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有影響，這屬于重復(fù)繳納，要做好轉(zhuǎn)移續(xù)接工作。一、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)能否退保農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)能退保，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)退保的條件①保險(xiǎn)人在繳費(fèi)期間出國(guó)定居或者死亡②保險(xiǎn)人在同一時(shí)段重復(fù)參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)，保險(xiǎn)人有農(nóng)村戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)村戶口③保險(xiǎn)人達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足15年，本人要求不轉(zhuǎn)入農(nóng)?；蛘叱潜＃⒂袝嫔暾?qǐng)所以基本上不符合條件的是不允許隨意退的，只能是辦理轉(zhuǎn)移或者續(xù)接，在可以退的情況下，需要退保人填寫退保申請(qǐng)并寫明原因，帶上身份證明材料和退保需要材料到所在地的管理機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)二、兩地同時(shí)交社保違法嗎？各地的社保政策是不一樣的，但是一般都不允許社保兩地繳納，這屬于“社保重復(fù)”。這里總結(jié)幾點(diǎn):1、如果兩地都交了社保，醫(yī)保待遇只能享受一地，不能重復(fù)報(bào)銷；2、如果兩地都交了社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限和賬戶金額不會(huì)重復(fù)計(jì)算；3、兩地交社保等于浪費(fèi)錢，沒有任何好處。根據(jù)規(guī)定，參保人在兩地以上同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)

兩家公司同在一個(gè)地區(qū)，你不能同時(shí)在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。1、可以與另一家公司協(xié)商，因不用參保繳費(fèi)社保提高工資待遇的問題。2、一名職工參加社會(huì)保險(xiǎn)只能是一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼，若是重了也只能是享受其中一個(gè)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。所以沒必要繳納雙份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、雙社保查出后怎么處理雙社保查出后，公司應(yīng)與員工協(xié)商，讓其在戶籍所在地停止繳納社保，告知員工繳納雙社保的重疊年限是不可以累積的，但個(gè)人資金賬戶可以累積，如果協(xié)商并告知后員工堅(jiān)持繳納雙份社保，是可以的，公司可以讓員工繼續(xù)保持雙社保狀態(tài)。但雙社保是不符合我國(guó)法律規(guī)定的，當(dāng)事人同時(shí)參保兩種社保的，退休時(shí)也只能享受到其中的一種社保待遇。二、最低工資可以算高于社保嗎可以。繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社保基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)

律師解答：不可以。不可以，同時(shí)在兩個(gè)地方繳納社保本身就是違反《勞動(dòng)法》的，如果被查到是需要將其中之一報(bào)停的。如果沒有被發(fā)現(xiàn)在退休后也是可以發(fā)現(xiàn)的，那時(shí)不能領(lǐng)取兩份退休金。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條

一、兩家保險(xiǎn)公司同時(shí)拒賠能否主張利息在金融投資領(lǐng)域內(nèi)，若出現(xiàn)了保險(xiǎn)公司拒絕理賠的狀況，投資者應(yīng)首先以書面形式提出投訴，要求保險(xiǎn)公司明確告知拒絕理賠的具體原因；其次，投資者還可以尋求法律援助，運(yùn)用法律手段來保護(hù)自身的合法權(quán)益。在此過程中，保險(xiǎn)公司如有拒賠行為，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第三十六條保險(xiǎn)合同生效后，保險(xiǎn)人不得以未履行根據(jù)合同約定應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)為由解除合同。二、兩家保險(xiǎn)公司一樣的險(xiǎn)種一家拒賠車險(xiǎn)保險(xiǎn)公司拒賠的處理方式是：向當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局投訴或者是申請(qǐng)仲裁，在必要的時(shí)候可以提起民事訴訟。對(duì)于我國(guó)的機(jī)動(dòng)車險(xiǎn)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車經(jīng)公安機(jī)關(guān)證實(shí)丟失后追回的，根據(jù)投保人提供的公安機(jī)關(guān)證明，在丟失期間發(fā)生道路交通事故的，交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)率不向上浮動(dòng)?！侗ｋU(xiǎn)法》第三十九條：“保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任?！痹谖覀?nèi)粘Ｉ钪校墒且环N無形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。

