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簽訂三方協(xié)議后違約違約金可以不支付嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-26 18:20:07 363 人看過

如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓(xùn)、約定服務(wù)期,從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面,即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金,除此以外,不允許設(shè)定違約金,即便設(shè)定,也因違法而無效?!叭絽f(xié)議”就是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,主要解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。從學(xué)校角度而言,三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的重要參考,學(xué)校會根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。

一、三方協(xié)議毀約流程

先跟企業(yè)聯(lián)系,依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定交付違約金,合同沒有約定違約金就不需要交,讓企業(yè)出具解約函,然后拿著企業(yè)出具的解約函回學(xué)校申請新的就業(yè)協(xié)議即可。三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。《中華人民共和國民法典》第三編合同中第一百零七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

二、簽訂三方協(xié)議后的違約責(zé)任有哪些其他具體法律規(guī)定

第五百七十七條:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?!?/p>

第五百七十八條:“當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。”

第五百八十條:“當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對方可以請求履行,但是有下列情形之一的除外:

(一)法律上或者事實上不能履行;

(二)債務(wù)的標的不適于強制履行或者履行費用過高;

(三)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請求履行。有前款規(guī)定的除外情形之一,致使不能實現(xiàn)合同目的的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系,但是不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。”

第五百八十三條:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補救措施后,對方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失?!?/p>

第五百八十四條:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失?!?/p>

第五百八十五條:“當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。”。

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    公務(wù)員解除三方協(xié)議不需支付違約金。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。履行了了協(xié)議中的報道,并工作了一個月,經(jīng)過考慮不合適,提出辭職,不需支付。三方協(xié)議具有法律效力,簽約需謹慎。如果規(guī)定了違約金的,放棄所簽單位。所謂三方協(xié)議,實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失,如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準。有些應(yīng)屆生已經(jīng)找到了工作,由于還沒有拿到畢業(yè)證書,只能先和用人單位簽訂三方協(xié)議。但是,很多學(xué)生只是把簽了三方協(xié)議的用人單位看做自己的“保底”選擇,如果未來有更好的就業(yè)平臺,就可能毀約。而用人單位為了能留住,往往會在三方協(xié)議上事
    2023-04-10
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  • 違約金支付后 協(xié)議是否還有效嗎
    協(xié)議的違約金有效。如果合同中沒有規(guī)定違約金的條款,法律也未規(guī)定違約金比例或者數(shù)額的,但只要由于違約造成了對方的損失,違約方就應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。該賠償金的數(shù)額,應(yīng)當(dāng)按照對方遭受的實際損失確定。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。違約金沒有規(guī)定的比例,雙方都接受就行。一、和醫(yī)院簽合同時違約金怎么算?在簽訂合同時,掌握合同違約金的法律,可以降低我們簽訂合同的風(fēng)險和在特殊情況下無法履行合同時的損失。具體合約違約金,如下所述:1、合同違約金規(guī)定:(1)法定違約金是指法律法規(guī)中明文規(guī)定的違約金數(shù)額或比例;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時約定的違約金數(shù)額或比例。(2)如果當(dāng)事人在合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定,沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額,則應(yīng)該按照相關(guān)法規(guī)條例的具體規(guī)定處理;如果有關(guān)條例也沒有明確規(guī)定違約金比例的
    2023-03-07
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#合同違約
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    #違約金
    詞條

    違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時,應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>

    #違約金
    相關(guān)咨詢
    • 違約金三方協(xié)議是不是只能在簽訂后拿到違約金
      江蘇在線咨詢 2022-08-18
      如果三方上學(xué)校和公司都蓋了章,那么這個協(xié)議就是有效的,違約金5000也是合法的。 不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在前期協(xié)商中一定要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。但是,勞動法規(guī)定,“對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定
    • 簽訂了雙方協(xié)議(有違約金條款)協(xié)議,可以不交違約金嘛。
      上海在線咨詢 2022-10-16
      雙方協(xié)議屬于民事協(xié)議如違約得按照約定承擔(dān)違約金最好先協(xié)商解決單位一般會同意解除協(xié)議的
    • 和單位簽訂了三方協(xié)議,現(xiàn)在我愿意支付違約金,可以提出毀約嗎?
      河北在線咨詢 2022-10-01
      合同對雙方當(dāng)事人具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定履行義務(wù)、承擔(dān)違約責(zé)任,無法協(xié)商的,搜集證據(jù)去法院起訴維權(quán)。
    • 違約金三方協(xié)議可以不要嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-05-04
      1、三方協(xié)議不同于勞動合同:所以三方協(xié)議不適用《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,而是適用《民法通則》或《合同法》的相關(guān)規(guī)定。 2、三方協(xié)議可以約定違約金、也可以不約定,如果約定了違約金,協(xié)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守,你違約時應(yīng)當(dāng)負違約責(zé)任。 三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等
    • 三方協(xié)議上面未寫明違約金,如果違約需要支付違約金嗎?
      重慶在線咨詢 2024-08-22
      首先告訴你: 第一,三方協(xié)議如約定違約金,是有效的 第二,三方協(xié)議的效力僅限于勞動合同簽訂之前,一旦雙方正式簽訂勞動合同后,三方協(xié)議隨即失效,違約金條款也只能適用于勞動合同法之條款 也就是說:如果你目前還在實習(xí)期,尚未脫離學(xué)生身份且還沒有簽訂勞動合同,那么這份三方協(xié)議對你依然有約束力,如果你提前辭職,應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行義務(wù) 如果你已經(jīng)和用人單位建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,那么三方協(xié)議隨即中止效力,一