鄭州市勞動爭議仲裁院于2009年1月9日掛牌成立,是我市首家實(shí)現(xiàn)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)。根據(jù)2008年6月24日鄭州市機(jī)構(gòu)編制委員會[2008]13號文《關(guān)于建立鄭州市勞動爭議仲裁院的批復(fù)》,鄭州市勞動爭議仲裁院機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副縣級,現(xiàn)有編制15名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名(1正2副),副科級中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名,內(nèi)設(shè):辦公室、立案庭和案件審案庭,經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理,隸屬于鄭州市勞動和社會保障局。鄭州市勞動爭議仲裁院在市勞動爭議仲裁委員會的領(lǐng)導(dǎo)下工作,主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)市勞動爭議仲裁委員會的日常工作,依法處理勞動爭議案件;根據(jù)市勞動爭議仲裁委員會的授權(quán),負(fù)責(zé)仲裁員的培訓(xùn)、考核、任免工作;根據(jù)辦案需要組成仲裁庭,依法確定仲裁庭組成人員;負(fù)責(zé)擬定勞動爭議處理的實(shí)施辦法及工作程序,并組織實(shí)施;接待有關(guān)勞動爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢,對企業(yè)及其職工開展勞動爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識培訓(xùn),指導(dǎo)企業(yè)依法用工;參與調(diào)解和仲裁涉及勞動和社會保障突發(fā)事件,群體、疑難及重大案件等工作。2009年,鄭州市勞動爭議仲裁院的工作思路是:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹實(shí)施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,建章立制,加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范勞動爭議案件調(diào)解、仲裁程序;加強(qiáng)仲裁員專業(yè)化建設(shè),努力提高案件質(zhì)量;加大仲裁設(shè)施建設(shè),改善仲裁辦案環(huán)境;加強(qiáng)監(jiān)督管理,建立勞動爭議案件信息公開制度;開辟勞動仲裁綠色維權(quán)通道,建立快速立案,快速審理、快速結(jié)案的快立、快審、快結(jié)機(jī)制,縮短辦案時間,公正執(zhí)法,平等維權(quán),為構(gòu)建鄭州和諧勞動關(guān)系和維護(hù)社會穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。
鄭州市勞動爭議仲裁院的辦公地點(diǎn)設(shè)在互助路10號付2號。
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仲裁,勞動爭議,勞動仲裁,勞動爭議案件重慶在線咨詢 2022-08-18勞動爭議仲裁程序分為以下四個程序:1.申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請,否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2.仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會決定受理的, 首先成立仲裁庭,簡單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3.調(diào)解。4.開庭與
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杭州超市勞動爭議能在杭州勞動仲裁嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-07要看具體情況而定,如果杭州的超市具有獨(dú)立法人資格,或者是具有傭工資質(zhì),那與其簽訂勞動合同后,發(fā)生的相應(yīng)勞動糾紛應(yīng)該在杭州申請勞動爭議仲裁。至于之前3個月未與杭州公司簽訂書面勞動合同,但因?yàn)槭潜荒暇┕菊衅高^去的,實(shí)際上應(yīng)該是在為南京公司工作,所以如果有證據(jù)證明的話,可以要求相應(yīng)的雙倍工資和社保,這部分可以在南京提起仲裁,但要看證據(jù)是否充分而定。
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勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有區(qū)別嗎,勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁海南在線咨詢 2022-05-04一,勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有區(qū)別,但是勞動人事爭議仲裁和人事爭議仲裁是一回是,都是指勞動關(guān)系里的人事爭議仲裁。 二,勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁的區(qū)別: 1,受理案件范圍不同: (1)根據(jù)我國《公務(wù)員法》和1997年8月8日人事部發(fā)布的《人事爭議處理暫行規(guī)定》,人事爭議仲裁委員會的受案范圍包括:國家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動、履行聘任合同發(fā)生的爭議,事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及
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勞動爭議仲裁地州法院有受理權(quán)嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-21這個地州的勞動仲裁委員會是沒有受理權(quán)的,但是地州的法院是可以受理的,因?yàn)槲覈俨梦瘑T會的受案范圍是,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或
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鄭州勞動仲裁申請流程重慶在線咨詢 2021-12-161.需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙),并加蓋查詢章,用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多,比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等,只要能證明你與公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系的都行。3、寫一份勞動仲裁申請書(當(dāng)?shù)貏趧硬块T都有樣板,一式兩份),加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等交給勞動仲裁委就行了,仲裁委會立案審理的。4