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究竟婚假是否包括周末？

來源：法律編輯整理時間： 2022-09-27 07:43:41 298 人看過

一、婚假是否包括周末

1、根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)來看，婚假應(yīng)包括周末在內(nèi)的。

2、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

二、休婚假應(yīng)注意什么

(一)婚假應(yīng)注意的問題。

1、按(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假(此路程假由職工與單位進(jìn)行協(xié)商)。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)休婚假的時間

《勞動法》沒有統(tǒng)一規(guī)定什么時候休婚假，但是在公司的規(guī)章制度或者勞動者與公司訂立的勞動合同上應(yīng)該有所體現(xiàn)，不同的公司休婚假的時間限定也不一樣，但是不論什么時候休，只能一次休完。但是企業(yè)在制定規(guī)章制度時對于婚假期限的限制必須合理，一般可規(guī)定在領(lǐng)取結(jié)婚證后三個月或六個月內(nèi)休完。

三、法定婚假工資如何計算

《北京市工資支付規(guī)定》第十九條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。第四十條本規(guī)定所稱工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。第四十四條根據(jù)本規(guī)定第十四條計算加班工資的日或者小時工資基數(shù)、根據(jù)第十九條支付勞動者休假期間工資，以及根據(jù)第二十三條第一款支付勞動者產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假期間工資，應(yīng)當(dāng)按照下列原則確定：(一)按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;(二)勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定;(三)勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。依照前款確定的加班工資基數(shù)以及各種假期工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

而職工要是向單位請婚假的話，此時單位不能以此為借口解除與其的勞動合同。同時，婚假期間需要保障職工相應(yīng)的福利待遇，至于婚假的天數(shù)，雖然國家規(guī)定為3天，但實踐中各個城市的具體規(guī)定不一樣，這點還請大家注意。

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假期天數(shù)計算規(guī)則：是否包括周末和節(jié)假日？

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晚婚婚假15天不包括節(jié)假日和周末一、根據(jù)《重慶市勞動和社會保障局關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假的處理意見的通知(渝勞社辦發(fā)〔2000〕24號),職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假。職工在批準(zhǔn)的婚假期間，本人的工資照發(fā)。同時，對晚婚的職工，《重慶市人口與計劃生育條例規(guī)定,男年滿25周歲，女年滿23周歲以上初婚為晚婚，晚婚增加婚假10個工作日。二、上述“天”指“自然天數(shù)”;“工作日”指工作天數(shù)，不含公休日、法定節(jié)假日等。

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法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定（僅供參考，各地規(guī)定有所不同，可以查看當(dāng)?shù)赜媱澤龡l例）：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請婚假，假期三天。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚登記的，為晚婚。雙方晚婚的，除國家規(guī)定的三天婚假外，各增加獎勵假七天。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此，根據(jù)上文的介紹，婚假是包括周末的?；榧僖陬I(lǐng)證后多久休1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時間內(nèi)休完。2、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時，既然是婚假

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