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未申報(bào)工傷怎么追償?shù)?/div>
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-05 14:11:35 246 人看過

一、未申報(bào)工傷怎么追償?shù)?/p>

用人單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)工傷的,造成工傷無法申報(bào)的,勞動者可以向用人單位主張工傷賠償。

工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償計(jì)算:1-6級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%/70%/60%;護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%;喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20;其他。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

三、工傷認(rèn)定的條件有哪些

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,符合下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)職工工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)職工患職業(yè)病的;

(五)職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(2018修正):第四章 工 傷 ?!‰U(xiǎn)  第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:\n(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;\n(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);\n(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);\n(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;\n(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);\n(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;\n(七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;\n(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;\n(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

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    單位拖延身邊工傷怎么辦?由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間,導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效,無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)法規(guī),判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。工傷保險(xiǎn)請求權(quán)和民事賠償請求權(quán)是兩個(gè)不同的請求權(quán),任何法律法規(guī)沒有從實(shí)體上否定工傷職工的民事賠償請求權(quán)。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定,即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí),受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理,按《工傷保險(xiǎn)條例》無法獲得賠償時(shí),才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。地方性法規(guī)-《江蘇省高級人民法院關(guān)于在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下妥善審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見》中也規(guī)定:妥善處理未經(jīng)工傷認(rèn)定的工傷保險(xiǎn)賠償糾紛。因用人單位的原因,導(dǎo)致勞動者超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效無法認(rèn)定工傷的,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。人民
    2023-06-21
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  • 未申報(bào)工傷可否申請做鑒定
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    未申報(bào)工傷一般是不可以申請做勞動能力鑒定的。申請勞動能力鑒定所需的材料是工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,而當(dāng)事人未申報(bào)工傷的,不能獲得工傷認(rèn)定決定書這一資料。一、工傷工傷認(rèn)定和傷殘鑒定有什么區(qū)別1、申請鑒定主體不同:工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同:工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險(xiǎn)行政部門出具的職工決定書,也即沒有工傷認(rèn)定決定書,工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是,申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同:工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《》和《職工工傷與致殘程度》,鑒定的內(nèi)容包括:工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有:職工工傷認(rèn)定決定
    2023-06-21
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  • 申報(bào)工傷賠償?shù)某绦蚴鞘裁?
    1、申請工傷認(rèn)定(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報(bào)工傷,有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定,然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào):工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請賠償。2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn):由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序同上。3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償:協(xié)商不成時(shí),可以提起勞動仲裁解決。一、勞動者的工傷待遇程序怎么走1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投
    2023-06-24
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  • 工傷未達(dá)到傷殘等級如何追償
    一、工傷未達(dá)到傷殘等級如何追償工傷未達(dá)到傷殘等級可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行追償:1.因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付,工傷認(rèn)定后,由工傷保險(xiǎn)基金支付;2.因工傷住院治療,伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付;3.工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間,享有停工留薪待遇,即休息期間,單位應(yīng)支付全薪和全部福利。二、工傷賠償需要什么資料1.受傷者身份證;2.門診病歷本;3.醫(yī)院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,??茩z查表,輔助檢查表,手術(shù)記錄單,出院記錄,X光、CT、MR、B超、心電圖等報(bào)告單(以上病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章);4.關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明,扣發(fā)工資收入證明(如果有);5.關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條;6.交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù);7.職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定表和鑒定費(fèi)發(fā)票(如果已鑒定
    2023-07-20
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    相關(guān)咨詢
    • 關(guān)于工傷未申報(bào)賠償?shù)膯栴}
      福建在線咨詢 2023-05-10
      首先可以肯定的是,單位與你建立了用工關(guān)系,但未簽訂勞動合同,嚴(yán)重違反了《勞動合同法》對未申報(bào)工傷能否賠償?shù)囊?guī)定,對于你因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的。你可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。勞動爭議案須經(jīng)過勞動爭議仲裁前置程序。申請勞動爭議仲裁的時(shí)效為一年,即當(dāng)事人應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。當(dāng)事人提出申請后,仲裁委員會將在60日內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對仲裁裁
    • 未申報(bào)工傷如何請求賠償
      西藏在線咨詢 2022-08-13
      未申請工傷鑒定,可以要求賠償。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條規(guī)定,進(jìn)行了工傷認(rèn)定,未申請勞動能力鑒定的,可以就工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi),從工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職
    • 工傷未按時(shí)間申報(bào)怎么賠
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-01
      用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷鑒定申請,符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請。
    • 申報(bào)工傷的公司員工的工傷怎么賠償
      江西在線咨詢 2022-04-27
      如果已經(jīng)繳納過工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷之后,發(fā)生傷殘由勞動部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定,按照鑒定等級,計(jì)算殘疾補(bǔ)助金,另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的話,這個(gè)情況,單位一般不會申請工傷認(rèn)定的,這個(gè)時(shí)候,員工一般要自己向勞動部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定之后的程序跟上面的一樣,只是到時(shí)錢由單位出。
    • 工傷未申報(bào)補(bǔ)報(bào)問題的規(guī)定
      浙江在線咨詢 2022-06-23
      自受傷之日起如果沒有超過1年期限,職工本人是可以申報(bào)工傷的。《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人