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在職員工犯盜竊罪應(yīng)該怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-13 14:50:17 391 人看過

依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，如果職工實施盜竊的行為被人民法院判刑的，用人單位是可以解除與職工簽訂的勞動合同。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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