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投訴書內(nèi)容不符合規(guī)定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-21 20:33:51 322 人看過

提出投訴有什么條件?

投訴人提起投訴應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

1、提起投訴強(qiáng)已依法進(jìn)行質(zhì)疑;

2、投訴書內(nèi)容符合本辦法的規(guī)定:

3、在投訴有效期限內(nèi)提起投訴;

4、同一投訴事項(xiàng)未經(jīng)財(cái)政部門投訴處理;

5、財(cái)政部規(guī)定的其他條件。

提出投訴需要哪些文件或資料?

應(yīng)當(dāng)提交投訴書和必要的證明材料,并按照被投訴采購(gòu)人、采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)和與投訴事項(xiàng)有關(guān)的供應(yīng)商數(shù)量提供投訴書的副本。投訴書應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

①投訴人和被投訴人的姓名或者名稱、通訊地址、郵編、聯(lián)系人及聯(lián)系電話;

②質(zhì)疑和質(zhì)疑答復(fù)情況說(shuō)明及相關(guān)證明材料;

③具體、明確的投訴事項(xiàng)和與投訴事項(xiàng)相關(guān)的投訴請(qǐng)求;

④事實(shí)依據(jù);

⑤法律依據(jù);

⑥提起投訴的日期。

應(yīng)當(dāng)由法定代表人、主要負(fù)責(zé)人,或者其授權(quán)代表簽字或者蓋章,并加蓋公章。

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    招標(biāo)文件與備案合同不一致的情況,在依據(jù)招標(biāo)投標(biāo)文件訂立合同(一般此合同為本案合同)后,不得再行訂立違背合同的其他協(xié)議。此時(shí)合同才是雙方的真實(shí)意思表示,應(yīng)當(dāng)以合同為準(zhǔn)。如果指的是備案施工合同與未備案施工合同的沖突,要根據(jù)合同簽訂時(shí)間,以及是否需要走招投標(biāo)程序分別確定。一、招標(biāo)完成后多久可以簽施工合同招標(biāo)人與中標(biāo)人自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起7日內(nèi)草擬承發(fā)包合同報(bào)市招投標(biāo)辦核對(duì),30日內(nèi)簽訂承發(fā)包合同,并在7日內(nèi)報(bào)招標(biāo)辦備案?!吨腥A人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第四十六條招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。第四十七條依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自確定中標(biāo)人之日起十五日內(nèi),向有關(guān)行政監(jiān)督部門提交招標(biāo)投標(biāo)情況的書面報(bào)告。二、租賃房屋合同需要怎
    2023-03-11
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  • 公司規(guī)定7天內(nèi)不發(fā)工資。符合規(guī)定嗎
    根據(jù)公司規(guī)定,7天以下無(wú)薪是否符合規(guī)定單位與員工約定7天以下無(wú)薪是違法的。只要員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,員工就有權(quán)享受勞動(dòng)報(bào)酬。員工可先與單位協(xié)商;如協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)部門調(diào)整;如果調(diào)整失敗,您也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決。員工可致電12333咨詢投訴相關(guān)事宜根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條,每月應(yīng)以貨幣形式向員工支付工資。第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前最后一個(gè)工作日付款。工資應(yīng)至少每月支付一次。實(shí)行周、日、時(shí)工資制的,可以按周、日、時(shí)發(fā)放工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同,第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位支付工資的情況。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,(一)無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資;(二)拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;(三)支付勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資;
    2023-05-07
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#公司設(shè)立
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    法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人(如公司的董事長(zhǎng)、企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理等)。法定代表人的地位是由法律賦予的,其代表企業(yè)法人參加民事活動(dòng),并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。... 更多>

    #法定代表人
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