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法律上炸幼兒園判多少年

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-17 17:52:40 290 人看過

一，法律上炸幼兒園判多少年

《刑法》第115條的規(guī)定“以危險方法危害公共安全，尚未造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑;犯本罪致人重傷、死亡或者便公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑”。

危害公共安全罪是一個概括性的罪名，這類犯罪侵犯的客體是公共安全，客觀表現(xiàn)為實施了各種危害公共安全的行為，它同侵犯人身權利的殺人罪、傷害罪以及侵犯財產(chǎn)的貪污罪、盜竊罪等有顯著的不同，危害公共安全罪包含著造成不特定的多數(shù)人傷亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的危險，其傷亡、損失的范圍和程度往往是難以預料的。因此它是《中華人民共和國刑法》普通刑事犯罪中危害性極大的一類犯罪。

該罪在客觀方面表現(xiàn)為實施了各種危害公共安全的行為，既可以表現(xiàn)為有作為也可以表現(xiàn)為不作為。由于危害公共安全行為的嚴重社會危害性，危害公共安全罪的行為既包括已經(jīng)造成損害后果的行為，也包括雖未造成嚴重后果，卻足以危害不特定的多數(shù)人的生命、健康和重大公私財產(chǎn)安全及公共生活安全的行為。因此，只要行為人的犯罪行為足以危害公共安全就構成犯罪。但是過失實施危害公共安全的行為，必須造成嚴重危害后果才構成犯罪。

該罪主體多數(shù)為一般主體，少數(shù)為特殊主體構成。此外，該類犯罪中有的犯罪可以由單位構成，有的犯罪只能由單位構成。凡達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的人均可成為該罪主體。

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《中共中央國務院關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》提出：學前教育是終身學習的開端，是國民教育體系的重要組成部分，是重要的社會公益事業(yè)。辦好學前教育、實現(xiàn)幼有所育，是黨的十九大作出的重大決策部署，是黨和政府為老百姓辦實事的重大民生工程，關系億萬兒童健康成長，關系社會和諧穩(wěn)定，關系黨和國家事業(yè)未來。意見指出，遏制過度逐利行為。民辦園應依法建立財務、會計和資產(chǎn)管理制度，按照國家有關規(guī)定設置會計賬簿，收取的費用應主要用于幼兒保教活動、改善辦園條件和保障教職工待遇，每年依規(guī)向當?shù)亟逃?、民政或市場監(jiān)管部門提交經(jīng)審計的財務報告。社會資本不得通過兼并收購、受托經(jīng)營、加盟連鎖、利用可變利益實體、協(xié)議控制等方式控制國有資產(chǎn)或集體資產(chǎn)舉辦的幼兒園、非營利性幼兒園；已違規(guī)的，由教育部門會同有關部門進行清理整治，清理整治完成前不得進行增資擴股。參與并購、加盟、連鎖經(jīng)營的營利性幼兒園，應將與相關利益企業(yè)簽訂的協(xié)

2023-03-24

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2023-05-10

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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、公務員小產(chǎn)假期多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。應該是法定假二、教師請產(chǎn)假可以從提前多久時候開始女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三、私立學校老師生孩子有產(chǎn)假嗎有的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，

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幼兒園燙傷需賠償多少

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年假年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。職工帶薪年休假條例為了維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法

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一般幼兒園虐童判多久？

《刑法修正案(九)》規(guī)定，“對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負有監(jiān)護、看護職責的人虐待被監(jiān)護、看護的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。”將原刑法中界定虐待罪的主體是家庭成員擴展為“負有監(jiān)護、看護職責的人”。修正案還強化了幼兒園、學校等教育機構的職責，“針對單位犯罪的，不僅要判處罰金，而且要處罰直接負責的主管人員和其他直接責任人。”此外，《治安管理處罰法》中適合虐童案的是第四十三條所規(guī)定的：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。”另《未成年人保護法》中規(guī)定：“禁止對未成年人實施家庭暴力，禁止虐待、遺棄未成年人，禁止溺嬰和其他殘害嬰兒的行為，不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人?！币?、虐童罪”問題上，法律首次將老師列入犯罪主體范圍就在虐童事件不斷曝光之際，法律明確將監(jiān)護或看護

