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違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-27 08:10:53 188 人看過

一、違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任是什么

保密協(xié)議的違約責(zé)任可以分為違約金和賠償金兩部分。違約金是出現(xiàn)違反保密協(xié)議情況時(shí),保密員工應(yīng)當(dāng)就其違反保密協(xié)議的行為向企業(yè)支付違約金,而賠償金是指因員工違約泄密給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),應(yīng)對企業(yè)的實(shí)際損失和調(diào)查的合理費(fèi)用予以賠償。首先,企業(yè)與員工可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)、保守秘密義務(wù)的重要程度等因素,確定員工在違反保密協(xié)議時(shí),無論是否造成實(shí)際損失,均需支付違反保密協(xié)議的違約金,違約金的具體數(shù)額可以參照商業(yè)秘密的重要程度和員工的年收入來確定。其次,違約責(zé)任條款中還應(yīng)具體約定當(dāng)員工違約給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),應(yīng)予以賠償。

二、保密協(xié)議的約定需要注意哪些法律事項(xiàng)

1.合理地約定技術(shù)秘密的范圍,不符合法律規(guī)定條件的技術(shù)不應(yīng)列入保密合同技術(shù)秘密的范圍。

2.要求支付保密費(fèi)用,不論是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的保密,還是勞動(dòng)合同期限屆滿后競業(yè)禁止期限內(nèi)的保密,均應(yīng)要求企業(yè)支付保密費(fèi)用,以及支付方式。

三、保密協(xié)議的保密期有多久

保密協(xié)議的保密期由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定,但協(xié)商約定后,最長不得超過2年。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】

競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(2012修正):第二章 勞動(dòng)合同的訂立  第二十四條 【競業(yè)限制的范圍和期限】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。\n在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

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    店鋪房東違約一般賠償多少根據(jù)具體情況定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)增加;約定的違約金過高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少。當(dāng)事人延遲履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。店鋪房東違約一般賠償標(biāo)準(zhǔn)店鋪房東違約一般是按照合同約定來確定賠償數(shù)額,如果沒有約定一般是按照違約帶來的損失進(jìn)行確定,賠償額應(yīng)相當(dāng)于損失額,包括合同履行后可以獲得的利益,但是不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失?!吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低
    2023-07-05
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  • 違反約定是否應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
    違反約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。一、合同違約責(zé)任條款如何約定當(dāng)事人可以在合同中約定違約金或者違約金的計(jì)算方式。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的,支付一定違約金,沒有約定違約金的,承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任??梢约s定:違約責(zé)任可由合同各方在合同里面作詳細(xì)約定。根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條規(guī)定,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、違反合同約定需要承擔(dān)什么責(zé)任呀違反合同約定需要承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)
    2023-03-29
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  • 個(gè)人違反保密協(xié)議的違約責(zé)任具體有哪些
    1、在民法理論上,民事責(zé)任可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。違約責(zé)任是合同的簽約一方或雙方因不履行合同義務(wù)或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的不利的法律后果。承擔(dān)違約責(zé)任的方式可以是實(shí)際履行、支付違約金、賠償損失等。2、如果員工違反了保密協(xié)議,用人單位可以要求員工實(shí)際履行保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)。如果保密協(xié)議中約定有違約金,用人單位可以要求員工依約支付違約金。如果員工違反保密義務(wù)的行為給用人單位造成了實(shí)際損失,用人單位可以要求員工賠償損失。一、員工違反勞動(dòng)協(xié)議需要交納多少違約金1、員工違反勞動(dòng)協(xié)議需要交納的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,具體由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定、競業(yè)限制規(guī)定的,可以約定違約金。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)
    2023-03-18
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    • 違反保密協(xié)議怎么處理?違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
      廣東在線咨詢 2022-05-14
      在現(xiàn)實(shí)生活中,很多用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議,要求勞動(dòng)者在工作期間或者離職后為用人單位保密,如果勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的,就要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。那么,違反保密協(xié)議怎么處理?員工違反公司保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任?保密協(xié)議有什么效力和
    • 違反保密協(xié)議承擔(dān)責(zé)任有哪些,誰知道啊
      四川在線咨詢 2022-08-30
      違反保密協(xié)議的責(zé)任:一、違反保密協(xié)議要擔(dān)民事責(zé)任違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密,給用人單位造成了實(shí)際損失。因此,用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任,如果保密協(xié)議中約定了違約金,則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低,雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。用人單位也可以選擇要求
    • 員工商業(yè)秘密保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
      上海在線咨詢 2022-08-07
      關(guān)于您所提出的疑問,員工商業(yè)秘密保密協(xié)議被透露之后的法律責(zé)任《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有限徒刑,并處罰金: (一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的; (二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的; (三)違反約
    • 違反保密規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任有什么?什么處罰?
      廣西在線咨詢 2023-04-04
      第四十八條 違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任: (一)非法獲取、持有國家秘密載體的; (二)買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體的; (三)通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的; (四)郵寄、托運(yùn)國家秘密載體出境,或者未經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn),攜帶、傳遞國家秘密載體出境的; (五)非法復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國家秘密的; (六)在私人交往和通信中涉及國
    • 違反保密協(xié)議產(chǎn)生的刑事責(zé)任
      遼寧在線咨詢 2022-10-29
      刑事責(zé)任對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反