具體情況具體分析。只要有授權(quán),符合條件的員工就能代表出庭應(yīng)訴。
一、別人起訴我欠錢不還錢怎么辦
被別人起訴后應(yīng)當(dāng)搜集證據(jù),積極應(yīng)訴答辯。
被告對管轄權(quán)無異議的,應(yīng)訴答辯時應(yīng)提交下列材料:
1、答辯狀:正本一份,副本按原告人數(shù)提供;答辯狀由被告親筆簽名或蓋章,被告是法人或其他組織的,由法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。
答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。
2、證據(jù):正本一份,副本按原告人數(shù)提。
3、被告主體資格資料:被告是公民的,應(yīng)提供本身份證復(fù)印件。被告是法人或其他組織的,應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明書、法定代表人或負(fù)責(zé)人個人身份證復(fù)印件。
4、被告委托律師代為應(yīng)訴人的,應(yīng)向代理律師出具授權(quán)委托書,并注明是一般授權(quán)或特別授權(quán)。
二、提交離職單之后可以自離嗎
具體情況具體分析。員工提交辭職申請后,用人單位不能要求其馬上離職,如果要求馬上離職則不屬于員工自行離職,而是屬于開除。只有在員工和單位協(xié)商一致的情況下,才可以提前離職,這才屬于員工自行離職。員工在沒有違反公司制度及法律等情況下被開除,用人單位需支付補(bǔ)償金。
三、被起訴了,怎么應(yīng)訴?
一、簽收法院送達(dá)的各種訴訟文書,包括應(yīng)訴通知書、開庭傳票、舉證通知書等。
二、可以自己進(jìn)行訴訟,也可以根據(jù)需要委托一到二名訴訟代理人,也就是找律師來幫忙應(yīng)訴,具體就是由律師代為訴訟,要向法院遞交授權(quán)委托書。自然人的授權(quán)委托書要由委托人簽名或者蓋章;法人的授權(quán)委托書要由法定代表人簽名并加蓋公章。授權(quán)委托書須記明委托事項和權(quán)限。
三、提交答辯狀(可以不提交)法律規(guī)定,被告要在收到起訴狀副本后15日內(nèi)提交答辯狀。起草答辯狀時要注意兩點:第一,有針對性,可以針對對方的一個訴訟請求,也可以針對對方起訴狀中的一個或幾個事實理由;第二,有理還要有據(jù),反駁對方的指控要用事實說話。在答辯狀中,可以承認(rèn)原告的請求,可以進(jìn)行反駁。如果認(rèn)為對方在糾紛中也有違反合同或者其它侵犯合法權(quán)利的行為,還可以提起反訴。
四、收集、提交證據(jù)。詳細(xì)閱讀法院的《舉證通知書》,嚴(yán)格按照法院的要求進(jìn)行舉證??蓞⒄铡蹲屪C據(jù)說話--如何搜集與提交證據(jù)》。五、按時參加開庭。法庭是打官司的雙方面對面直接說理的地方,參加開庭可以向法官闡明自己的立場,也可以摸清對方的底細(xì)。即便被告方不出庭,法院同樣可以進(jìn)行缺席審判。如果因為客觀原因,確實不能按時出庭,可以向法院申請變更開庭日期。
六、法院的裁定、判決出來后,如果不服,要及時上訴。裁定的上訴期限是10天,判決的上訴期限是15天,從接到裁定書、判決書的次日起計算。
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