一、一般廣州高溫費發(fā)幾個月？
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等相關(guān)規(guī)定，在每年6月至10月期間，廣東省內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作，均需要發(fā)放高溫津貼。
所謂高溫作業(yè)，是指勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統(tǒng)稱高溫作業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
二、職工拿不到高溫補貼怎么辦
省人社廳強調(diào)，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。高溫津貼不計入最低工資，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間，扣除或降低勞動者工資。據(jù)了解，用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費的，勞動者可以撥打12333進行投訴，或向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定，用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
三、各地高溫費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東：廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
7、東莞：不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。
9、浙江：高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。
11、重慶：5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西：每天10元。
13、海南：發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
14、湖北：發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
15、福建：發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人200/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
16、山東：發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
18、四川：發(fā)放時間：未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
19、新疆：發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
20、貴州：發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
21、寧夏：發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。
22、安徽：發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元。
23、吉林：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上。
24、云南：發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。
25、甘肅：發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天。
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高溫補貼一般是哪幾個月每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫補貼要交個稅嗎省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)后，引起廣大市民的強烈反響，那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?記者昨日從廣州地稅證實，個人取得的高溫補貼，應(yīng)并入工資薪金所得計征個人所得稅?！锻ㄖ芬?guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，發(fā)放時間為每年6至10月。外資企業(yè)的財務(wù)人員張小姐很疑惑地對記者說，她剛領(lǐng)到企業(yè)向每位職工發(fā)放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應(yīng)該計征個人所得稅。廣州地稅工作人員介紹，《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、2023-05-03180人看過 -
仲裁委員會今年高溫季節(jié)，全市各級工會將籌集500萬元以上資金，走訪檢查慰問高溫作業(yè)重點企業(yè)1000家、職工10萬名，持續(xù)到8月。昨天，寧波市總工會特別提醒，根據(jù)《寧波市特殊天氣勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）規(guī)定，每年6月至9月期間，用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)、以及室溫在33以上工作場所作業(yè)的，應(yīng)按照省市有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。通俗點說就是，本月起可以找老板要高溫津貼了。高溫補貼連發(fā)四個月最高每人每月225元按照寧波目前公布的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員（包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工）：每人每月225元；非高溫工作人員：每人每月180元；一般工作人員（包括辦公室工作人員）：每人每月145元。高溫津貼發(fā)放時間是6、7、8、9月，共4個月。其中高溫表示在日最高氣溫35以上，非高溫表示不能采取措施將工作場所溫度降低至33以下的（包括33）。需2023-08-17431人看過 -
補貼一年發(fā)放3次，一般在5月、8月和11月發(fā)放。一、青島市企業(yè)房屋拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，青島市企業(yè)拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)：1、貨幣補償。按被征收的房屋面積，每月每平方米補貼30元，一次性發(fā)放10個月的臨時過渡補助費；2、房屋補償。按被征收房屋面積和約定的過渡期限，每月每平方米補貼30元，發(fā)放臨時過渡補助費，超出約定期限的，每月每平方米補貼60元；3、房屋面積在40平方米以下的，按40平方米算。二、中職補助金發(fā)放時間國家助學(xué)金一般6月中旬發(fā)放。助學(xué)金分別是4000元、3000元、2000元。一般是每年評一次，前一年十一、二月發(fā)一半，次年三、四月份發(fā)另外一半。按照規(guī)定國家助學(xué)金發(fā)放時間是每月發(fā)放到學(xué)生。但是有的學(xué)校為了方便，都是一年發(fā)兩次，一次發(fā)一半。大部分學(xué)校對于國家助學(xué)金發(fā)放時間：一般是在6月中旬發(fā)的，而且助學(xué)金是分兩次發(fā)的，每次發(fā)一半，還有一次是在一月份發(fā)，大都是在每學(xué)期快要結(jié)束發(fā)的。三、職業(yè)年2023-03-1754人看過 -
高溫津貼是為在高溫情況下工作的人發(fā)放的一種補助費用，高溫津貼的發(fā)放是法律規(guī)定的，是符合實際工作情況的，關(guān)于舟山高溫費幾個月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都有相應(yīng)的規(guī)定，舟山高溫費依據(jù)規(guī)定要發(fā)放四個月，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作的不同也不同，不過高溫費的發(fā)放是為了補償高溫下工作人員的費用，是用人單位在法律規(guī)定的情況下給予的補償。一、舟山高溫費怎么發(fā)舟山高溫費的發(fā)放月份是6月、7月、8月、9月，根據(jù)浙江省的規(guī)定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是高溫作業(yè)人員160元／月，非高溫作業(yè)工人130元／月，一般工作人員110元／月。二、關(guān)于高溫津貼都有哪些內(nèi)容1、高溫津貼的制定2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡稱《辦法》），規(guī)定了具體的高溫津貼制度。2、什么是高溫津貼《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室2024-02-03147人看過
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法律綜合知識一、有高溫費的月份有幾個?高溫補貼是6月至9月。1、用人單位每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。2、高溫勞動保護和高溫補助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規(guī)定，對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。3、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4、能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于452023-04-28209人看過 -
