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員工在個稅專項扣除方面可以累積享受，如果錯過了申報時間，員工在之后的月份也可以補繳，扣繳義務(wù)人在當年的剩余月份發(fā)放工資時進行補扣，這不會影響員工享受專項附加扣除。根據(jù)稅法規(guī)定，員工獲得的工資、薪金屬于綜合所得的組成部分。對于居民個人取得工資、薪金所得應(yīng)繳納的個人所得稅，從2019年1月1日起將按“累計預扣法”。

員工在個稅專項扣除方面可以累積享受，如果錯過了申報時間，員工在之后的月份也可以補繳，扣繳義務(wù)人在當年的剩余月份發(fā)放工資時進行補扣，這不會影響員工享受專項附加扣除。根據(jù)稅法規(guī)定，員工獲得的工資、薪金屬于綜合所得的組成部分。對于居民個人取得工資、薪金所得應(yīng)繳納的個人所得稅，從2019年1月1日起將按“累計預扣法”。

2 0 1 9 年 1 月 起 ， 個 稅 專 項 附 加 扣 除 按 “ 累 計 預 扣 法 ” 征 收 ， 你 了 解 嗎 ？

據(jù)相關(guān)報道，2019年1月起，個稅專項附加扣除開始采用“累計預扣法”進行征收。這種新的征收方式將納稅人的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等各項收入進行累計預扣，并在年度匯算清繳時進行稅款返還。

從法律層面來看，這一改革旨在進一步優(yōu)化稅收政策，促進經(jīng)濟發(fā)展。通過實行“累計預扣法”，納稅人的稅收負擔將得到一定程度的減輕，同時也能更好地保障納稅人的合法權(quán)益。

然而，我們也應(yīng)看到，這一改革也存在一些風險和挑戰(zhàn)。例如，一些納稅人可能會利用各種扣除項目，從而減少應(yīng)納稅收入。因此，稅務(wù)部門在實施這一政策時，需要加強監(jiān)管，防范濫用行為的發(fā)生。

總的來說，個稅專項附加扣除按“累計預扣法”征收是一個重要的稅收改革舉措，有助于促進稅收公平和經(jīng)濟發(fā)展。但在實施過程中，我們也需要充分關(guān)注可能出現(xiàn)的問題，并加強監(jiān)管和防范，確保這一政策的有效實施。

員工在個稅專項扣除方面可以累積享受。如果錯過了申報時間，員工在之后的月份也可以補繳，扣繳義務(wù)人在當年的剩余月份發(fā)放工資時進行補扣，這不會影響員工享受專項附加扣除。根據(jù)稅法規(guī)定，員工獲得的工資、薪金屬于綜合所得的組成部分。對于居民個人取得工資、薪金所得應(yīng)繳納的個人所得稅，從2019年1月1日起將按“累計預扣法”。然而，這一改革也存在一些風險和挑戰(zhàn)。因此，稅務(wù)部門在實施這一政策時，需要加強監(jiān)管，防范濫用行為的發(fā)生。總的來說，個稅專項附加扣除按“累計預扣法”征收是一個重要的稅收改革舉措，有助于促進稅收公平和經(jīng)濟發(fā)展。但在實施過程中，我們也需要充分關(guān)注可能出現(xiàn)的問題，并加強監(jiān)管和防范，確保這一政策的有效實施。

《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。

居民個人向扣繳義務(wù)人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預扣預繳稅款時應(yīng)當按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。

非居民個人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。