公司有工傷四級(jí)員工公司可以注銷(xiāo)嗎
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時(shí)間： 2024-07-09 23:20:21
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一、公司有工傷四級(jí)員工公司可以注銷(xiāo)嗎
在企業(yè)依法辦理注銷(xiāo)手續(xù)之際，若有員工不幸被評(píng)定為工傷等級(jí)中的第一至四級(jí)別，那么該企業(yè)就必須無(wú)條件地向該名員工一次性支付直至其達(dá)到法定退休年齡為止所需的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
同時(shí)，當(dāng)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而陷入破產(chǎn)、被政府撤銷(xiāo)或者主動(dòng)解散進(jìn)行資產(chǎn)重整變現(xiàn)以及土地安置資產(chǎn)分配之時(shí)，也應(yīng)當(dāng)將優(yōu)先權(quán)賦予那些遭受工傷的員工，以解決他們所面臨的費(fèi)用問(wèn)題。
這些費(fèi)用主要涵蓋了一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等等。
值得我們關(guān)注的是，在整個(gè)清算過(guò)程中，企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，并且要妥善處理好員工的權(quán)益保護(hù)事宜。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
二、印刷廠(chǎng)工作得急性脊髓炎怎么判定是否工傷
1．首先，我們建議您前往當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)證。
當(dāng)被認(rèn)證為工傷后，若您認(rèn)為自身的損害極有可能導(dǎo)致身體殘疾，那么在病情基本穩(wěn)定之后，便可向上述部門(mén)遞交書(shū)面申請(qǐng)，并請(qǐng)求由該部門(mén)指定的工傷定點(diǎn)醫(yī)院對(duì)您的勞動(dòng)能力進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估（即傷殘等級(jí)鑒定）。
根據(jù)最終的鑒定結(jié)果，結(jié)合您的月度工資水平，與用人單位進(jìn)行深入的協(xié)商，以尋求合理的賠償方案。
2．若與用人單位就賠償事宜無(wú)法達(dá)成共識(shí)，您有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提起勞動(dòng)仲裁。
具體的賠償項(xiàng)目可能涵蓋醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期間的工資福利待遇、餐飲補(bǔ)貼、交通費(fèi)用、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)給、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等多個(gè)方面。
如有需要，您還可以考慮委托專(zhuān)業(yè)律師協(xié)助您處理相關(guān)事務(wù)。
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解除勞動(dòng)關(guān)系不可以辭退員工，否則單位需要額外支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。有傷殘等級(jí)的工傷員工，只有自己申請(qǐng)離職或者合同到期時(shí)，解除勞動(dòng)關(guān)系，單位支付一次性補(bǔ)助金。一、無(wú)緣無(wú)故開(kāi)除員工要得到哪些賠償?企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、公司開(kāi)除員工如何補(bǔ)償公司開(kāi)除員工的補(bǔ)償：無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金；合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。單位開(kāi)除員工，要先結(jié)清員工的工資。三、公司有資格勸退員工嗎？公司不可以隨便辭退員工，辭退員工要按照法定的程序，否則就是違法2023-03-30120人看過(guò) -
債權(quán)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照是不可以異地注銷(xiāo)的，必須在原登記注冊(cè)地向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。《個(gè)體工商戶(hù)條例》第十二條規(guī)定，個(gè)體工商戶(hù)不再?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。申請(qǐng)個(gè)體工商戶(hù)注銷(xiāo)登記，應(yīng)當(dāng)提交哪些文件：（一）申請(qǐng)人簽署的個(gè)體工商戶(hù)注銷(xiāo)登記申請(qǐng)書(shū)；（二）個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本及所有副本；（三）國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局規(guī)定提交的其他文件。一、一般注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的具體步驟（一）先到國(guó)稅拿表格，按國(guó)稅的要求填寫(xiě)，簽字，蓋章，繳銷(xiāo)發(fā)票，補(bǔ)稅后，它會(huì)收回國(guó)稅稅務(wù)登記證，給你一張國(guó)稅注銷(xiāo)稅務(wù)登記通知書(shū)。（二）拿著國(guó)稅的注銷(xiāo)稅務(wù)登記通知書(shū)，到地稅拿表格，補(bǔ)稅后，它會(huì)收回地稅稅務(wù)登記證，給你一張地稅注銷(xiāo)稅務(wù)登記通知書(shū)。（三）拿著兩張通知書(shū)，銷(xiāo)銀行賬戶(hù)。