省部屬參保單位退休人員連續(xù)工齡重新認(rèn)定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 01:50:31
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省部屬參保單位退休人員連續(xù)工齡重新認(rèn)定項目名稱：省部屬參保單位退休人員連續(xù)工齡重新認(rèn)定責(zé)任處室：養(yǎng)老保險處聯(lián)系電話：87057816辦理對象：省部屬參保單位連續(xù)工齡重新認(rèn)定的退休人員設(shè)定依據(jù)：省勞動保障廳《關(guān)于認(rèn)定參加基本養(yǎng)老保險的退休人員連續(xù)工齡有關(guān)問題的通知》（浙勞社老〔2002〕161號）申報條件：事實確切、符合規(guī)定、本人檔案記載清楚，確因組織原因?qū)е峦诵萑藛T連續(xù)工齡發(fā)生發(fā)錯的，可予以重新認(rèn)定申報材料：本人檔案、《退休人員認(rèn)定連續(xù)工齡申請表》辦理程序：退休人員提出書面申請，經(jīng)所在單位同意后，報省勞動保障廳認(rèn)定收費情況：不收費辦理時限：7個工作日
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國家公務(wù)員少量新增1、有效身份證2、事業(yè)單位提供進編通知、副處級以上級別提供批復(fù)3、國家公務(wù)員（事業(yè)參公人員）填寫《新參保國家公務(wù)員（參公人員）確認(rèn)表，并經(jīng)市財政局確認(rèn)、蓋章4、單位人員情況登記表（蓋公章）5、工行IC卡申請表注意：1、單位名稱與公章是否相符2、情況登記表是否填寫完整3、身份證、合同、登記表內(nèi)容是否一致4、單位是否被鎖卡5、辦理10個以上的批量增加，須查詢是否有未領(lǐng)卡情況批量新增1、U盤2、單位返回數(shù)據(jù)(打印紙材料2份,加蓋公章)2023-05-3064人看過 -
法律綜合知識有。基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇，主要包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資。地區(qū)津貼，主要是根據(jù)不同地區(qū)的生活水平給予的地方性津貼。物價、生活補貼和各項福利待遇，是根據(jù)當(dāng)時的通貨膨脹率給予的補貼。2024-05-09417人看過 -
省部屬企業(yè)工齡30年以上退休歸僑生活補貼核準(zhǔn)項目名稱：省部屬企業(yè)工齡30年以上退休歸僑生活補貼核準(zhǔn)責(zé)任處室：養(yǎng)老保險處聯(lián)系電話：87057816辦理對象：省部屬企業(yè)工齡25年、30年以上退休歸僑設(shè)定依據(jù)：省人事廳、省勞動保障廳、省財政廳、省僑辦《關(guān)于歸僑職工退休后待遇問題的通知》（浙人薪〔2002〕156號）申報條件：國有及國有控股企業(yè)的歸僑職工，男工作年滿30年、女工作滿25年以上申報材料：職工本人檔案、歸僑證明辦理程序：1、單位按規(guī)定申請退休歸僑生活補貼，報主管單位；2、主管單位隨帶退休歸僑相關(guān)證件材料，報省勞動保障廳；3、省勞動保障廳核實后，提出核準(zhǔn)意見，并抄送社保經(jīng)辦機構(gòu)，列入社會化發(fā)放。收費情況：不收費辦理時限：主管部門（企業(yè)）上報后一周內(nèi)完成2023-06-10147人看過
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工齡的認(rèn)定，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T認(rèn)定。工齡是指國家職工從事以工資收入為其全部或主要生活來源的法定社會職業(yè)的工作時間，而連續(xù)工齡則是職工參加工作，在一個單位或若干單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間。一、提供以下資料，可計算為連續(xù)工齡：1、與原工作單位簽訂的聘用（勞動）合同；2、簽訂聘用（勞動）合同的單位為職工繳納聘期內(nèi)足額社會保險金的證明。二、有下列情況之一的，不能計算為連續(xù)工齡：1、在同一非公有制經(jīng)濟組織連續(xù)從業(yè)時間不滿1年的期限；2、雖簽訂了勞動（聘用）合同，但實際未參加工作的期限；3、在簽訂的勞動（聘用）合同期內(nèi)未繳納社會保險費的期限，以及雖繳納了社會保險費但在合同期外的期限；4、機關(guān)事業(yè)單位工齡政策規(guī)定不能計算工齡的期限。工齡的計算方法連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)2023-05-01336人看過 -
