疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各地規(guī)定不一,一般為:切實掌握員工流動情況,按照當(dāng)?shù)匾蠓謪^(qū)分類進行健康管理,對來自疫情嚴重地區(qū)的人員實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察;各單位要明確防控責(zé)任,做好異常情況處置;疫情播散的單位,要實施內(nèi)防蔓延、外防輸出的防控策略;其他。
《中華人民共和國傳染病防治法》第四十二條
傳染病暴發(fā)、流行時,縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織力量,按照預(yù)防、控制預(yù)案進行防治,切斷傳染病的傳播途徑,必要時,報經(jīng)上一級人民政府決定,可以采取下列緊急措施并予以公告:
(一)限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動;
(二)停工、停業(yè)、停課;
(三)封閉或者封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源、食品以及相關(guān)物品;
(四)控制或者撲殺染疫野生動物、家畜家禽;
(五)封閉可能造成傳染病擴散的場所。
上級人民政府接到下級人民政府關(guān)于采取前款所列緊急措施的報告時,應(yīng)當(dāng)即時作出決定。
緊急措施的解除,由原決定機關(guān)決定并宣布。
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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疫情期間企業(yè)提前復(fù)工需要什么材料安徽在線咨詢 2022-11-031、報備程序及材料申請?zhí)崆皬?fù)工的企業(yè),領(lǐng)至少提前2日向企業(yè)所在地縣級指揮部備案,提供以下材料: (1)提前復(fù)工備案表; (2)疫情防控承諾書。 2、縣級指揮部收到備案材料以后,對材料齊備的,應(yīng)進行現(xiàn)場核查,核查符合條件的,盡快出具備案意見。對材料不齊備的,應(yīng)當(dāng)一次性告知補正;對現(xiàn)場核查不符合條件的,不予備案。
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企業(yè)如何加強疫情復(fù)工福建在線咨詢 2022-11-16疫情防控期間企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)必須嚴格履行審批程序,以遂寧高新區(qū)為例,遂寧高新區(qū)企業(yè)復(fù)工需要履行以下申報流程: (一)擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)(項目)向遂寧高新區(qū)應(yīng)對新冠病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部提出申請,并附上相關(guān)資料; (二)高新區(qū)疫情應(yīng)急指揮部接到申請后1個工作日內(nèi),根據(jù)企業(yè)性質(zhì),分別組織企業(yè)所在網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)小組、對應(yīng)企業(yè)現(xiàn)場查驗組以及疫情應(yīng)急指揮部相關(guān)人員進行現(xiàn)場核查及審閱相關(guān)資料,分別出具審查意見。 (
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疫情期間如何復(fù)工四川在線咨詢 2022-09-13依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)違反法律的規(guī)定,讓員工提前復(fù)工的,給予單位主要負責(zé)人行政處罰,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。
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2022年疫情期間企業(yè)復(fù)工申報流程是什么海南在線咨詢 2022-11-20疫情期間不同地區(qū)的企業(yè)申請復(fù)工流程不一,建議以當(dāng)?shù)卣嫱ㄖ獮闇省?以遂寧高新區(qū)為例,遂寧高新區(qū)企業(yè)復(fù)工申報流程為: (一)擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)(項目)向遂寧高新區(qū)應(yīng)對新型冠狀感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部提出申請,并附上相關(guān)資料; (二)高新區(qū)疫情應(yīng)急指揮部接到申請后1個工作日內(nèi),根據(jù)企業(yè)性質(zhì),分別組織企業(yè)所在網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)小組、對應(yīng)企業(yè)現(xiàn)場查驗組以及疫情應(yīng)急指揮部相關(guān)人員進行現(xiàn)場核查及審閱相關(guān)資料,分別出具
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疫情期間沒有復(fù)工,私企也要按月西藏在線咨詢 2022-07-08《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》:企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。