（四）拿通知書(shū)到工商局拿表格，然后交回工商，它會(huì)收回營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（注意工商注銷(xiāo)前要先在媒體上公示三次注銷(xiāo)公告，報(bào)樣要給工商局的）。二、注銷(xiāo)公司公示期一般幾天（一2023-02-19466人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書(shū)復(fù)印件一份；勞動(dòng)能力鑒定書(shū)一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費(fèi)用清單；門(mén)診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件；轉(zhuǎn)入賬戶(hù)；身份證復(fù)印件一份。單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)協(xié)商支付。如果員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。一、工傷賠償主要包括哪些？依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷2023-04-11335人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司辭退九級(jí)工傷員工違法嗎？1、公司辭退九級(jí)工傷員工違法《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以適用時(shí)效中斷的規(guī)定設(shè)立工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間的目的，一是督促勞動(dòng)者盡快行使權(quán)利；二是便于工傷認(rèn)定，避免因時(shí)間流逝造成證據(jù)滅失，防止工傷認(rèn)定爭(zhēng)議。因此，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)屬于請(qǐng)求權(quán)范疇，即請(qǐng)求他人為一定行為或者不為一定行為的權(quán)利，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間有別于只適用于形成權(quán)的2024-02-04420人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)在法律意義上，這兩種公司各自具備獨(dú)立法人資格，實(shí)質(zhì)上分別代表著兩個(gè)不同的經(jīng)濟(jì)體（唯一的關(guān)聯(lián)在于它們之間存在股權(quán)關(guān)系）。您僅僅是與子公司簽署了勞動(dòng)合同，無(wú)論所享有的薪資福利等方面的待遇如何變化，本質(zhì)上您始終是這家子公司的雇員，而非總公司的員工?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2024-04-29127人看過(guò) -
失業(yè)保險(xiǎn)一般而言，企業(yè)注銷(xiāo)登記后，法人資格終止。不能以該項(xiàng)企業(yè)作為被告進(jìn)行訴訟。但債權(quán)人的債權(quán)能否得到法律保護(hù)，主要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析：1、企業(yè)注銷(xiāo)登記時(shí)經(jīng)過(guò)清算的：企業(yè)被注銷(xiāo)登記時(shí)，清算主體或第三人在工商管理部門(mén)承諾企業(yè)注銷(xiāo)登記后遺留的債權(quán)債務(wù)由其負(fù)責(zé)的，債權(quán)人可以做出承諾的清算主體或第三人為被告，要求其承擔(dān)清償責(zé)任。2、企業(yè)未經(jīng)清算即被注銷(xiāo)登記：第三人在工商管理部門(mén)的注銷(xiāo)登記中承諾償債，債權(quán)人既可以對(duì)清算主體或承諾償債人擇一而訴，要求其承擔(dān)清償責(zé)任也可以二者為共同被告要求二者承擔(dān)共同清償責(zé)任。另一種情況，被注銷(xiāo)登記的企業(yè)為債權(quán)人的，如有權(quán)利義務(wù)承受人，可應(yīng)其申請(qǐng)直接變更其為訴訟主體無(wú)權(quán)利義務(wù)承受人或權(quán)利義務(wù)承受人表示不參加訴訟的，終結(jié)訴訟。債權(quán)人起訴應(yīng)提供什么證據(jù)：1、能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料，如合同、借條、收據(jù)、欠條等相關(guān)證據(jù)。2、債權(quán)人已履行給付義務(wù)或者其他約定義務(wù)而債務(wù)人逾期2023-02-17417人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工工傷公司支付哪些費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)員工工傷公司支付以下費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)：1．治（醫(yī)）療費(fèi)。2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3．外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。4．康復(fù)治療費(fèi)。5．輔助器具費(fèi)。6．停工留薪期工資。7．生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。8．一次性傷殘補(bǔ)助金。9．傷殘津貼。10．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。11．喪葬補(bǔ)助金。12．供養(yǎng)親屬撫恤金。13．一次性工亡補(bǔ)助金。二、工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)怎么報(bào)銷(xiāo)工傷認(rèn)定后，用人單位可以對(duì)已經(jīng)發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)結(jié)算。機(jī)構(gòu)對(duì)資料進(jìn)行審核，對(duì)于符合情況的審核通過(guò)。