公司無法履行合同有哪些原因
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-19 10:31:22
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合同無法履行是指義務(wù)人由于某種原因，事實(shí)上已不可能履行合同。
合同無法履行的情形有：
1、合同標(biāo)的物已滅失；
2、已被第三人善意取得；
3、已被政府征收或已被法院執(zhí)行；
4、合同無效等情形。
這些情況的共同點(diǎn)就是合同失去意義，即使作出繼續(xù)履行合同的判決，也不可能得到有效執(zhí)行。
一、不能履行合同是否構(gòu)成違約？
不能履行，又叫給付不能，是指債務(wù)人在客觀上已經(jīng)沒有履行能力，或者法律禁止債務(wù)的履行。
不能履行有自始不能履行和事后不能履行之分，通常系以合同訂立時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。前者是合同無效的原因，后者是違約的類型，分別債務(wù)人是否具有免責(zé)事由，或依風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)規(guī)則處理，或依違約責(zé)任規(guī)則處理。
不能履行還有永久不能履行與一時(shí)不能履行之分。前者指在履行期限或者可以為履行的期限屆滿時(shí)不能履行。后者則為在履行期滿時(shí)因暫時(shí)的障礙而不能履行。永久不能履行如屬嗣后不能履行，則可為違約責(zé)任的構(gòu)成要件。一時(shí)不能履行在繼續(xù)性合同場合便成為部分不能履行，可構(gòu)成違約責(zé)任的要件。一時(shí)不能履行因債務(wù)人在不能履行的暫時(shí)障礙消除后仍不履行，可以成為遲延履行，可為違約責(zé)任的構(gòu)成要件。
不能履行又可以分為全部不能履行與部分不能履行。全部不能履行如屬嗣后不能履行，可構(gòu)成違約責(zé)任的要件。部分不能履行如屬嗣后不能履行時(shí)，自然屬于違約責(zé)任的構(gòu)成要件；如屬自始不能履行，仍可能產(chǎn)生違約責(zé)任，即在能履行部分而不為履行時(shí)，構(gòu)成違約責(zé)任。
不能履行還可以分成事實(shí)上的不能履行與法律上的不能履行。前者是指基于自然法則而構(gòu)成的不能履行。特定物滅失造成的不能履行，屬于此類。后者是指基于法律的規(guī)定而構(gòu)成的不能履行。出賣禁止流通物為其典型。如訂立之后，履行之前，標(biāo)的物被禁止流通，這屬于法律不能，違約人可以免責(zé)。再如訂立合同之后，特定標(biāo)的物意外滅失，出賣人無法交付，這屬于事實(shí)不能。嗣后履行事實(shí)不能是否構(gòu)成違約責(zé)任，要具體問題具體分析。如果標(biāo)的物是因不可抗力滅失，出賣人免責(zé)。如果承攬人轉(zhuǎn)產(chǎn)，以至不能交付工作成果，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
二、合同的法律約束力是什么？
合同的法律約束力，應(yīng)是法律賦予合同對當(dāng)事人的強(qiáng)制力，即當(dāng)事人如違反合同約定的內(nèi)容，即產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。約束力是當(dāng)事人必須為之或不得為之的強(qiáng)制狀態(tài)，約束力或來源于法律，或來源于道德規(guī)范，或來源于人們的自覺意識，當(dāng)然，源于法律的法律約束力，對人們的行為具有最強(qiáng)迫約束力。
合同的約束力主要表現(xiàn)為：
①當(dāng)事人不得擅自變更或者解除合同；
②當(dāng)事人應(yīng)按合同約定履行其合同義務(wù)；
③當(dāng)事人應(yīng)按誠實(shí)信用原則履行一定的合同外義務(wù)，如完成合同的報(bào)批、登記手續(xù)以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。
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申請勞動(dòng)仲裁根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！焙偷诎耸粭l：“用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！庇纱丝芍?，用人單位不把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。公司勞動(dòng)合同簽了不給員工有效嗎公司勞動(dòng)合同簽了不給員工是無效的。企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同但不把合同給員工屬于違法行為。勞動(dòng)者可以以用人單位未足額繳納社保為由書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，申請勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。用人單位不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者屬于違法行為。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章2023-07-15109人看過
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合同履行地一、合同履行的原則有哪些合同的履行原則如下：1．全面履行的原則。合同訂立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定全面履行自己的義務(wù)。包括履行義務(wù)的主體、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬以及履行期限、地點(diǎn)、方式等。2．誠實(shí)信用的原則。當(dāng)事人履行合同要遵循誠實(shí)信用的原則，要守信用、講實(shí)話、辦實(shí)事，要有善意。雙方當(dāng)事人在合同履行中要相互配合協(xié)作，以利合同更好地履行?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行義務(wù)。這就要求當(dāng)事人要根據(jù)不同合同的不同情況，按照誠實(shí)信用原則履行自己的義務(wù)。如有的需要提供必要的條件和說明；有的需要協(xié)作；有的需要及時(shí)通知對方，以便做好準(zhǔn)備；有的需要保密等。3．公平合理的原則。在訂立合同時(shí)，由于當(dāng)事人的疏忽，有的問題沒有約定或者約定不明，應(yīng)以公平合理的原則，采取補(bǔ)救措施、由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充條款加以解決；若當(dāng)事人協(xié)商不成，就應(yīng)按照有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。如果2023-03-18226人看過 -
第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的仍由合同當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任而不是第三人，因?yàn)楹贤蔷哂邢鄬π缘?。若是達(dá)到法定或者是約定解除合同條件的，解除權(quán)人可以解除合同。一、購房定金是否能退當(dāng)支付定金后不想買時(shí)，不能要求退還定金。因?yàn)橘I賣合同是合法有效的，不能隨意終止。另一方經(jīng)協(xié)商同意解除合同的，買方還必須承擔(dān)一定的違約責(zé)任，并賠償對方損失。定金不得退還。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。合同解除條件履行后，有解除合同權(quán)利的人可以解除合同。當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或者未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、租賃房屋合同解除行使行房屋租賃合同解除權(quán)有約定解除及法定解除兩種形式。1、房屋租賃合同的約定解除是指合同當(dāng)事人認(rèn)為解除合同比繼續(xù)履行合同更有利于自身利益，根據(jù)合同自由的原則，經(jīng)協(xié)商一致而解除合同。2、房屋租賃合同的法定解除是指當(dāng)發(fā)生了法律規(guī)定的情形時(shí)，當(dāng)事人一方2023-03-12365人看過
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詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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