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可以取出來，但要符合相關法律規(guī)定的情況。符合以下情況可提取住房公積金賬戶余額：購買、建造、翻建、大修自有住房的；離休、退休的；完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；到國外、港、澳、臺地區(qū)定居的；償還住房貸款本息的；被納入本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍并支付房租的；職工在職期間被判處刑罰、職工住房公積金轉(zhuǎn)入集中封存戶兩年后仍未重新就業(yè)、職工戶口遷出本市、非本市戶口職工離開本市并與所在單位終止勞動關系的。

企業(yè)五險一金必須交嗎

企業(yè)必須給員工繳足五險一金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。五險一金，是企業(yè)給員工的一個保障性待遇，也可以說是福利待遇。一般來說，小型的的民營公司不繳納五險一金的可能性是最大的，或者有些公司只繳納五險不繳納一金。但是也會有一些公司有規(guī)定，在試用期內(nèi)，可能3－6個月不給員工繳納，后期都是正常繳納的。也會有些人性化的公司，入職當月就會替員工繳納五險一金，遇到這樣的公司，你可以放心的干，因為這種公司相對都是比較靠譜的公司。

《中華人民共和國住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項規(guī)定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。