2023-04-04

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幼兒園園長貪污數(shù)十萬被判12年

近日，記者從云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民檢察院獲悉，該院分別以曲麒檢刑訴字[2012]第404號起訴書指控被告人麒麟?yún)^(qū)第二幼兒園園長兼書記李某犯受賄及貪污罪，以曲麒檢刑訴字[2012]第337號起訴書指控被告人麒麟?yún)^(qū)第二幼兒園副園長、出納崔某、被告人麒麟?yún)^(qū)第二幼兒園會計張某犯貪污罪，先后向麒麟?yún)^(qū)人民法院提起公訴。法院受理后，依法組成合議庭公開開庭審理了這兩個案子。經(jīng)審理查明，2006年4月至2012年1月期間，被告人李某利用任麒麟?yún)^(qū)第二幼兒園園長的職務便利，違反國家規(guī)定，先后六次非法收受曲靖市陽光旅行社總經(jīng)理周某送給的現(xiàn)金人民幣98000元，并在簽訂旅游合同、支付合同等事項尚為其謀取利益。2008年至2012年期間，被告人李某伙同崔某經(jīng)過預謀，利用其擔任幼兒園園長的職務便利，先后三次采用虛列支出等手段，套取公款733042元人民幣進行私分。其中李某分得贓款440000元人民幣，崔某分得贓款人民幣

2023-06-11

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幼兒園食品安全法律法規(guī)

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2023-08-08

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一、什么是福利幼兒園中國福利會幼兒園是宋*齡女士1949年親手創(chuàng)辦的一所幼兒園。當年宋*齡女士和周*來總理共同為中國福利會確立了“愿小樹苗健康成長”和“實驗性、示范性”的方針，成為中國福利會幼兒園的辦園目標及方針。二、福利幼兒園是公益幼兒園嗎（一）性質(zhì)上的區(qū)別：1、公益幼兒園是指非盈利性質(zhì)的私立幼兒園；2、公立幼兒園是指政府官方設立的幼兒園；（二）、政策和投資渠道上的區(qū)別1、公益幼兒園由政府定價收取入園費，個人投資的普惠性幼兒園。2、公立幼兒園的經(jīng)費由各級財政撥款，加上收取少量管理費和伙食費，也是不以盈利為目的幼兒園。三、所需資料（一）戶口本：部分重點幼兒園會要求是本區(qū)內(nèi)的戶口。注：一般公立幼兒園今年只招收片內(nèi)孩子，就近入園。外片的或者不屬于該幼兒園招生范圍的有點難。（二）出生證：這是非常重要的，必須準備。注：這個非常重要，孩子上小學也需要出示這個出生證明，所以一定要辦理。（三）獨生子女證

2023-05-31

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在幼兒園上班多久交保險

上班一個月內(nèi)就應該簽訂勞動合同，簽訂勞動合同就應該立即繳納社保。一、工傷保險斷交一個月有什么影響嗎國家規(guī)定用人單位必須繳納工傷保險基金，未繳納的會按照法規(guī)處以罰款、沒收財產(chǎn)等處罰。遇到工傷鑒定期間公司停交交保險一個月的情況，可以將單位告上法庭或向社保局舉報。只要勞動合同還在繼續(xù)，單位就應該持續(xù)繳納各項社保。在受到工傷后，有社保的職工可以及時得到撫恤，持續(xù)繳納社保很重要。二、怎么算離職社保繳納國家有規(guī)定，員工入職當月公司就應該繳納社保費用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當月不能減員，因為社保中心26日到次月的4日是不辦公的，那么當月的社保還是由公司繳納。但是，因為國家有規(guī)定，員工離職需要提前一個月申請離職，那么離職當月的社保公司是肯定不會繳納的。如果沒有做到提前一個月申請，公司如果認為

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2023-04-22

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