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在分配遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)遵循的原則是怎樣的
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-29 17:15:13 179 人看過

在分配遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)遵循的原則如下:

1、遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承的原則;

2、保留胎兒繼承份額的原則;

3、物盡其用的原則;

4、份額均等原則;

5、體現(xiàn)養(yǎng)老育幼的原則;

6、權(quán)利義務(wù)相一致的原則;

7、適當(dāng)照顧的原則。

繼承分配遺產(chǎn)的基本原則是怎樣的

因?yàn)槔^承人繼承被繼承人死亡時(shí)留下的個(gè)人財(cái)產(chǎn),被繼承人是否對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處理,可以分為三種情況:第一,法定繼承,即繼承人按照法定繼承順序取得繼承權(quán);第二,遺囑繼承,即繼承人根據(jù)被繼承人生前的遺囑取得遺產(chǎn);第三,遺產(chǎn)扶養(yǎng)協(xié)議制度,即受扶養(yǎng)人承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)后,按照約定取得遺產(chǎn)。

《民法典》第一千一百二十三條,繼承開始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的,按照協(xié)議辦理。

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2025年05月10日 19:10
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    2023-08-18
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    2023-06-19
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    2023-07-06
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    2023-07-05
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    2023-06-04
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    2023-06-25
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    2023-03-19
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  • 相鄰權(quán)的應(yīng)遵循的原則
    相鄰不動(dòng)產(chǎn)的所有人或使用人在行使自己的所有權(quán)或使用權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)以不損害其他相鄰人的合法權(quán)益為原則。如果因權(quán)利的行使,給相鄰人的人身或財(cái)產(chǎn)造成危害的,相鄰人有權(quán)要求停止侵害、消除危險(xiǎn)和賠償損失。在處理相鄰關(guān)系時(shí),相鄰各方應(yīng)該本著有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則,互諒互讓,協(xié)商解決。協(xié)商不成,可以請求人民法院依法解決。解決相鄰權(quán)糾紛遵循的原則在處理相鄰關(guān)系時(shí),應(yīng)注意如下原則:1、兼顧各方利益,互相團(tuán)結(jié)相鄰關(guān)系是為了協(xié)調(diào)相鄰不動(dòng)產(chǎn)所有者和使用者的利益沖突,實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此各方在行使不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)和使用權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)相互協(xié)作、互諒互讓、兼顧各方利益。人民法院在處理相鄰關(guān)系的糾紛時(shí)也應(yīng)當(dāng)適用此種原則加以解決。2、有利生產(chǎn)、方便生活處理相鄰關(guān)系糾紛時(shí)應(yīng)當(dāng)本著充分利用資源,有利生產(chǎn),方便生活的原則,實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展及和諧社會(huì)的全面構(gòu)建。3、公平合理因?yàn)橄噜応P(guān)系的糾紛錯(cuò)綜復(fù)
    2023-08-16
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  • 雇主在裁員時(shí)應(yīng)遵循哪些原則
    雇主在裁員時(shí)應(yīng)遵循哪些原則?在市場經(jīng)濟(jì)體制下,用人單位應(yīng)當(dāng)具有用人自主權(quán)。用人單位不僅可以招收新員工,還可以辭退、裁減人員。中國的勞動(dòng)法律法規(guī)>規(guī)定,如果用人單位瀕臨破產(chǎn),生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難,確實(shí)需要裁員,,用人單位可以提前30天向工會(huì)或全體職工說明情況,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,裁減人員。這并不是說雇主可以以生產(chǎn)經(jīng)營不善為由任意裁員。為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍,保護(hù)職工的合法權(quán)益,用人單位的法官必須遵循以下原則:(1)真實(shí)需要原則。即在用人單位瀕臨破產(chǎn)整頓期間,生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難,確實(shí)需要裁減人員,即:,在用人單位瀕臨破產(chǎn)整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難期間,需要裁減冗員克服困難的,用人單位可以裁減人員。瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)的法定整頓期限,是指破產(chǎn)法第十七條(試行)規(guī)定的整頓期限,即“債權(quán)人申請破產(chǎn)的,人民法院受理后三個(gè)月內(nèi),申請破產(chǎn)企業(yè)的上級(jí)主管部門可以申請對(duì)企業(yè)進(jìn)行整頓,整頓期限不得超過二年,這主要體現(xiàn)
    2023-05-07
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#贍養(yǎng)
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    贍養(yǎng)義務(wù)的具體包含下列內(nèi)容: 1、給付父母贍養(yǎng)費(fèi); 2、對(duì)缺乏勞動(dòng)能力或生活困難的父母給予扶助和保護(hù)的義務(wù); 3、經(jīng)??赐揭暩改福瑢?duì)父母給予關(guān)照與愛護(hù)。... 更多>

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      分割遺產(chǎn)時(shí)遵循的原則是:遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承;保留胎兒繼承份額;物盡其用;同一順序繼承人份額均等;體現(xiàn)養(yǎng)老育幼;權(quán)利義務(wù)相一致;適當(dāng)照顧子女、女方和無過錯(cuò)方權(quán)益的原則。
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    • 盈利分配必須遵循的原則
      河北在線咨詢 2023-08-04
      首先,公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。 其次,公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。 再次,公司持有的本公司股份不得分配利潤。 最后,公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的,對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決
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