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違法，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)寫明勞動報酬，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

河北省社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則

河北省社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則有：

1、基本薪酬。分為60個等級，每個等級對應(yīng)一個薪酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位不同，確定相應(yīng)起點(diǎn)等級，并按對應(yīng)的基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1級；

2、績效薪酬。參照事業(yè)單位管理人員績效薪酬，將社區(qū)工作者績效薪酬分為基礎(chǔ)績效和獎勵績效兩部分，社區(qū)工作者每月基礎(chǔ)績效為1430元，按月發(fā)放，社區(qū)工作者每月獎勵績效為613元，在年度等次評定后，結(jié)合評定等次一次性發(fā)放；

3、職業(yè)津貼。社區(qū)工作者取得《社會工作者職業(yè)水平證書》并按照規(guī)定登記的，從次月起發(fā)放職業(yè)津貼。助理社會工作師每月50元、社會工作師每月100元、高級社會工作師每月200元；

4、社會保障。社區(qū)工作者按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。

社區(qū)工作者薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪酬＋績效薪酬＋職業(yè)津貼＋社會保障四部分組成。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。