【閱讀導(dǎo)航】(一)各類單位員工法定退休年齡有關(guān)規(guī)定(二)提前退休年齡(三)其他規(guī)定(四)國外提高退休年齡的示例【正文】法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。(一)各類單位員工法定退休年齡有關(guān)規(guī)定1、干部黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;(3)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡2023-06-04229人看過 -
一、辦理依據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕95號）；二、申請范圍已參保繳費，并符合特殊工種、政策性破產(chǎn)關(guān)閉等提前退休條件的參保人員。三、申請材料《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休審批表》、《職工檔案》、《養(yǎng)老保險手冊》或《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》、《居民身份證》原件及復(fù)印件、本人書面申請以及按特殊工種退休或提前退休的規(guī)定應(yīng)提供的其他相關(guān)材料。個人參保人員還應(yīng)提供《戶口簿》。四、辦理程序：本人書面申請→參保單位申報→區(qū)縣社會保險局初審→市社會保險局復(fù)審→市勞動保障行政部門審批→區(qū)縣社會保險局計算退休待遇→同級勞動保障行政部門核發(fā)《退休證》→反饋個人→資料歸檔。五、辦理時限：在15個工作日之內(nèi)完成。六、是否收費：不收費。七、承辦機構(gòu)：重慶市企業(yè)職工退休審核審批管理服務(wù)大廳（由市社會保險局、養(yǎng)老保險處有關(guān)工作人員組成）2023-04-20182人看過 -
1、法定退休年齡包括正常退休年齡和特殊工種退休年齡。用人單位參保人員正常退休年齡：男性，年滿60周歲;女性，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。2、個人參保人員正常退休年齡：男性，年滿60周歲;女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。3、特殊工種退休年齡指從事特殊工種達到一定年限，男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員。2023-05-10408人看過
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一、單位退休人員能領(lǐng)高齡補貼嗎1、退休人不能領(lǐng)高齡補貼。2、高齡補貼一般是指在當(dāng)?shù)貙嶋H居住15年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發(fā)放的生活養(yǎng)老待遇，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養(yǎng)老保險并按時足額繳費的，可申請享受政府發(fā)放的高齡養(yǎng)老補貼。3、退休人員享受退休待遇，所以不符合申請高齡補貼的條件。二、退休人員高齡補貼是從多少歲開始領(lǐng)取80歲開始。80周歲至89周歲的老人，每人每月不低于50元90周歲至99周歲的老人，每人每月不低于100元100周歲以上的老人，每人每月300元2023-05-28123人看過 -
指依法能夠連續(xù)計算之工齡，它包括本單位工齡以及依法可連續(xù)計算的以前在其他單位的工齡滿10年。滿足兩個條件：同一單位連續(xù)工作滿十年的，且雙方有續(xù)簽合同的意愿的，勞動者可以提出簽訂無固定期勞動合同，用人單位應(yīng)簽訂無固定期勞動合同。簽訂無固定期勞動合同后，沒有重大理由，用人單位不得解除合同。退休工齡如何確定1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。3、所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。相關(guān)知識：工齡計算方法1．2023-07-10392人看過 -
連續(xù)工作年數(shù)是指員工在某個單位連續(xù)工作，以工資收入為全部或主要生活來源的工作時間。企業(yè)的工作年數(shù)必須根據(jù)勞動者在本企業(yè)連續(xù)工作的時間來計算。退休后，最后回到本企業(yè)的工作日開始計算。連續(xù)工作年數(shù)最重要的作用是簽訂無固定期限的勞動合同。新法發(fā)布保護工人權(quán)益的。滿足兩個條件：同一單位連續(xù)工作10年以上，雙方有繼續(xù)合同的意愿的，勞動者可以建議簽訂無固定期限的勞動合同，使用者必須簽訂無固定期限的勞動合同。簽訂無固定期限勞動合同后，無重大原因，用人單位可不可以解除合同。勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后工齡如何認(rèn)定勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后工齡計算是將轉(zhuǎn)正之前的工齡合并，轉(zhuǎn)正后連續(xù)計算。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限?！秳趧颖ｋU條例實施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活2023-08-18270人看過 -
