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先要立案，隨后被告提出答辯狀，法院提供舉證期，舉證期過后組織開庭。一、一般離婚起訴到開庭時(shí)間需要多久起訴離婚后一般是在一個(gè)月內(nèi)開庭。一方提起起訴，七日內(nèi)立案，立案之日起將起訴書送達(dá)至被告，被告在十五日提出答辯狀，人民法院在收到答辯狀五日內(nèi)發(fā)送給原告。根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十五條的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。二、辦理刑事案件的步驟是什么辦理刑事案件的步驟有以下內(nèi)容：1、報(bào)案。一般由被害人、第三人報(bào)案；2、初查。公安機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)案內(nèi)容是否屬實(shí)判斷是否立案；3、立案；4、采取強(qiáng)

民事起訴狀原告：xx，女，住xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx樓x號(hào)x門x號(hào)，電話：xxx原告：xxx，男，住xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx樓x號(hào)x門x號(hào)，電話：xxx被告：xxx，男，住xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)xx村x區(qū)x排x號(hào)，電話：xxx案由：房屋租賃合同糾紛。訴訟請(qǐng)求：1、依法判決被告支付原告租金9000元(xxxx年xx月至xx月，共xx個(gè)月)。2、依法判決被告支付原告違約金4500元。3、本案所有訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：二原告系夫妻關(guān)系。2013年7月26日，原告與被告簽訂了一份房屋租賃合同，被告租賃原告坐落在xxxx小區(qū)的樓房，合同約定租賃期限從2013年8月1日至2014年8月1日，月租金1500元，每半年5日前交付下半年的租金。被告向原告支付1000元作為押金，若被告拖延交租超過10天，原告有權(quán)解除合同并沒收押金。合同同時(shí)約定若一方違約，則應(yīng)向另一方支付總租金的25%違約金4500元。合同簽

老板拖欠員工工資是常見的事情，農(nóng)民工也經(jīng)常被拖欠工資，他們認(rèn)為農(nóng)民工不懂得維權(quán)，也不會(huì)使用法律手段，只能被克扣卻不敢聲張，這也造就了大量農(nóng)民工的權(quán)益得不到保障，那么，農(nóng)民工該怎么維權(quán)呢？如何合法討薪？最近，有這樣一個(gè)新聞，一農(nóng)民工向工頭要工資，工頭不給工資，二人發(fā)生了爭(zhēng)吵，該農(nóng)民工一氣之下跑到工地的廚房間拿了一把菜刀，在遭到工頭惡意挑釁后，一怒之下用菜刀砍中工頭頭部，致其輕傷。檢察院依法以涉嫌故意傷害罪將其批準(zhǔn)逮捕?？赐赀@故事不得不感慨，可憐人必有可恨之處，農(nóng)民工討要薪酬要用合理的方式，不能使用蠻力，即使對(duì)方有過錯(cuò)，也不能使用非法手段，那么，怎么合法討薪呢？1、投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法

民事訴訟法委托書寫法為：1、標(biāo)題：以“訴訟委托書”或“民事訴訟授權(quán)委托書”為標(biāo)題。2、首部：寫明委托方和被委托方姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和住址。3、正文：寫明委托出自委托人的自愿和委托事項(xiàng)及授予代理人的權(quán)限范圍。4、委托方和被委托方簽字蓋章，并注明具文時(shí)間。一、離婚起訴書怎么寫我國的《民事訴訟法》規(guī)定：起訴狀應(yīng)當(dāng)記明如下事項(xiàng)：①當(dāng)事人姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和住址②訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。③證據(jù)和證據(jù)的來源，證人姓名和住址。就一份好的離婚起訴書來說，應(yīng)當(dāng)具備下列內(nèi)容：（一）要寫明原告和被告人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、籍貫、工作單位和住址。如果有訴訟代理人，還應(yīng)當(dāng)寫明訴訟代理人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、代理權(quán)的范圍以及與原告之間的關(guān)系等。（二）主要是陳述婚姻狀況、離婚理由以及訴訟請(qǐng)求。（1）婚姻狀況中應(yīng)當(dāng)寫明何時(shí)結(jié)婚，在何地登記怎樣相識(shí)

一、農(nóng)民工討薪是否直接起訴建設(shè)方1.農(nóng)民工討薪可以直接起訴建設(shè)方。農(nóng)民工討薪的時(shí)候不僅可以直接起訴包工頭，也可以直接起訴發(fā)包人，所以農(nóng)民工討薪可以直接起訴建設(shè)方。另外，農(nóng)民工還可以通過請(qǐng)求人民調(diào)解組織調(diào)解，申請(qǐng)仲裁委仲裁的方式討薪。2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、農(nóng)民工討薪追訴期是多久1.農(nóng)民工討薪追訴期為一年，討薪屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《

1、農(nóng)民工討薪案件不可以直接起訴，需要先提起勞動(dòng)仲裁。在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外

一、怎么寫討要工資訴狀仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、追討工資起訴書格式如下：原告：性別：年齡：歲住址：聯(lián)系電話被告：性別：年齡：住址：聯(lián)系電話訴訟請(qǐng)求：一、判令被告支付原告工資X元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費(fèi)的交通費(fèi)、誤工費(fèi)、通訊費(fèi)X元。三、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費(fèi)用。四、判令被告賠償原告精神損失費(fèi)X元事實(shí)與理由：Xxxxx為維護(hù)原告之合法權(quán)益，特訴至貴法院，懇準(zhǔn)我的訴訟請(qǐng)求。致送：XX人民法院具狀人：20**年月日附：1、本訴狀副本兩份2、證物：

