在分配遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)遵循的原則如下:
1、遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承的原則;
2、保留胎兒繼承份額的原則;
3、物盡其用的原則;
4、份額均等原則;
5、體現(xiàn)養(yǎng)老育幼的原則;
6、權(quán)利義務(wù)相一致的原則;
7、適當(dāng)照顧的原則。
繼承分配遺產(chǎn)的基本原則是怎樣的
因?yàn)槔^承人繼承被繼承人死亡時(shí)留下的個(gè)人財(cái)產(chǎn),被繼承人是否對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處理,可以分為三種情況:第一,法定繼承,即繼承人按照法定繼承順序取得繼承權(quán);第二,遺囑繼承,即繼承人根據(jù)被繼承人生前的遺囑取得遺產(chǎn);第三,遺產(chǎn)扶養(yǎng)協(xié)議制度,即受扶養(yǎng)人承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)后,按照約定取得遺產(chǎn)。
《民法典》第一千一百二十三條,繼承開始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的,按照協(xié)議辦理。
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贍養(yǎng)義務(wù)的具體包含下列內(nèi)容: 1、給付父母贍養(yǎng)費(fèi); 2、對(duì)缺乏勞動(dòng)能力或生活困難的父母給予扶助和保護(hù)的義務(wù); 3、經(jīng)??赐揭暩改福瑢?duì)父母給予關(guān)照與愛護(hù)。... 更多>
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遺產(chǎn)分割應(yīng)遵循有利原則的問題。西藏在線咨詢 2023-07-25一、遺產(chǎn)分割自由原則。在法律沒有明文限制分割的前提下,合法繼承人可隨時(shí)行使遺產(chǎn)分割請求權(quán),任何人不得非法干預(yù)。 二、保留胎兒繼承份額的原則。在分割遺產(chǎn)時(shí),如死者遺有未出生的胎兒,應(yīng)給胎兒保留應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)份額,其應(yīng)繼承的數(shù)額一般以共同參加繼承的各法定繼承人的平均數(shù)額為參考數(shù)額。如果胎兒生下是活體,這份遺產(chǎn)由胎兒這一繼承人繼承如果胎兒出生是死胎,這份遺產(chǎn)由被繼承人的繼承人繼承。 三、互諒互讓、協(xié)商分
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分割遺產(chǎn)時(shí)遵循的原則應(yīng)該是什么,有哪些規(guī)定黑龍江在線咨詢 2023-12-10分割遺產(chǎn)時(shí)遵循的原則是:遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承;保留胎兒繼承份額;物盡其用;同一順序繼承人份額均等;體現(xiàn)養(yǎng)老育幼;權(quán)利義務(wù)相一致;適當(dāng)照顧子女、女方和無過錯(cuò)方權(quán)益的原則。
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用人單位工資分配應(yīng)遵循的原則?天津在線咨詢 2022-04-05根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟(jì)水平地區(qū),不同用人單位工資水平和分配形式不同,可由用人單位與勞動(dòng)者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定。《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提
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盈利分配必須遵循的原則河北在線咨詢 2023-08-04首先,公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。 其次,公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。 再次,公司持有的本公司股份不得分配利潤。 最后,公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的,對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決
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法定繼承要遵循什么遺產(chǎn)分配原則重慶在線咨詢 2022-11-08法定繼承要遵循下列原則分配遺產(chǎn): 1.繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承 2.同一順序法定繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應(yīng)當(dāng)均等,法律另有規(guī)定的除外。