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一、職業(yè)病死亡可以賠多少

其次，撫養(yǎng)親屬的撫恤金則需按照該員工個人工資的一定比例發(fā)放給那些由于員工因工死亡而失去主要生活來源且喪失勞動能力的親屬們。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：配偶每月可獲得40％的撫恤金，其他親屬則按人頭計算，每人每月可獲30％的撫恤金，對于孤寡老人或孤兒而言，他們每月所能獲取的撫恤金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上還會額外增加10％；

最后，一次性工亡補償金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

二、職業(yè)病塵肺退休規(guī)定是什么

對于患有塵肺病的員工而言，其退休工資的具體額度取決于已經(jīng)被認(rèn)定的傷殘級別。比如在最為嚴(yán)重的一級工傷情況下，患者需要維持原有的勞動關(guān)系并享有正常的工資待遇，同時按照其24個月的個人平均工資水平向其支付一次性的傷殘津貼。此外，必須明確的一點是，塵肺病是否被納入職業(yè)病范疇。若答案為肯定，則應(yīng)依據(jù)相關(guān)的工傷賠償規(guī)定實施相應(yīng)賠償。在此基礎(chǔ)上，患者須向所屬市級勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請，待確定工傷等級后，嚴(yán)格遵照相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)落實賠付事宜。若由于塵肺病已經(jīng)無法繼續(xù)勝任現(xiàn)有的工作崗位，那么患者可選擇提前辦理退休手續(xù)，同時仍然享受原有工資待遇及獲得相關(guān)賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。