◆辦事項目超過法定退休年齡人員參加社會保險◆辦理機構(gòu)單位參保所在地區(qū)（縣）社保中心。［其他超過法定退休年齡人員由戶籍所在地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報，并由戶籍所在地區(qū)（縣）社保中心辦理。］◆辦事依據(jù)《關(guān)于超過法定退休年齡的本市城鎮(zhèn)戶籍人員社會保險若干問題的通知》［滬勞保養(yǎng)發(fā)(2005)29號］◆申辦條件1992年底前參加工作，在上海居住生活滿30年（戶籍記載為準(zhǔn)），現(xiàn)已超過法定退休年齡且未享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療以及征地養(yǎng)老待遇的本市城鎮(zhèn)戶籍人員。◆申請材料1、有效身份證復(fù)印件（第二代身份證需正、反面復(fù)?。?；2、戶口簿原件及有家庭地址和本人信息的頁面復(fù)印件；3、對于戶口簿的記載不能反映個人在上海居住滿30年情況的，另需攜帶公安部門出具的戶籍證明。材料復(fù)印件需加蓋公章?！艮k事程序1、符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《核定表》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。2、材2023-06-09120人看過
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楊建勇律師近日，江蘇省高級人民法院民一庭下發(fā)了《關(guān)于對〈勞動人事爭議仲裁與審判指南(初稿)〉征求意見及召開座談會的通知》(蘇高法電〔2013〕688號)，以廣泛征求意見。其中附件一中列明“達到法定退休年齡的人員繼續(xù)工作或重新就業(yè)是否勞動關(guān)系?”屬于需重點研討的問題。現(xiàn)我結(jié)合近年來所辦案件情況，談?wù)勎覀€人的看法。我院受理了多起類似趙某訴某公司為人身損害賠償糾紛等案件，這類案件有一個共同的特點都是用人單位聘用(或雇請)已經(jīng)達到法定退休年齡的人員在從事勞動過程中遭受傷害，而起訴要求工傷賠償或者人身損害賠償。這樣的用人單位一般都是經(jīng)濟實力較差或者剛剛處于起步階段的小微企業(yè)，而這樣的勞動者也大都是既沒有辦理過社會保險，也沒有辦理過商業(yè)保險，因此面對少則數(shù)萬多則數(shù)十萬的損失，無論是資方還是勞方，都是不能承受之重。如何加強對此類用工的管理、如何妥善處理此類案件，關(guān)乎勞動者切身權(quán)益、影響到小微企業(yè)的發(fā)展，2023-05-03342人看過
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一、工齡一般只針對事業(yè)單位或國有企業(yè)職工，從轉(zhuǎn)正之日起計算，而你99年到企業(yè)就需要累計計算（按實際交納年限）即可。二、養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。三、醫(yī)療保險至少需要交納25／30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的）。現(xiàn)在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。相關(guān)知識：工齡計算方法1．連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2．合并計算也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時2023-07-10249人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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參保人員到新單位轉(zhuǎn)移工作的年齡限制嗎河南在線咨詢 2022-03-16沒有年齡限制?！冻擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第五條參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼
