一、疑似職業(yè)病怎么辦？
勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應當及時到當地衛(wèi)生部門批準的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。對診斷結論有異議的，可以在30日內到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應到當地勞動保障部門申請傷殘等級，并與所在單位聯系，依法享有職業(yè)病治療、康復以及賠償等待遇。用人單位不履行賠償義務的，勞動者可以到當地勞動保障部門投訴，也可以向人民法院起訴。
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十九條第二款規(guī)定：用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業(yè)病的處理方法：
1、到當地有職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體驗。
2、如懷疑為職業(yè)病，應向當地有資質的職業(yè)病診斷機構申請職業(yè)病診斷。
3、申請診斷時，應提供相關職業(yè)史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。
4、診斷后，應向承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構索取職業(yè)病診斷證明書。
二、疑似職業(yè)病塵肺賠償多少錢
疑似職業(yè)病可申請職業(yè)病鑒定，如果鑒定結果為職業(yè)病則可以要求工傷賠償。
一級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
二級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
三級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
四級工傷賠償標準
保留勞動關系，退出工作崗。注：如果退出工作崗，應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
五級工傷賠償標準
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。
保留與用人單λ的勞動關系，由用人單λ安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%,并由用人單λ按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
六級工傷賠償標準
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單λ按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單λ解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
七級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
八級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
九級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級工傷賠償標準
從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職業(yè)病疑似職業(yè)病指的是存在職業(yè)病患病現象，但是還未經過正規(guī)醫(yī)療機構的檢查，還未能確定為職業(yè)病的情況。疑似職業(yè)病的認定要從勞動者病癥與工作因素，是否出現職業(yè)病危害因素造成的損害后果以及標準等。一、疑似職業(yè)病定義疑似職業(yè)病是指與職業(yè)病的概念相對應，即有患病現象，有可能是職業(yè)病，但是沒有經過正規(guī)醫(yī)療機構的檢查，無法確定的情況。患有疑似職業(yè)病的員工，應當盡快在有資質條件的醫(yī)療機構進行進一步檢查和確認，用人單位應當予以配合。根據《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。勞動合同是用人單位與勞動者之間為確立勞動關系，明確雙方的權利義務而達成的協議。按照勞動合同的規(guī)定，用人單位有義務為勞動者提供相應的勞動保護條件，防止勞動者遭受職業(yè)健康損害，勞動者2023-06-05405人看過 -
職業(yè)病（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。塵肺病的治療肺塵埃沉著病的治療是脫離粉塵污染環(huán)境，治療和預防各種并發(fā)癥為主，防止并發(fā)癥會延緩肺塵埃沉著病的進展。1、對癥治療和并發(fā)病的治療肺塵埃沉著病確診之后，就應調離粉塵作業(yè)崗位，病情較重者應休息或安排療養(yǎng)，在冬春兩季要注意防止呼吸道感染?；颊邞卺t(yī)療監(jiān)護下工作或休息、組織作保健體操、太極拳等活動，以增強體質。給予對癥治療，以緩解癥狀、減輕痛苦。積極預防、發(fā)現和治療并發(fā)病，待別是預防和治療結核病極為重要。2、藥物治療（1）常用藥物：克矽平、漢防己甲素及鋁制劑，可延緩肺塵埃沉著病的進展。（2）中醫(yī)中藥治療：主要有行氣活血、清肺潤燥，提高機體免疫力、增加肺通氣功能和延緩肺纖維2023-07-17208人看過 -
職業(yè)病職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理等級根據進食、2023-02-19368人看過 -
法律綜合知識關于矽肺病癥國家賠償標準，亦即工傷理賠規(guī)程，其具體內容如下：對于一級工傷案例，需要妥善安排受傷害員工，保留其現有勞動關系，但應建議其停止或減緩參與現階段的工作職責。值得注意的是，若受傷害員工未能即時結束工作職責，則仍應當享有原先的薪資福利待遇。另外，由工傷保險基金支付一筆一次性的傷殘保證金，數額相當于該員工連續(xù)24個月的個人平均工資。同時，工傷保險基金還需按照月度方式向受傷員工提供傷殘津貼，規(guī)定標準為每月工資的90％，然而如該員工在領取過程中發(fā)現傷殘津貼實付不足以覆蓋其所在地的最低薪資水平，工傷保險基金有責任予以補充至相應標準。當受傷害員工年滿法定退休年齡且有效辦理了相關退休手續(xù)時，工傷保險基金將暫停發(fā)放其傷殘津貼，而受傷害員工則應當享受基本養(yǎng)老保險待遇。當此種情況下基本養(yǎng)老保險待遇相較于其本人工資標準而言仍存在不足時，工傷保險基金將負責填補不足部分。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十2024-05-1691人看過
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職業(yè)病一、職業(yè)病一期塵肺鑒定為七級怎么賠償賠償補助13個月的本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。二、職業(yè)病認定需要提供什么材料1、勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；2、勞動者職業(yè)健康檢查結果；2023-06-15226人看過 -
法律綜合知識塵肺病及其補償方案的具體規(guī)定如下：經過嚴格的工傷鑒定，方可進入賠償流程。一般來說，塵肺病的疾病嚴重程度通常會被劃定在5到6級工傷范疇內。對于評定為五級或者是六級傷殘的患者，其享有以下特殊優(yōu)待：首先，保留其與用人單位的勞務雇傭關系；其次，由用人單位為其安排適合的工作崗位；最后，如果確實無法為該員工找到合適的職位，那么用人單位應按照相關規(guī)定，每月向其發(fā)放相應的傷殘補貼。此項傷殘補貼的計算方法以及標準為：五級傷殘者，其本人工資的70％將作為傷殘津貼予以發(fā)放；而六級傷殘者，則可以獲得自身工資的60％作為傷殘津貼。《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。2024-05-04112人看過 -
職業(yè)病中國衛(wèi)生部28日通報，去年，中國各地報告新發(fā)各類職業(yè)病1.8萬多例，其中八成為塵肺病新病例，是中國最嚴重的職業(yè)病。統計顯示，去年，中國有748例塵肺病死亡病例。半數以上的塵肺病分布在中、小型企業(yè)。此外，職業(yè)中毒、職業(yè)性腫瘤等也成為主要的職業(yè)病。而煤炭、有色金屬、冶金等三行業(yè)造成的職業(yè)病數量最多。中國衛(wèi)生部表示，今年將繼續(xù)貫徹落實《職業(yè)病防治法》和《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年)》，完善職業(yè)病防治法律法規(guī)，建立職業(yè)病防治長效機制，并進一步提高職業(yè)病的防治技術和監(jiān)管水平。1農民工受職業(yè)病危害最嚴重【案例回放】貴州省亞洲最大的硅廠恒盛公司，生產工業(yè)硅，至2010年4月投入生產8年，多人肺部出現病變，目前已停業(yè)整頓，所有工作人員包括外來務工人員進行職業(yè)健康檢查。【專家傳授】據不完全統計，我國約有近2億農村流動人口在外務工。由于農民工居無定所，工作、生活環(huán)境差，構成一個特殊的弱勢群體。因2023-04-22118人看過 -
職業(yè)病塵肺按其吸入粉塵的種類不同，可分為無機塵肺和有機塵肺。在生產勞動中吸入無機粉塵所致的塵肺，稱為無機塵肺。塵肺大部分為無機塵肺。吸入有機粉塵所致的塵肺稱為有機塵肺，如棉塵肺、農民肺等。我國法定十三種。癥狀體征確診職業(yè)病，關系到工人能否享受國家的勞動保險待遇，故不僅是醫(yī)學上的問題，也涉及到正確執(zhí)行國家的勞動保護政策，一般說，正確診斷依賴于下列三個條件：(一)職業(yè)史；包括工種，接觸職業(yè)危害因素的機會和接觸程度(最簡單是專業(yè)的工齡)，環(huán)境條件等資料，為深入了解病因，除口頭詢問外，有時需要直接到現場觀察，才能作出正確的判斷，接觸史的資料，僅有定性還不夠，還應該是定量的，即環(huán)境監(jiān)測資料或工齡的記錄。(二)體格檢查與一般臨床所用方法類同，但對某一類職業(yè)因素所致疾病，如職業(yè)史比較明確，則可根據發(fā)病的特點，選擇某些項目重點檢查。(三)實驗室檢查有一些職業(yè)病，臨床表現不明顯，常靠實驗室檢查，主要有以下幾種：①2023-06-14324人看過
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職業(yè)病一、職業(yè)病塵肺病患者肺結核的診斷方法根據可靠的生產性粉塵接觸史、現場勞動衛(wèi)生學調查資料，以技術質量合格的X射線后前位胸片表現作為主要依據，參考動態(tài)觀察資料及塵肺流行病學調查情況，結合臨床表現和實驗室檢查，排除其它肺部類似疾病后，對照塵肺診斷標準片作出塵肺病的診斷和X射線分期。粉塵作業(yè)人員健康檢查發(fā)現X射線胸片有不能確定的塵肺樣影像學改變，其性質和程度需要在一定期限內進行動態(tài)觀察。二、根據X射線胸片表現分為三期一期塵肺是指有總體密集度1級的小陰影，分布范圍至少達到2個肺區(qū)。二期塵肺是指有總體密集度2級的小陰影，分布范圍超過4個肺區(qū);或有總體密集度3級的小陰影，分布范圍達到4個肺區(qū)。三期塵肺是指有下列情形之一者：有大陰影出現，其長徑不小于20毫米，短徑不小于10毫米;有總體密集度3級的小陰影，分布范圍超過4個肺區(qū)并有小陰影聚集;有總體密集度3級的小陰影，分布范圍超過4個肺區(qū)并有大陰影。塵肺病診2023-06-0472人看過 -
法律綜合知識一、塵肺職業(yè)病如何進行鑒定塵肺職業(yè)病的鑒定流程如下：1．申請：患者或其家屬向當地勞動保障監(jiān)察部門或職業(yè)病防治機構提出職業(yè)病鑒定申請；2．檢查：患者前往指定的醫(yī)院或職業(yè)病防治機構進行體格檢查、影像學檢查等相關檢查；3．鑒定：由專業(yè)的職業(yè)病防治機構或醫(yī)院進行鑒定，確認是否為塵肺職業(yè)病；4．出具鑒定證明：鑒定機構出具職業(yè)病鑒定證明，確認患者是否為塵肺職業(yè)病，并說明職業(yè)病的程度和可能的影響；5．提交申請：患者或其家屬將職業(yè)病鑒定證明提交給當地勞動保障監(jiān)察部門或社會保險經辦機構，申請工傷賠償或相關社會保險待遇。二、職業(yè)病工傷待遇有哪些規(guī)定職業(yè)病工傷待遇有以下規(guī)定：1．治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2．停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付2023-11-23325人看過 -
法律綜合知識疑似職業(yè)病辭職了有賠償金嗎依據我國工傷保險條例的規(guī)定，疑似職業(yè)病是不能要求經濟賠償的，只有經工傷部門認定為職業(yè)病病的，辭職后也能申請工傷賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，2022-10-03493人看過 -
解除勞動合同用人單位與在醫(yī)療期間或因患職業(yè)病治療的職工在無過失的情況下解除勞動合同的，視為違法解除勞動合同，用人單位需承擔經濟補償金。一、與醫(yī)療期的職工解除勞動合同的賠償計算工傷賠償的數額根據傷殘等級進行確定，因而你方在傷情穩(wěn)定后可以進行傷殘鑒定，傷殘等級最終以鑒定結果為準，工傷賠償的項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，一次性傷殘就業(yè)補助金等。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。二、相關法律依據從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，用人單位2023-06-22400人看過
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法律綜合知識一、疑似職業(yè)病多少天內申請診斷1．職業(yè)病診斷鑒定辦事機構需自收到詳盡完備的申請資料之日起的第十個工作日內，完成對這些資料的全面審核工作。若發(fā)現資料齊備，便會立即發(fā)放受理通知書給申請人；反之，若資料存在缺失的情況，辦事機構則需將此結果及時告知申請人并請其進行補充更正。2．當職業(yè)病診斷鑒定辦事機構接受到相關鑒定申請書之后，需要在五十日（即六十工作日）之內組織完成對該案件的鑒定審理工作。3．如果當事人對于職業(yè)病診斷結果存在任何疑慮或爭議，他有權在接收到職業(yè)病診斷證明文件的三十個自然日內，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地的設區(qū)市區(qū)域的市區(qū)級衛(wèi)生行政部門提交相關的鑒定申請。4．一旦當事人對設區(qū)市區(qū)域級別的職業(yè)病診斷鑒定委員會所給出的鑒定意見持有不同看法時，他們在接到職業(yè)病診斷鑒定書后的十五個工作日內，可以向上一級的衛(wèi)生行政部門提出重新鑒定的申請，即向原鑒定機構所在省份的省級衛(wèi)生行政部門提出再鑒定的申訴2024-07-20422人看過 -
法律綜合知識1．您可以尋求所在地的職業(yè)病衛(wèi)生鑒定委員會或其指定的職業(yè)病鑒定中心醫(yī)院進行診斷并開具相應證明。2．塵肺病是一種非常典型且廣泛存在的職業(yè)病病例。為此，您可以聯系當地勞動保障監(jiān)察部門，它們作為勞動保護領域的主要審核和檢查機構，將對企業(yè)內的職業(yè)健康與安全條件實施嚴格監(jiān)督以及定期監(jiān)測。3．此外，還建議您咨詢工傷保險部門，若疾病或身體損傷源于職業(yè)因素，那么您有權依據相關法規(guī)向該部門提交索償申請，以便獲取必要的醫(yī)療及其他形式的賠償?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第九條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務院衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍2024-05-17446人看過
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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2023-11-24
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塵肺職業(yè)病一般能夠賠多少錢吉林省在線咨詢 2022-09-01塵肺一期，評定殘疾的可能在四級到五級傷殘?！丁返谌臈l職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人 -
疑似職業(yè)病鑒定中如果有塵肺但鑒定不上甘肅在線咨詢 2022-07-14一旦被鑒定為職業(yè)病的，就可以認定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。因此申請職業(yè)病鑒定后單位有賠償嗎，當然是有賠償的，而且是法律規(guī)定的必須有賠償。 -
義煤賠償塵肺病陪多錢臺灣在線咨詢 2022-10-16四級工傷賠償是21個月本人工資工傷保險條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人 -
塵肺病雙方協定賠多少錢。云南在線咨詢 2022-10-16工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 -
塵肺職業(yè)病1-10級的賠償準則山東在線咨詢 2022-07-14委托律師根據具體情況計量。 一、申請職業(yè)病判定； 二、先申請工傷認定。單位應自意外傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害工人在意外傷害發(fā)生之日起1年內，能夠直接提議工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不認同，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。 （2）醫(yī)療組織出具的受傷后診斷證明書等
