勞動合同終止是否包括勞動合同解除
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-13 09:31:48
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勞動合同終止不包括勞動合同解除，因為勞動合同的終止與解除既存在相同又存在差異。
相同點是：勞動合同終止與解除的結果都是勞動關系的結束，雙方當事人之間相對于該勞動合同而形成的責任、權利和義務應隨之消滅。
不同的是：勞動合同的解除是勞動合同的提前終止；是否支付經濟補償金的條件不同；適用范圍不同，合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務不能一次性履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設工程合同以及大部分以提供勞務為標的的合同，而合同的解除原則上適用于所有合同。
勞動合同終止的法定情形
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條；有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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