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杭州工傷鑒定流程,工傷等級鑒定什么時(shí)候做
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-07-07 01:28:02 158 人看過

杭州工傷鑒定流程是用人單位向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請,鑒定機(jī)構(gòu)受理之后對資料進(jìn)行審核,審核通過之后進(jìn)行鑒定并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得出鑒定結(jié)論,工傷等級鑒定在事故發(fā)生之后一年內(nèi)做。

一、杭州工傷鑒定流程

杭州工傷鑒定流程:

1.單位經(jīng)辦人、職工本人或其近親屬攜帶規(guī)定資料向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請;

2.工作人員受理資料,并對資料進(jìn)行審核;

3.通知被鑒定人到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢;

4.根據(jù)體檢結(jié)果,醫(yī)學(xué)鑒定小組專家出具鑒定意見;

5.根據(jù)鑒定意見得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。

二、工傷等級鑒定什么時(shí)候做

工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的,勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。

三、工傷等級鑒定結(jié)果多久出來

工傷等級鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果,有特殊情況的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。根據(jù)規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第四章 勞動(dòng)能力鑒定  第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。\n設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

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  • 什么是工傷傷殘鑒定等級
    勞動(dòng)功能障礙
    工傷傷殘鑒定等級根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問的平衡,將殘情級別分為一至十級。而依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。而一級是器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,或完全或大部分或部分生活自理障礙。一、勞動(dòng)功能障礙算幾級?勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。二、交通事故人身傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些(一)鑒定原則應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù),客觀評價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度,科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系,實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。受傷人員符合兩處
    2023-03-12
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  • 事業(yè)單位工傷等級鑒定流程
    事業(yè)單位工傷鑒定流程個(gè)人提出書面申請→單位審查后,向勞動(dòng)部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。具體內(nèi)容如下:1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》,申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況,職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會;3、勞動(dòng)鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;4、對符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;5、勞動(dòng)鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷
    2023-02-21
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  • 如何申請工傷等級鑒定流程
    一、如何申請工傷等級鑒定流程1.首先向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請,并提交相關(guān)資料;2.勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查;3.審查完畢的,符合受理?xiàng)l件的就會受理;4.依法作出鑒定,并將結(jié)果送達(dá)申請人?!豆kU(xiǎn)條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。二、工傷鑒定資料工傷鑒定程序要以下材料:1.工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。2.申請人正面免冠彩照一張。3.身份證及復(fù)印件等身份證明資料。4.兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請表。5.醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。三、工傷鑒定一般在受傷后多久才能做在我國一般做工傷鑒定需要60天。工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá),如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下
    2023-12-16
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    • 浙江杭州工傷鑒定判什么等級?
      安徽在線咨詢 2023-11-29
      骨折內(nèi)固定術(shù)后,無功能障礙者”是九級,這是《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T16180-2006)》中規(guī)定的。工傷認(rèn)定以后,申請勞動(dòng)能力鑒定,就是評定傷殘等級,所依據(jù)的就是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。只要是施行了骨折內(nèi)固定手術(shù),無論取出與否,術(shù)后無功能障礙的(有無障礙要以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)),就是九級。
    • 工傷等級哪些時(shí)候鑒定最佳?工傷等級傷殘鑒定時(shí)間?
      浙江在線咨詢 2022-08-29
      勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi),你可以在事發(fā)后的60天內(nèi),向單位住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請,請求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。
    • 工傷員工要求傷殘等級鑒定,做傷殘等級的流程是什么?
      陜西在線咨詢 2022-08-19
      單位職工發(fā)生事故傷害或者患得職業(yè)病,所在單位應(yīng)該在職工受傷或診斷為職業(yè)病當(dāng)天起,30天內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)行政部門部門提出工傷認(rèn)定申請。 如果用人單位沒有按規(guī)定提出申請的,受傷職工本人或者親屬、工會可以在收到傷害或爭端為職業(yè)病一年內(nèi)當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)行政部門部門提出工傷認(rèn)定申請。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可
    • 沈陽工傷鑒定什么時(shí)候做。鑒定流程是什么
      四川在線咨詢 2022-07-14
      工傷鑒定流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意,可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是
    • 做工的時(shí)候受傷了,手掌經(jīng)脈斷工傷等級鑒定流程是?
      新疆在線咨詢 2022-07-09
      流程: 1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2、因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請: (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請 (二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日