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退休后領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險的方法
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-10 21:52:04 96 人看過

有關(guān)人士指出,這意味著參加企業(yè)年金繳費的職工,退休后除了依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險外,還能從本人所在的企業(yè)年金個人賬戶中,一次或定期領(lǐng)取一筆收入。

企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。企業(yè)年金所需費用,由企業(yè)和職工個人共同繳納。

勞動和社會保障社會保險研究所副所長師繼承解釋說:

企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險,更不是企業(yè)年底給職工發(fā)的獎金。它是國家為建立多層次的養(yǎng)老保險制度,更好地保障企業(yè)職工退休后的生活,完善社會保障體系而建立的一種補充養(yǎng)老保險。目前,我國養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)1.549億,但建立企業(yè)年金的企業(yè)還不多。

據(jù)了解,與基本養(yǎng)老保險具有國家強制實行的特點不同,企業(yè)年金的建立是自愿和有條件的。《企業(yè)年金試行辦法》明確,只有“依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力;已建立集體協(xié)商機(jī)制”的企業(yè),才可以建立企業(yè)年金。

鏈接:企業(yè)年金怎么繳怎么領(lǐng)

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:

企業(yè)年金所需費用,由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣;企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12,企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益組成。企業(yè)年金基金實行完全積累,采用個人賬戶方式進(jìn)行管理,企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運營。

職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人所在企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金;職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金;出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

職工變動工作單位時,企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移;職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的,其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理;職工或退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人法定繼承人一次性領(lǐng)取。

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