一：申請(qǐng)?jiān)V前保全司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營不善時(shí)，往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn)，這樣一來，即使農(nóng)民工勝訴也會(huì)因沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而無法拿到工資。民事訴訟法第一百零一條規(guī)定，利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或申請(qǐng)仲裁前向法院申請(qǐng)采取保全措施。法院接受申請(qǐng)后，必須在48小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。據(jù)此，農(nóng)民工可以避免陷入打贏官司卻拿不到錢的尷尬境地。二：申請(qǐng)支付令勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。這一規(guī)定將支付令制度引入欠薪案件中，賦予了勞動(dòng)者快捷進(jìn)入司法救濟(jì)程序的途徑。一般來說，在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后，法院會(huì)在15日內(nèi)向被申請(qǐng)人發(fā)出支付令，被申請(qǐng)人必須在15日內(nèi)提出異議或清償債務(wù)，逾期申請(qǐng)人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)

一、農(nóng)民工討薪追訴時(shí)效多長(zhǎng)一年?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。二、追討工資的解決辦法1、協(xié)商：就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。2、仲裁：工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資。3、對(duì)仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)。4、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。5、向勞動(dòng)監(jiān)察

一、農(nóng)民工討薪找哪個(gè)部門農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。二、農(nóng)民工討薪途徑有哪些1、先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰。2、找工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。請(qǐng)注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表擔(dān)任！維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時(shí)，工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。3、找政府向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投

自從拖欠民工工資事件出現(xiàn)以來，農(nóng)民工的各種討薪方法也是層出不窮。近日，閬中市人民法院公開審判8名討薪民工，農(nóng)民工討薪不成，為何反而獲刑呢？案情簡(jiǎn)介：3月16日，四川閬中市人民法院在閬中市江南鎮(zhèn)舉行公開宣判大會(huì)。集中宣判一起妨害公務(wù)案，8名被告討薪農(nóng)民工分別被判處6至8個(gè)月不等有期徒刑，其中兩名宣告緩刑。律師解答：案件中的8人是以妨害公務(wù)罪為罪名被提起公訴的，妨害公務(wù)罪是指以暴力、威脅方法阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員、人大代表依法執(zhí)行職務(wù)，或者在自然災(zāi)害中和突發(fā)事件中，使用暴力、威脅方法阻礙紅十字會(huì)工作人員依法履行職責(zé)，或故意阻礙國家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行國家安全工作任務(wù)，雖未使用暴力，但造成嚴(yán)重后果的行為。犯本罪處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。本罪主觀上限于故意，即行為人必須明知上述人員正在依法執(zhí)行公務(wù)而加以阻礙，才能構(gòu)成本罪。此案案情并無復(fù)雜之處，但因公開審判受到各方關(guān)注。公判大會(huì)之

一、農(nóng)民工討薪去起訴必須要有欠條嗎在無合同或欠條等書面憑證情況下，亦可嘗試與對(duì)方進(jìn)行和解協(xié)議并商定還款事宜。若并未能達(dá)成共識(shí)，下一步便應(yīng)當(dāng)直接尋求法律援助，向當(dāng)?shù)赜袡?quán)限的司法機(jī)構(gòu)提出訴訟請(qǐng)求，但在此過程中請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備充足的相關(guān)證明材料。在任何情況下，啟動(dòng)訴訟程序之前，您須首先申請(qǐng)民事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁作為保障。關(guān)于這方面，您可以前往所在地的勞動(dòng)監(jiān)督執(zhí)法部門予以披露和申訴，同時(shí)敦促對(duì)方盡快償還拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。如遭遇拖欠工資問題，您有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)尋求救濟(jì)途徑，具體而言即依法向所在地區(qū)的人民法院遞交薪酬支付令的申請(qǐng)，該院將根據(jù)需要出具相應(yīng)命令以維護(hù)您的合法權(quán)益。此外，用人單位所應(yīng)履行的一項(xiàng)基本義務(wù)便是按照與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同及國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，持續(xù)、足額地向職工支付薪資待遇。針對(duì)用人單位拖欠或未全額支付義務(wù)的行為，勞動(dòng)者依法具有向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鸪陝谥Ц读钌暾?qǐng)的權(quán)利。用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)

一、農(nóng)民工討薪勝訴仍拿不到工資怎么辦1、農(nóng)民工討薪勝訴仍拿不到工資可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。第二百三十九條,申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。二、拖欠農(nóng)民工工資怎么維權(quán)1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)

【討薪小知識(shí)】一、搞清楚大老板農(nóng)民工兄弟在每次開工前，都要搞清楚自己的用工大老板到底是誰。雖是包工頭介紹他們到工地工作，或是由包工頭帶著工作，但卻不代表農(nóng)民工兄弟們就是給包工頭干活。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人樓培軍說，農(nóng)民工一定要清楚自己服務(wù)的是哪家建筑公司或勞務(wù)公司，涉及工程分包的，要清楚上層分包公司及總公司名稱。一旦發(fā)生權(quán)益侵害，要知道該告誰。二、收集有關(guān)證據(jù)如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)三、及時(shí)投訴農(nóng)民工兄弟遭遇用人單位克扣或無故拖欠工資問題，應(yīng)及時(shí)到縣人力社保局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或撥打勞動(dòng)保障熱線12333咨詢，勞動(dòng)監(jiān)察提醒：用人單位一旦存在違法行為，勞動(dòng)者必須在兩年期限內(nèi)舉報(bào)投訴，否則勞動(dòng)監(jiān)察將不再受理。勞動(dòng)部門會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一起投訴舉報(bào)，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，但是勞動(dòng)者也一定要注意及時(shí)舉報(bào)，如果過了兩年的受理