高溫補貼一、杭州哪幾個月份有高溫補貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、高溫天氣的規(guī)定根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。與此同時，該辦法規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè);連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定(重勞動、中等勞動2023-05-28145人看過 -
法律綜合知識大多數(shù)的人對于入夏的時間都是根據(jù)個人對戶外溫度的感覺來決定的，還有一部分就是按照時節(jié)表，但是高溫補貼卻都不是以這些為參考依據(jù)的。高溫補貼都是選擇的每年夏季的最高溫的開始時間段來計算的，因此也就導(dǎo)致部分溫州市的勞動者不是特別了解溫州幾月份有高溫補貼？一、溫州幾月份有高溫補貼？高溫作業(yè)人員160元／月；非高溫作業(yè)工人130元／月；一般工作人員110元／月。發(fā)放時間為6月－9月共4個月。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連2024-01-23175人看過 -
勞動者一、上海市高溫費嗎哪幾個月？1、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。2、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。3、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。二、單位不發(fā)放高溫季節(jié)津貼，勞動者該如何維權(quán)？用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。勞動者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭議，可通過勞動爭議仲裁程序解決?？h級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門、工會組織依據(jù)2023-04-28165人看過
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個人所得稅一、高溫費發(fā)放月份高溫費發(fā)放月份是每年的六月至八月。用人單位在每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。實踐中，高溫補貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一?！蹲畹凸べY規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。二、單位不發(fā)高溫費怎么投訴單位不發(fā)高溫費職員可以到勞動保障局等指定機構(gòu)投訴，如用人單位安排勞動者2023-05-24183人看過 -
高溫補貼是我國的大多數(shù)地區(qū)都會有的一種補貼，在企事業(yè)單位的企業(yè)職工的工作環(huán)境超過三十七度的時候，該企業(yè)職工所在的企事業(yè)單位是需要給予該企業(yè)勞動者以一定的高溫補貼的，如果又遇到企事業(yè)單位拒絕支付高溫補貼的情況的話，大家一定要維護好自己的合法權(quán)益。那么，廣東規(guī)定高溫費幾個月呢？2016年廣東省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家規(guī)定，高溫補貼發(fā)放的時間為6月1日至9月30日共四個月的時間。2016廣東省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。2016廣東省高溫補貼發(fā)放時間：6月至10月期間。2016廣東省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元；如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。一、可領(lǐng)高溫補貼的人群判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工2023-06-28339人看過 -
工傷保險高溫補貼是6月至8月。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33C以下的（不含33C），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元33C（含33C）以．上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫費的含義高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子2023-07-19340人看過 -
發(fā)放時間：6-9月，連發(fā)4個月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元/月，非高溫作業(yè)人員為140元/月根據(jù)安監(jiān)總局辦公廳通知，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。山東省的發(fā)放時間為6-9月，其中室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元/月，非高溫作業(yè)人員為140元/月。山東省臨沂市高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：從市人社局了解到，今年，臨沂市執(zhí)行的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為2015年8月1日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。一、高溫補貼的具體法規(guī)中國關(guān)于高溫之下的勞動保障政策相當(dāng)空白，翻閱相關(guān)資料，在全國范圍內(nèi)普遍使用的高溫勞動保護條2023-03-02447人看過
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法律綜合知識一、山東高溫津貼青島會發(fā)幾個月山東在發(fā)放高溫津貼時，青島會連續(xù)發(fā)放4個月，具體的津貼數(shù)額應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實際情況進行確定。山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳、山東省衛(wèi)生健康委員會，以及國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局共同發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知，明確規(guī)定企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元，全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，防暑降溫費列入企業(yè)成本費用，企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。因此，青島的高溫津貼會連續(xù)發(fā)放4個月，分別為六月、七月、八月和九月，在這4個月內(nèi)，只要職工正常提供勞動的，就可以得到高溫津貼，用人單位必須按照具體的標(biāo)準(zhǔn)及時向勞動者發(fā)放高溫津貼，未及時發(fā)放的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，責(zé)令用人單位盡快改正，職工未正常提供勞動的，用2024-01-17218人看過 -
法律綜合知識仍舊有很多的勞動者再這樣炎熱的天氣里堅守崗位，忍著高溫的炙烤繼續(xù)工作。政府為了對這些高溫工作者進行補償，對這些人群發(fā)放高溫補貼。福州的高溫補貼共持續(xù)5個月，從今年的五月份開始發(fā)放，直到今年的九月份。每個月的補貼金額是200元。一、發(fā)放時間、金額、對象發(fā)放時間：5個月（5月、6月、7月、8月、9月）。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9．2元。發(fā)放對象：1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當(dāng)月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。3、從事高溫作業(yè)的勞動者因2024-01-13329人看過
勞動者指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
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2024-01-04 -
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廣州高溫費每個月多少？什么時候發(fā)放？新疆在線咨詢 2022-08-19從勞動部門獲悉，廣州高溫費標(biāo)準(zhǔn)，依然按照每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費列支。從2007年開始，廣東就頒布了高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而今這一規(guī)定依然有效。按照這一規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。如果職工未正常出勤的 -
我國的高溫費一般都發(fā)放在哪幾月福建在線咨詢 2023-10-18事實上，根據(jù)我國《防暑降溫措施管理辦法》以及全國各省的具體通知規(guī)定，各地發(fā)放高溫津貼的時間并不一致。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 -
哪幾個月高溫費浙江在線咨詢 2022-08-14如《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕268號）明確規(guī)定，企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可在職工福利費中列支，計入企業(yè)成本費用，并準(zhǔn)予稅前扣除。 -
廣州高溫補貼按月發(fā)每個月是多少錢浙江在線咨詢 2022-07-022007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月所以廣州高溫補貼按月發(fā)每月100元