你可以選擇要求繼續(xù)履行合同或要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。一、上班8天被辭退有賠償嗎上班8天被勸退有賠償。如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。不管是否支付補(bǔ)償金，員工本身工作的薪資也是需要支付的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。二、簽了合同被辭退怎么辦用人單位和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如果被辭退的，可以向用人單位要求繼續(xù)履行合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金，但是需要結(jié)合用人單位辭退勞動(dòng)者的理由是否違法來定。我國(guó)法律規(guī)定了用人單位單方解除勞動(dòng)者

在現(xiàn)代社會(huì)中，由于企業(yè)間信息交流及共享越發(fā)普遍，特別是在人力資源管理層面，如果個(gè)人同時(shí)與兩家公司簽署了勞動(dòng)合同，而其中一家并不為其員工提供完整的五險(xiǎn)一金福利保障，那么這種行為很可能會(huì)被另一家公司所知曉。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

可以。勞動(dòng)者可以與兩家公司訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。前提是前單位無異議，后單位知曉。前單位不同意的經(jīng)提出拒不改正的，或者對(duì)完成前單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，前單位可以解除合同，并要求勞動(dòng)者賠償損失，而后單位需要對(duì)賠償損失承擔(dān)連帶責(zé)任。一、公司提前解除勞動(dòng)合同提前30天通知用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。但是除以下情形外，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、懷孕期間可以被公司辭退嗎如果出現(xiàn)以下情況可以辭退，如果

1.只能選擇轉(zhuǎn)移其中一地的社保暫時(shí)停止繳納。2.參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。一、前幾年在外省買的社?，F(xiàn)在能轉(zhuǎn)嗎可以。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)；新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。二、社保可以異地轉(zhuǎn)移的條件是什么？1.原單位停保后，本人持《參保繳費(fèi)憑證》申領(lǐng)書、身份證復(fù)印件去參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，如有放棄補(bǔ)繳需填寫《放棄補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)》，開具繳費(fèi)憑證。2.等待新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，在15

問題如下：已經(jīng)繳納的部分，暫時(shí)也沒有辦法退。只能等以后兩個(gè)社保轉(zhuǎn)移到一起，在社保合并時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有重疊的部分，重疊的部分社保局就會(huì)要求退其中的一個(gè)，而且只能退個(gè)人繳費(fèi)部分。對(duì)于全部費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)的社保，是有損失的。社保停交了醫(yī)保還能用嗎？醫(yī)保斷繳，從停交之日的次月起暫停醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。簡(jiǎn)單說不是立即停用，是下個(gè)月起不再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。但不意味著醫(yī)保卡就不能使用了。醫(yī)保雖然停交，但是醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶里的錢還是可以使用的，只能用于買藥和門診看病，如果是疾病住院是不能享受醫(yī)保報(bào)銷的，要自費(fèi)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

上一家公司社保沒停下一家不能交，具體如下：1、原單位如果沒有做保險(xiǎn)減員辦理停保手續(xù)，下一家單位是不能夠續(xù)交的；2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、原單位應(yīng)該在離職的當(dāng)月就做減員，新單位應(yīng)該在上班的當(dāng)月做增員。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第七條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，縣級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。離職后上

一、社保兩個(gè)月沒交新公司可以交嗎您好，如果您說的是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，因工作調(diào)動(dòng)等原因，保險(xiǎn)斷了兩個(gè)月是不需要補(bǔ)交的。我國(guó)法律規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是單位和職工各按一定比例繳納，領(lǐng)取條件則為1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。所以，繳費(fèi)時(shí)間是累計(jì)滿15年即可，而非連續(xù)繳納15年。如果您說的是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因各保險(xiǎn)產(chǎn)品不同，建議您及時(shí)和保險(xiǎn)公司溝通解決。二、原單位欠社保新單位能交嗎是可以的，但勞動(dòng)關(guān)系要轉(zhuǎn)出。如果與原單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系，與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系并辦理用工備案手續(xù)，持新單位的勞動(dòng)用工備案花名冊(cè)和原單位的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減少表、終止解除勞動(dòng)合同證明書，到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)案補(bǔ)繳原單位欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并辦理原單位社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)后，新單位可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第