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嚴(yán)重警告處分的處分期限是

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 01:26:02 202 人看過

嚴(yán)重警告處分的處分期限是一年半。黨員受到嚴(yán)重警告處分，處分期內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時，根據(jù)黨員所犯錯誤的性質(zhì)、程度、本人對所犯錯誤的認(rèn)識和態(tài)度確定。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條

黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

第八條

對黨員的紀(jì)律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴(yán)重警告；

（三）撤銷黨內(nèi)職務(wù)；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

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黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分后果嚴(yán)重的黨內(nèi)警告的后果

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，受到警告處分的黨員不得在一年內(nèi)提升職務(wù)，不得向黨外組織推薦高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受到黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加考核不得確定為優(yōu)秀等級。黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨檢查、開除黨籍。黨內(nèi)警告處分有什么影響黨員受到嚴(yán)重警告處分，一年半內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。2016年《黨紀(jì)處分條例》施行后，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分影響期的問題因違紀(jì)行為的情況較為復(fù)雜，實(shí)踐中應(yīng)區(qū)分不同情況辦理。（一）如果被審查人的違紀(jì)行為全部發(fā)生在2016年1月1日之前，因?qū)ο嚓P(guān)違紀(jì)行為的認(rèn)定是依據(jù)2003年《黨紀(jì)處分條例》；則給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分應(yīng)適用2003年《黨紀(jì)處分條例》第12條的規(guī)定，即影響期為一年。（二）如果被審查人的違紀(jì)行為，有的發(fā)生在2016年1月1日之前，有的發(fā)生在2016年1月1日之后，經(jīng)合并處理后確定給予嚴(yán)重警告處

2023-08-18

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兩次嚴(yán)重警告處分怎么辦

兩次嚴(yán)重警告處分處理如下：黨員一年內(nèi)受到二次處分的，兩次處分可以累計(jì)處理。不同的處分由不同的影響期，其影響期的時間可以累計(jì)疊加；黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八條對黨員的紀(jì)律處分種類：（一）警告；（二）嚴(yán)重警告；（三）撤銷黨內(nèi)職務(wù)；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。第十條黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

2024-05-09

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警告
嚴(yán)重警告處分的時間跨度是多久？

嚴(yán)重警告處分的處分期限是一年半。若黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，處分期內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時，一方面要根據(jù)黨員所犯錯誤的性質(zhì)、程度。另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認(rèn)識和態(tài)度。嚴(yán)重警告處分期為幾個月六個月。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第

2023-07-12

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嚴(yán)重警告處分需要多少時間？

警告。對違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。行政警告的處分期限為6個月，6個月后會解除處分，如果單位沒有發(fā)通知，可以選擇自己申請。在警告處分期間有突出貢獻(xiàn)的，可以提出申請，然后解除行政警告處分。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分與黨內(nèi)警告處分的區(qū)別許多人會陷入一個誤區(qū)，認(rèn)為黨內(nèi)警告處分包含黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。事實(shí)上，這兩者是大不相同的。他們的具體不同表現(xiàn)在如下幾個方面。1、級別“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分是比“黨內(nèi)警告”處分稍重的一種處分。2、評定原則“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分是比“黨內(nèi)警告”處分稍重的一種處分。一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時，一方面要根據(jù)黨員所犯錯誤的性質(zhì)、程度；另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認(rèn)識和態(tài)度。情節(jié)較輕或認(rèn)錯態(tài)度較好者一般會給出黨內(nèi)警告處分，而情節(jié)較重或?qū)医滩?/div>

2023-07-19

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警告
大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告哪個屬于較嚴(yán)重的處分？

