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本公司曠工3天解除合同失業(yè)金扣幾天

2023-03-18 14:31

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2023-03-18回復

法律沒有規(guī)定自動辭職的不給失業(yè)保險,如果勞動者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動關系,符合勞動法的規(guī)定,勞動者也沒有違法的行為,可以到社保中心領取失業(yè)保險金的。 同時具備下列條件的失業(yè)人員,按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金,并享受其他失業(yè)保險待遇: (一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (四)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。 勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: 1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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廣東律參律師事務所

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豐培銘律師

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關于曠工幾天可以解除勞動合同的問題,我國《勞動合同法》沒有規(guī)定。至于曠工幾天單位可以解除勞動合同,單位可以根據(jù)情況自己制定單位內(nèi)部管理制度,每個公司的規(guī)定也都不一樣。

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