構(gòu)建具有中國特色的社會保障體系,是社會轉(zhuǎn)型期黨和政府的重要戰(zhàn)略任務(wù);如何讓撫順人活得更有尊嚴(yán)?如何帶給撫順人更多驚喜?如何讓弱勢人群共享社會進(jìn)步成果?如何提升撫順人的幸福指數(shù)、保證社會穩(wěn)定與和諧?這些都是這里的決策者們常常思考的主題和和竭力實現(xiàn)的目標(biāo)。
6年間提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)7次從2006年至今的6年里,該市為企業(yè)退休人員連續(xù)6年、7次調(diào)高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),從調(diào)增前的人均577元/月提高到現(xiàn)在的人均1291元/月,人均累計增加714元/月。全市養(yǎng)老金水平增長98.6%,年平均增長12.1%;累計支出43.7億元,受益的企業(yè)退休人員達(dá)172萬人次;持續(xù)實現(xiàn)離退休人員養(yǎng)老金100%按時足額社會化發(fā)放,累計發(fā)放養(yǎng)老金151億元,比十五期間增加85.6億元,增長130%。
確保按時足額發(fā)放
依照《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的規(guī)定,今年初該市企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金水平再次大幅度提高。市社保局工作人員介紹,調(diào)整后該市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金增加135元/月,最高增加400元/月,人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1291元/月。這是歷次調(diào)整中增加額度和增長幅度最高的一次。
為了確保養(yǎng)老基金支出安全并按時足額社會化發(fā)放,市社保局采取一系列有效措施:
一是建立嚴(yán)格的審批手續(xù)和經(jīng)辦程序,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制和問題追究制度;二是建立離退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定制度,徹底根除離退休人員死亡后繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的現(xiàn)象;三是建立各項社會保險待遇發(fā)放查詢系統(tǒng),利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布相關(guān)政策和信息,以便參保人員了解和掌握,隨時可查詢到自己應(yīng)領(lǐng)取的各項保險待遇。
擴(kuò)面增收成效顯著
近幾年來,離退休企業(yè)人員的養(yǎng)老金水平不斷提高,為參保市民的晚年生活提供了強(qiáng)有力的保障。這些,都應(yīng)歸功于養(yǎng)老保險擴(kuò)面增收的逐年上升。截止2010年12月末,該市養(yǎng)老保險擴(kuò)面2.8萬人。全市共征收各項社會保險基金38.6億元,比上年同期增加7.2億元,增長23%。其中,征收企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金16.8億元,同比增加2.3億元,增長15.9%,超額完成省下達(dá)的16.76億元征收指標(biāo)。而且增加絕對額和增長率排在全省前三名。
擴(kuò)面征繳再上征程
今年,市社保局在延續(xù)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)新征收機(jī)制,不斷強(qiáng)化養(yǎng)老保險基金征繳,進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,確保實現(xiàn)省政府下達(dá)的企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳18.81億元的目標(biāo)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。各相關(guān)部門將把社會保險征收工作納入重要議事日程,建立目標(biāo)責(zé)任制,建立定期檢查和強(qiáng)化督察制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓好落實。同時與縣區(qū)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,一級抓一級,層層抓落實。
二是完善政策,創(chuàng)新機(jī)制。適當(dāng)放寬停產(chǎn)以及困難企業(yè)中長期斷保的職工續(xù)保問題;在街道、社區(qū)設(shè)立社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)網(wǎng)點,全方位開展宣傳培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理服務(wù)工作;搭建以社保為主體征收管理平臺,創(chuàng)新征收優(yōu)勢,方便參保繳費。
三是講解政策,做好宣傳。組織開展一條街宣傳活動,現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料,提供咨詢服務(wù)、答疑解惑。通過新聞媒體進(jìn)行大勢宣傳,在社會上營造了良好的參保氛圍。
四是簡化流程,強(qiáng)化服務(wù)。為方便參保,設(shè)立擴(kuò)面登記窗口,公示相關(guān)的辦事程序,集中精干力量,使擴(kuò)面征繳工作落到實處。
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養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費。... 更多>
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企業(yè)續(xù)繳養(yǎng)老保險的特征與風(fēng)險貴州在線咨詢 2022-04-19企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險是怎樣的呢?具體如下:企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員,包括:自雇型就業(yè),有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè),如自由職業(yè)者,律師
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撫順社會養(yǎng)老保險是從何時開始繳納的?山西在線咨詢 2024-12-23不同繳費人的老保險繳費截止日期有所差異。屬于單位的企業(yè),實行每月繳費申報制度,需提前一個月申報,次月與工資同步扣發(fā),單位和個人各自承擔(dān)相應(yīng)的繳費金額。而屬于個人的繳費人則需根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY確定繳費檔級,不同地區(qū)的繳費時間也有所不同。此外,個人繳費人可以選擇月繳、季繳或年繳,一般是每年的7月1日至次年的6月31日執(zhí)行同一個繳費標(biāo)準(zhǔn),繳費截止時間根據(jù)個人選擇的不同而有所差異。同一個年度內(nèi)繳費都有
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養(yǎng)老保險上調(diào)的征繳范圍是什么陜西在線咨詢 2022-06-24養(yǎng)老保險的征繳范圍: ⑴所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者; ⑵實行企業(yè)化管理和經(jīng)費自收自支或差額結(jié)算的事業(yè)單位及其所屬全部職工; ⑶國家機(jī)關(guān)、財政全額拔款的事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、財政全額拔款的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員的養(yǎng)老保險基金計征目前我市只征個人繳費部分,其養(yǎng)老金暫由市財政發(fā)給。 ⑷城鎮(zhèn)自由職業(yè)者。失業(yè)保險的征繳范圍:所有企業(yè)、機(jī)關(guān)、
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險征繳比例臺灣在線咨詢 2022-05-29靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例:靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40至100%為基數(shù)計算繳費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。靈活就業(yè)人員統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù),按20%的比例繳納養(yǎng)老保險費,不需申報年度繳費工資。
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重新繳納養(yǎng)老保險的方法河南在線咨詢 2024-12-31養(yǎng)老保險補(bǔ)繳程序如下:通常,單位或個人可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險。補(bǔ)繳流程包括以下幾個步驟: 1. 在辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險前,個人需填寫補(bǔ)繳承諾書和申辦單,并提供相關(guān)證明材料,然后向存檔機(jī)構(gòu)提交補(bǔ)繳申請。 2. 收集并填寫補(bǔ)繳養(yǎng)老保險所需的資料,例如:單位或職工書面申請欠費補(bǔ)繳、欠費信息注銷的函,并填報《養(yǎng)老保險欠費補(bǔ)繳信息注銷申報表》(一式三份,并注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話等)。 3. 經(jīng)辦人員接收資料后,當(dāng)