5級傷殘賠償標準2023年
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-04 08:30:42
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一般情況下，2023年5級傷殘賠償標準：職工被認定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項目：住院伙食補助費、醫(yī)療費、停工工資、生活護理費、傷殘補助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金等。法院也會按照當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和居民的收入狀況來確定具體的賠償金額。
邯鄲造成5級傷殘賠償標準計算方法
邯鄲市五級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為四十四個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為二十二個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。
《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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