擔(dān)的法律責(zé)任
瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的,市勞動(dòng)保障部門應(yīng)責(zé)令其限期改正,逾期不改正的,可處以50000元以下的罰款,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000元以上30000元以下罰款。
違反有關(guān)政策規(guī)定,弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由社保機(jī)構(gòu)追回,并對弄虛作假的單位或者個(gè)人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額的罰款。
10、在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理辦法
員工不得在兩個(gè)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)域同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。在本市工作的非本市戶籍員工,經(jīng)其戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的,不再參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn),已參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的,其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。
- 保險(xiǎn)法律知識(shí)
- 保險(xiǎn)費(fèi)
- 保險(xiǎn)金
- 投保人
- 保險(xiǎn)人
- 被保險(xiǎn)人
- 受益人
- 保險(xiǎn)利益
- 保險(xiǎn)標(biāo)的
- 保險(xiǎn)憑證
- 保險(xiǎn)責(zé)任
- 保險(xiǎn)事故
- 保險(xiǎn)欺詐
- 人身保險(xiǎn)
- 人壽保險(xiǎn)
- 定期保險(xiǎn)
- 終身保險(xiǎn)
- 兩全保險(xiǎn)
- 健康保險(xiǎn)
- 意外傷害保險(xiǎn)
- 再保險(xiǎn)
- 原保險(xiǎn)
- 單保險(xiǎn)
- 復(fù)保險(xiǎn)
- 足額保險(xiǎn)
- 不足額保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)法律責(zé)任
- 保險(xiǎn)代理
- 保險(xiǎn)公司
- 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
- 保險(xiǎn)公估人
- 保險(xiǎn)糾紛
- 免賠額
- 超額保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)金喪失
- 汽車保險(xiǎn)
- 意外保險(xiǎn)
- 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
- 農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)
- 運(yùn)輸保險(xiǎn)
- 工程保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)合同
- 保險(xiǎn)理賠
- 商業(yè)保險(xiǎn)
- 金融保險(xiǎn)
- 生育保險(xiǎn)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 工傷保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 社會(huì)保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
-
解讀社會(huì)政策之保險(xiǎn)河北在線咨詢 2022-10-26答:《》第三十三條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”按照國務(wù)院新修訂的《》(國務(wù)院令第586號(hào))的規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在這項(xiàng)規(guī)定中,“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)”是指各類企業(yè)。按所有制劃分,包括國有企
-
交多少年可以退休,2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀福建在線咨詢 2022-10-31據(jù)我所知,養(yǎng)老保險(xiǎn)至少要在你工作期間交滿15年,退休后才可以領(lǐng)取。如果你之前有欠缺,也可以一次性補(bǔ)交。
-
深圳社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金第十條詳解?河北在線咨詢 2022-10-02企業(yè)和員工應(yīng)按月向市機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),員工個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳。
-
深圳怎樣交社保養(yǎng)老保險(xiǎn)?山西在線咨詢 2023-11-01深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)單位辦理和個(gè)人辦理材料是不同的,因此市民需根據(jù)自身需求準(zhǔn)備好所需材料。單位辦理: 1、單位持工商執(zhí)照正本、副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、集體委托存檔協(xié)議書及其它復(fù)印件各一份。 2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資臺(tái)帳。 3、單位在職職工戶口本、身份證、存檔以其及復(fù)印件各一份。 4、單位中原參加過企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,還需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、手冊、臺(tái)帳。 5、按要求所需提供的其它材料。個(gè)人辦理:
-
深圳如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)天津在線咨詢 2023-06-10深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)單位辦理和個(gè)人辦理材料是不同的,因此市民需根據(jù)自身需求準(zhǔn)備好所需材料。 單位辦理: 1、單位持工商執(zhí)照正本、副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、集體委托存檔協(xié)議書及其它復(fù)印件各一份。 2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資臺(tái)帳。 3、單位在職職工戶口本、身份證、存檔以其及復(fù)印件各一份。 4、單位中原參加過企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,還需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、手冊、臺(tái)帳。 5、按要求所需提供的其它材料(如招工表