舉證責任分配應遵循的原則
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-06 09:30:46
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舉證責任分配原則問題是一個世界性的難題。對此，我們應借鑒國外的經(jīng)驗，結(jié)合我國實際提出許多有益的見解，并在立法與司法實踐中得到確認。但隨著審判方式改革的深入，審判中抗辯色彩的加強，在三大訴訟中，尤其是民事訴訟中，正確認定當事人舉證責任的問題顯得愈加重要。
(一)公平原則
舉證責任分配重在公平，舉證責任分配不公，必然導致裁判上的不公。公平分配舉證責任的總的原則，即為誰主張，誰舉證，但對此應當加以具體限定，即：當事人無論屬于何方對自己所提出的主張事實，也無論其為何種事實，只要不存在阻卻其舉證的一般情況而被免除舉證責任的，則一律承擔舉證責任。公平原則應體現(xiàn)以下四個方面內(nèi)容：
其一，從主體上來說，當事人無論屬于何方，凡對主張事實無免除舉證的情況的，則須一律舉證。但作為一般情況，原告應在訴訟中優(yōu)先舉證，只有在舉證責任應予倒置的情況下才可由被告優(yōu)先舉證。這就防止了把舉證責任片面分配給原告或被告的不公。
其二，從主張事實的內(nèi)容來說，無論當事人主張的是積極事實，還是消極事實，是外界事實，還是內(nèi)界事實，是由哪一方當事人控制的危險領(lǐng)域、主張的待證事實蓋然性高低，以及損害歸屬為誰，只要不屬于應予免除舉證責任的特殊情況，即對主張的該事實應負舉證責任。這就防止了當事人只對主張的某一方面事實負舉證責任的不公。
其三，凡對主張事實存在著應予免除舉證責任的情況的，對該事實則無須舉證證明。
其四，對應予免除舉證責任的情況要嚴格進行控制，一般應由證據(jù)法作出具體明確的規(guī)定。
(二)利益原則
當事人僅對主張有利于自己的事實負舉證責任，而對主張不利于自己的事實不負舉證責任。利益原則應為誰主張，誰舉證的總原則的應有之義。因為當事人主張的事實，應是對當事人有利的事實。在任何情況下不得將對當事人不利的事實上的舉證責任，強加到當事人身上。例如不得在刑事訴訟中強迫被告人自證其有罪，不得在行政訴訟中將證明被告具體行政行為合法的舉證責任強加到原告身上，在民事訴訟中不能將令當事人敗訴的不利事實讓該當事人負舉證責任。在訴訟中當事人有時承認對自己不利的事實，但他對此無須負舉證責任，反倒能免除對方當事人主張該事實的舉證責任。例如，在民事訴訟中的當事人承認，不僅當事人自己無須舉證，而且有免除對方當事人舉證責任的效力。在民事訴訟中，當事人有確鑿證據(jù)證明對自己有利的證據(jù)掌握在對方當事人手中，可申請法院責令其提供，對方當事人拒絕提供的，可推定對其不利。在這種情況下，法院并非要掌握證據(jù)的一方負舉證責任，而是依據(jù)職權(quán)原則，為不掌握該證據(jù)的一方當事人履行舉證責任提供法律保障，這與利益原則并不相悖。
(三)便利原則
這是根據(jù)當事人舉證的一般便利情況，分配當事人舉證責任的原則。當事人對自己所主張的事實，只要不存在阻卻其舉證的一般不便利的情況，應予免除舉證責任的，則必須對該事實負舉證責任，但舉證有一般便利條件的，應側(cè)重舉證，而且一般應優(yōu)先舉證。而這種應予免除舉證責任一般不便利的情況，通常應由證據(jù)法予以具體規(guī)定，特殊情況下，亦可由法官根據(jù)經(jīng)驗法則予以判定，但后者應當特別慎重。如在民事訴訟中，對當事人有利的證據(jù)有確鑿證據(jù)掌握在對方當事人手中或為對方當事人所獨占，而對方當事人拒不交出，在這種情況下，即可因該當事人舉證不便，而免除該當事人舉證責任。
根據(jù)這一原則，我們對當事人主張的積極事實與消極事實，不能根據(jù)消極事實說而將消極事實主張者，一律排除于舉證責任之外。因為如前所述消極事實并非一般無法證明，但消極事實較積極事實而言，卻一般較難證明。為此，我們主張，雙方當事人對主張的積極事實與消極事實只要不存在應予免除舉證責任的特殊情況的，則應一律負舉證責任，但主張積極事實的，應當側(cè)重證明，且一般應當優(yōu)先證明。
(四)平衡原則
舉證責任的分配，要充分考慮當事人雙方的舉證地位和舉證處境，要根據(jù)當事人雙方所處的舉證地位、舉證處境在當事人之間均衡的分配舉證責任;當事人雙方的地位、處境不平衡的，分配舉證時，要向舉證地位、處境占優(yōu)勢或主張的待證事實蓋然性低的一方傾斜，在舉證責任分配上應當有相應的側(cè)重;當事人雙方舉證地位、處境，主張的待證事實蓋然性高低完全失衡的，應當將舉證責任分配給占絕對優(yōu)勢或主張待證事實蓋然性極低的當事人，而對占絕對劣勢或主張待證事實蓋然性極高的當事人，則應免除其舉證責任。之所以如此分配舉證責任，不僅在于充分調(diào)動各方當事人舉證的積極性，而且有利于對案件舉證責任效果做出正確的判斷，并據(jù)此對案件做出公正處理。
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撤銷權(quán)撤銷權(quán)糾紛的舉證責任分配原則是指在債權(quán)人主張撤銷權(quán)的情況下,舉證責任由誰承擔。通常情況下,債權(quán)人需要提供證據(jù)證明債務人有處分財產(chǎn)的行為,但一旦債權(quán)人舉證證明債務人存在處分財產(chǎn)行為,債務人需要就其處分財產(chǎn)行為的正當性舉證,即舉證證明其有足夠的資產(chǎn)擔保債權(quán)人債權(quán)的實現(xiàn)。如果債務人不能舉證證明這一事實,則債權(quán)人主張成立,債務人的處分財產(chǎn)行為應被撤銷。撤銷權(quán)糾紛的舉證責任分配原則是：通常情況下，主張撤銷權(quán)的成立需要由債權(quán)人提供證據(jù)來證明。其次，債權(quán)人舉證證明了債務人有處分財產(chǎn)的行為后，債務人要想抗辯債權(quán)人的主張，就應當就其處分財產(chǎn)行為的正當性舉證，即債務人應當舉證證明其有足夠的資產(chǎn)擔保債權(quán)人債權(quán)的實現(xiàn)。債務人不能舉證證明這一事實，則表明債權(quán)人的主張成立，債務人的處分財產(chǎn)行為應被撤銷。 撤 銷 權(quán) 糾 紛 的 舉 證 責 任 分 配 原 則 是 什 么 ？撤銷權(quán)糾紛是指一方當事人請求法院或者仲裁機2023-09-10288人看過 -
