職工個(gè)人需要支付“五險(xiǎn)一金”中的部分費(fèi)用,這些費(fèi)用將從其每月的薪酬中扣除。企業(yè)將支付剩余的費(fèi)用,這些費(fèi)用來源于公司自籌資金或預(yù)算調(diào)整。以下是詳細(xì)的繳費(fèi)比例: 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn):企業(yè)承擔(dān)20%,全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金范疇,員工個(gè)人需承擔(dān)8%,資金將全額劃入個(gè)人賬戶。 2. 醫(yī)療保險(xiǎn):企業(yè)承擔(dān)10%,個(gè)人需承擔(dān)2%,以及其他額外的3元。 3. 失業(yè)保險(xiǎn):企業(yè)同樣需支付這部分費(fèi)用中的1%,員工個(gè)人需負(fù)擔(dān)0.2%的份額。 4. 工傷保險(xiǎn):企業(yè)每個(gè)月需為每位員工支付0.5%的費(fèi)用,而員工本人無需承擔(dān)此項(xiàng)責(zé)任。 5. 生育保險(xiǎn):企業(yè)仍需支付這部分0.8%的費(fèi)用,但員工本人無需支付任何費(fèi)用。 6. 住房公積金:在此項(xiàng)費(fèi)用上,企業(yè)與員工個(gè)人的預(yù)期為各自工資總額的12%。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。 根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條和第十六條,單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起三十日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起三十日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。