離休是指對(duì)建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部,達(dá)到離職休養(yǎng)年齡的,實(shí)行離職休養(yǎng)。離休是我國(guó)干部退休制度的一種特殊形式。主要是指建國(guó)前參加革命工作的干部,可以離職休養(yǎng)。離休范圍包括:1949年9月30日前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的軍隊(duì)的干部;在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部;在敵占區(qū)以及黨的地下革命工作的干部;在東北和個(gè)別老解放區(qū),1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹?;離休年齡一般為60周歲,在一定職務(wù)以上的干部為65周歲。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員離休人員離休年齡,經(jīng)主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)。在學(xué)術(shù)造詣和國(guó)內(nèi)外有重大影響的專家,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),可暫緩離休,繼續(xù)從事研究等工作。
現(xiàn)在退休年齡
現(xiàn)在退休年齡如下:
一、法定退休年齡國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
二、工人退休年齡全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條:
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
-
哪些條件必須符合才算合法離婚
349人看過
-
符合50歲退休的條件有哪些
287人看過
-
哪些條件才符合雙女戶
270人看過
-
退休人員在任職應(yīng)符合哪些條件
344人看過
-
退休需符合什么條件,退休滿足哪些條件
215人看過
-
符合哪些條件合同才會(huì)成立
468人看過
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反... 更多>
-
2023哪些條件才符合離婚云南在線咨詢 2023-08-161、協(xié)議離婚的男女雙方須有合法的夫妻身份。 2、協(xié)議離婚的雙方當(dāng)事人須為有完全民事行為能力的人。 3、協(xié)議離婚的雙方當(dāng)事人須有離婚的合意。 4、協(xié)議離婚時(shí)必須對(duì)子女的撫養(yǎng)教育作出恰當(dāng)、合理的安排,并達(dá)成一致的協(xié)議。 5、協(xié)議離婚時(shí)必須對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?6、協(xié)議離婚必須合法。
-
工人解決退休應(yīng)符合哪些條件臺(tái)灣在線咨詢 2023-09-231、符合國(guó)家限定的退休要求并解決退休手續(xù); 2、按限定交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)交費(fèi)年限滿15年的。 3、國(guó)家法定的公司工人退休年紀(jì)是:男年滿60歲,女干部年滿55歲,女工人年滿50歲;從事高空和特別笨重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的,退休年紀(jì)為男年滿55歲,女年滿45歲。 4、曾從事過兩個(gè)以上提前退休工種工作的人員,其從事某一提前退休工種
-
符合以下哪些條件才能協(xié)議離婚?臺(tái)灣在線咨詢 2023-09-12(1)協(xié)議離婚的男女雙方須有合法的夫妻身份; (2)協(xié)議離婚的雙方當(dāng)事人須為有完全民事行為能力的人; (3)協(xié)議離婚的雙方當(dāng)事人須有離婚的合意; (4)協(xié)議離婚時(shí)必須對(duì)子女的撫養(yǎng)教育作出恰當(dāng)、合理的安排,并達(dá)成一致的協(xié)議。 (5)協(xié)議離婚時(shí)必須對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割做出適當(dāng)?shù)奶幚恚?(6)協(xié)議離婚必須合法。
-
符合哪些條件合同才能終止重慶在線咨詢 2023-06-24合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后,因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn),使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 基于一定的法律事實(shí)的發(fā)生,使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。即合同權(quán)利和義務(wù)的終止,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,就是我們所講的合同終止。 有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行 (二)合同解除 (三)債務(wù)相互抵銷 (四)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存 (五)債權(quán)人免除債
-
符合哪些條件的人才能買經(jīng)濟(jì)適用房重慶在線咨詢 2022-09-04各地區(qū)對(duì)于的申請(qǐng)條件規(guī)定并不相同,通常來說,中低收入家庭可以購買經(jīng)濟(jì)適用房,高收入家庭不能購買經(jīng)濟(jì)適用房,而且不向單位成批或整幢銷售。