民事訴訟中對舉證責任的分配，通常遵循“誰主張，誰舉證”的原則，由提出權(quán)利請求和事實主張的一方承擔舉證責任。目前，在醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責任的分擔是依據(jù)2002年4月1日實施的《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第4條第1款第8項的規(guī)定。即“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過錯承擔舉證責任．”明確了在醫(yī)療侵權(quán)訴訟中，適用舉證責任倒置。換句話說，因醫(yī)療侵權(quán)行為引起的侵權(quán)訴訟，實行的是因果關(guān)系推定和過錯推定。實行因果關(guān)系推定，這就意味著在因果關(guān)系的要件上不必由受害人舉證證明，而由法官實行推定。原告只要證明自己在醫(yī)院就醫(yī)期間受到損害，那就可以向法院起訴，不必證明醫(yī)院的醫(yī)療行為與損害后果之間有因果關(guān)系。法官實行因果關(guān)系推定以后，如果醫(yī)療機構(gòu)認為自己的醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系或者其醫(yī)療行為沒有過錯，可以舉證證明自己的2023-07-06122人看過
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在刑事訴訟中，舉證責任是公訴案件的公訴機關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應當承擔的證明責任。 公訴案件的檢察院負責舉證，公安機關(guān)有偵查權(quán)，公安機關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
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什么是舉證責任分配原則？舉證責任分配的原則是什么？貴州在線咨詢 2022-03-08舉證責任，是指當事人對其主張的事實負有提供證據(jù)證明的責任，同時在案件事實處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時，應當由承擔舉證責任的當事人承擔敗訴或不利的訴訟后果的責任。 舉證責任分配的原則： 最高人民法院《關(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）第7條規(guī)定：“在法律沒有具體規(guī)定，依本規(guī)定及其他司法解釋無法確定舉證責任承擔時，人民法院可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。 -
制定責任歸責原則應遵循哪些原則廣東在線咨詢 2022-10-261.過錯責任原則是指以過錯作為歸責的最終構(gòu)成要件。即行為人的侵權(quán)行為給對方造成損害，須行為人在主觀上存在過錯才承擔相應的民事責任。過錯責任是侵權(quán)責任的一般歸責原則，除法律法規(guī)規(guī)定的特別侵權(quán)行為外，一般侵權(quán)行為均適用過錯歸責原則。2.過錯推定責任原則是指基于法律的特別規(guī)定，推定加害人存在過錯而應承擔侵權(quán)責任，加害人能夠證明自己沒有過錯的除外。過錯推定責任原則主要情形有：(1)機動車與非機動車駕駛?cè)恕?/div>
締約過失責任應遵循什么原則上海在線咨詢 2022-05-12締約過失責任采取過錯責任原則。 締約過失責任是指訂立合同過程中，締約一方當事人因違反誠實信用原則所應承擔的先合同義務而造成對方信賴利益損失時，應當承擔的賠償責任。 締約過失責任構(gòu)成要件： 1.締約一方當事人有違反法定附隨義務或先合同義務的行為。 2.該違反法定附隨義務或先合同義務的行為給對方造成了信賴利益的損失。 3.違反法定附隨義務或先合同義務一方締約人在主觀上必須存在過錯。 4.締約人一方當事
工資分配是否遵循按勞分配原則陜西在線咨詢 2022-05-01《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應得到同等的勞動報酬。 我們的理解是“酬”應當指所有的勞動報酬不僅包括工資、獎金還包括其
授權(quán)應遵循的原則&&&福建在線咨詢 2024-04-30授權(quán)應遵循的原則有：1、逐級授權(quán)原則。授權(quán)者一般是對其下屬按級別逐層授權(quán)，只有特殊情況下才可越級授權(quán)；2、權(quán)責一致原則。所授權(quán)限應與其所負責任統(tǒng)一；3、授權(quán)適當原則。授權(quán)的范圍、內(nèi)容、人選、方式、期限、工作量等要符合有關(guān)法律、政策的規(guī)定；4、授權(quán)有限原則。授權(quán)者不可將自身不具有的職權(quán)或應當自己掌握的重大職權(quán)授予下級；5、授權(quán)監(jiān)督原則。
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