工勤人員能犯玩忽職守罪嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-24 22:31:19
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是可以的，國家工作人員可以構(gòu)成玩忽職守罪的主體。國家機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。國家機構(gòu)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。
玩忽職守罪在客體上是對國家機構(gòu)正常活動的侵犯；客觀上表現(xiàn)為國家機關(guān)工作人員由于違反工作紀律、規(guī)章制度，擅離職守，不履行或者不正確履行自己的職責，從而導致公私財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為；本罪只能由國家工作人員構(gòu)成。
一、玩忽職守罪的司法認定是怎樣的？
玩忽職守罪與工作失誤的界限
因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失，在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴格的區(qū)別：
1、客觀行為特征不同。工作失誤，行為人是認真履行自己的職責義務；而玩忽職守罪則表現(xiàn)為行為人不履行或不正確履行自己的職責義務。
2、導致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同。工作失誤，是由于制度不完善，一些具體政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于國家工作人員文化水平不高，業(yè)務素質(zhì)較差，缺乏工作經(jīng)驗，因而計劃不周，措施不當，方法不對，以致在積極工作中發(fā)生錯誤，造成國家和人民利益遭受重大損失。
而玩忽職守罪，則是違反工作紀律和規(guī)章，對工作極端不負責任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。
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