對(duì)于繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用，就要由經(jīng)辦機(jī)關(guān)向工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。工傷事故又稱(chēng)勞動(dòng)事故是指在職勞動(dòng)者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活2023-03-3089人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照一、提起的公司工商注銷(xiāo)可以撤銷(xiāo)嗎如果注銷(xiāo)手續(xù)未辦妥，如果公司股東想反悔，想繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，應(yīng)該是可以撤回的。建議詳詢(xún)工商登記機(jī)關(guān)。公司注銷(xiāo)是指當(dāng)一個(gè)公司宣告破產(chǎn)，被其它公司收購(gòu)、規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)不續(xù)、或公司內(nèi)部解散等情形時(shí)，公司需要到登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)，終止公司法人資格的過(guò)程。公司到登記機(jī)關(guān)辦理公司注銷(xiāo)程序之前一定要依法進(jìn)行公司清算，包括終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售活動(dòng)、了結(jié)公司事務(wù)、了結(jié)民事訴訟、清理債權(quán)和債務(wù)和分配剩余財(cái)產(chǎn)等。二、公司注銷(xiāo)登記公司注銷(xiāo)過(guò)程需要分別去以下7個(gè)部門(mén)或機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)賬戶(hù)注銷(xiāo)：（一）社保局：核查是否有未繳清社保費(fèi)用，然后注銷(xiāo)公司社保賬號(hào)。（二）稅務(wù)局：核查是否有未繳清稅款或費(fèi)用，然后注銷(xiāo)公司的國(guó)、地稅。（三）報(bào)紙媒體：公司需自行登報(bào)公示，宣告公司即將注銷(xiāo)。（四）工商局：辦理公司注銷(xiāo)備案，注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（五）開(kāi)戶(hù)行：注銷(xiāo)公司開(kāi)戶(hù)許可證和銀行基本戶(hù)等其他賬戶(hù)。（六）質(zhì)監(jiān)局：到質(zhì)監(jiān)局2023-06-15238人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、公司注銷(xiāo)有工商注銷(xiāo)證明嗎公司注銷(xiāo)工商局是可以開(kāi)具注銷(xiāo)證明的，不過(guò)需要注意的是公司無(wú)論注銷(xiāo)注銷(xiāo)與否，其相關(guān)的企業(yè)信息會(huì)一直保存在工商局檔案里。二、公司注銷(xiāo)都需要什么資料1、公司清算組負(fù)責(zé)人簽署的《公司注銷(xiāo)登記申請(qǐng)書(shū)》。2、股東會(huì)決議(公司因營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或章程規(guī)定的其他解散事項(xiàng)的出現(xiàn)或股東會(huì)決議解散的，應(yīng)提交)。主要內(nèi)容：(1)公司解散原因及股東會(huì)同意解散意見(jiàn)；(2)決定成立清算組并明確清算組成員及清算組負(fù)責(zé)人人選；(3)股東會(huì)認(rèn)為應(yīng)明確的其他內(nèi)容(包括清算組應(yīng)履行的職責(zé)等)。3、清算報(bào)告或人民法院出具的債權(quán)債務(wù)清算終結(jié)的裁定書(shū)。清算報(bào)告主要應(yīng)載明的內(nèi)容：(1)清算基準(zhǔn)日公司的基本資產(chǎn)負(fù)債情況；(2)公告情況；(3)債權(quán)債務(wù)及對(duì)外投資的處理情況；(4)債權(quán)債務(wù)處理后剩余財(cái)產(chǎn)的分配情況；(5)附件(資產(chǎn)負(fù)債表、剩余財(cái)產(chǎn)分配情況表)。4、股東會(huì)或有關(guān)主管機(jī)關(guān)對(duì)清算報(bào)告的確認(rèn)書(shū)。5、稅務(wù)部門(mén)出具2021-11-29431人看過(guò) -
法律中明確規(guī)定用人單位是不得強(qiáng)制要求員工加班的，若是確實(shí)有需要員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的話(huà)，也需要與員工做出協(xié)商，不能直接強(qiáng)制要求加班，而員工對(duì)單位的加班要求也是有拒絕的權(quán)利。但是在一些特殊情況下，單位要求加班的員工卻不得拒絕。除此之外，禁止單位安排懷孕女員工、未成年工加班公司強(qiáng)制要求加班合法嗎強(qiáng)制加班不合法，公司不能強(qiáng)制員工加班。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的支付不低于工資150％的報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資200％的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的支付不低于工資300％的報(bào)酬?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)企業(yè)違反法2023-07-23190人看過(guò) -
訴訟代理具體情況具體分析。只要有授權(quán)，符合條件的員工就能代表出庭應(yīng)訴。一、別人起訴我欠錢(qián)不還錢(qián)怎么辦被別人起訴后應(yīng)當(dāng)搜集證據(jù)，積極應(yīng)訴答辯。被告對(duì)管轄權(quán)無(wú)異議的，應(yīng)訴答辯時(shí)應(yīng)提交下列材料：1、答辯狀：正本一份，副本按原告人數(shù)提供;答辯狀由被告親筆簽名或蓋章，被告是法人或其他組織的，由法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式;法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。2、證據(jù)：正本一份，副本按原告人數(shù)提。3、被告主體資格資料：被告是公民的，應(yīng)提供本身份證復(fù)印件。被告是法人或其他組織的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明書(shū)、法定代表人或負(fù)責(zé)人個(gè)人身份證復(fù)印件。4、被告委托律師代為應(yīng)訴人的，應(yīng)向代理律師出具授權(quán)委托書(shū)，并注明是一般授權(quán)或特別授權(quán)。二、提交離職單之后可2023-03-04222人看過(guò) -
公司破產(chǎn)公司員工可不可以申請(qǐng)公司破產(chǎn)依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司破產(chǎn)后可以申請(qǐng)破產(chǎn)的主體是債務(wù)人和債權(quán)人，債務(wù)人指破產(chǎn)企業(yè)本身，而債權(quán)人是指企業(yè)的債權(quán)人?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。第七條債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。2023-06-14207人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)不可以只買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的規(guī)定有哪些？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保2023-03-09201人看過(guò) -
合同內(nèi)容1、雇主可以隨意解雇員工嗎？在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者違紀(jì)違法的，用人單位可以根據(jù)雙方依法簽訂的勞動(dòng)合同和國(guó)家法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際行為和依法嚴(yán)格規(guī)定的程序辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，我們決不能在終止勞動(dòng)合同的決定中武斷地寫(xiě)下與工人實(shí)際行為不一致的理由，甚至“捏造”不存在的理由。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，但協(xié)商終止和立即終止的除外?？傊瑒趧?dòng)合同一經(jīng)依法訂立，對(duì)雙方都具有法律約束力。雙方只能依法解除生效的勞動(dòng)合同。否則第三十六條用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同提前30天書(shū)面通知雇主。勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，員工可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞2023-05-07137人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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注銷(xiāo)公司可以找代理公司注銷(xiāo)公司可以嗎吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-241.可以。委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。委托人可以特別委托受托人處理一項(xiàng)或者數(shù)項(xiàng)事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。 2.《公司法》第一百七十九條公司合并或者分立，登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記；公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷(xiāo)登記；設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。 -
注冊(cè)的公司沒(méi)有員工可以嗎山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-04-26注冊(cè)的公司可以沒(méi)有員工，但必須要有法人代表。員工的數(shù)量跟是否合法沒(méi)有直接聯(lián)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。只要公司的規(guī)章制度不違背法律，公司可以只有法人代表但沒(méi)有任何員工。 -
公司裁員十級(jí)工傷職工可以裁減嗎浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-25公司裁員，十級(jí)工傷職工不可以裁減。十級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條（二）項(xiàng)規(guī)定，公司不得將十級(jí)工傷職工裁員?！秳趧?dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告 -
員工注銷(xiāo)公司補(bǔ)償差額不退可以嗎？青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-02企業(yè)注銷(xiāo)不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果雙方協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
注銷(xiāo)公司員工工資有何規(guī)定天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-09公司注銷(xiāo)后，如果公司依法進(jìn)行了清算，并按照清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金、公司所欠的稅款、公司的債務(wù)、分配剩余財(cái)產(chǎn)給股東的順序進(jìn)行了清償?shù)模瑒t不能償還的工資部分，就不再償還。如果未依法進(jìn)行清算的，員工可以要求公司支付工資。