該段內(nèi)容講述了黨內(nèi)嚴(yán)重警告和記大過處分，以及公民、法人或其他組織在認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的行政行為侵犯其合法權(quán)益時可以提起訴訟的規(guī)定。這些規(guī)定旨在保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，使他們在遭受行政機(jī)關(guān)違法或不當(dāng)行政行為時能夠通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。這些規(guī)定為公民、法人和其他組織提供了一定的法律保障，使他們在面對行政機(jī)關(guān)的不當(dāng)行為時能夠更加堅(jiān)定地維護(hù)自己的合法權(quán)益。黨內(nèi)嚴(yán)重警告是一種黨紀(jì)處分,其程度處于黨內(nèi)警告和留黨察看之間。記大過處分是行政處分，介于行政記過和行政撤職之間。公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。前款所稱行政行為，包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。4. 答：黨內(nèi)嚴(yán)重警告是黨紀(jì)處分，記大過是行政處分。黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政處分是兩種不同的懲戒措施。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條規(guī)定，黨內(nèi)嚴(yán)重警告

2023-08-27

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警告
警告的期限和處分規(guī)定

警告嚴(yán)重警告處分期限一般為六個月。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對公務(wù)員進(jìn)行警告處分的，警告處期限為六個月。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。所以六個月之后，就可以解除處分了。要是，到時候單位沒有發(fā)布相關(guān)的通知的話，自己可以選擇申請解除。行政警告處分可以評定職稱嗎公務(wù)員受行政警告處分，6個月不能晉升職稱?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。第八條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，1

2023-07-02

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法律綜合知識
情節(jié)較重的給予警告或者嚴(yán)重警告處分的有哪些？

情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分的情形有：（一）違反個人有關(guān)事項(xiàng)報告規(guī)定，隱瞞不報的；（二）在組織進(jìn)行談話、函詢時，不如實(shí)向組織說明問題的；（三）不按要求報告或者不如實(shí)報告?zhèn)€人去向的；（四）不如實(shí)填報個人檔案資料的。黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：（一）堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。加強(qiáng)對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。（二）黨紀(jì)面前一律平等。對違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員必須嚴(yán)肅、公正執(zhí)行紀(jì)律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員。（三）實(shí)事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)予以處理。（四）民主集中制。實(shí)施黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。上級黨組織對違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決

2024-04-29

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警告
有哪些行為會引發(fā)警告或嚴(yán)重警告處分？

嚴(yán)重警告是重于警告的黨紀(jì)處分。適用于那些所犯錯誤的性質(zhì)和程度比較嚴(yán)重的違紀(jì)黨員。對于犯不十分嚴(yán)重錯誤的黨員，是給予警告處分還是給予嚴(yán)重警告處分，應(yīng)根據(jù)其所犯錯誤的性質(zhì)、程度、后果以及本人的一貫表現(xiàn)和對錯誤的認(rèn)識、態(tài)度，依據(jù)黨內(nèi)處分的一般規(guī)定來具體確定。如果因某些原因?qū)κ艿絿?yán)重警告處分的黨員所擔(dān)任的職務(wù)予以調(diào)整或降職、免職，不應(yīng)視為撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，也不應(yīng)視為黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的附加懲處，而是屬于正常的干部調(diào)動和任免他用。一般情況下，黨員受到嚴(yán)重警告處分后不影響繼續(xù)擔(dān)任原來的職務(wù)。警告處分影響期多長時間《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條規(guī)定，行政警告的處分期限為6個月，6個月后會解除處分，如果單位沒有發(fā)通知，可以選擇自己申請。在警告處分期間有突出貢獻(xiàn)的，可以提出申請，然后解除行政警告處分。國家人事部、監(jiān)察部《關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的通知》中規(guī)定，國家公務(wù)員受到行政處分期間有特殊貢獻(xiàn)的

2023-07-05

170人看過

法律綜合知識
兩次嚴(yán)重警告處分能被開除嗎

一、兩次嚴(yán)重警告處分能被開除嗎1．如果公司的規(guī)章制度明確規(guī)定，員工在特定時間內(nèi)（如兩年內(nèi)）連續(xù)或累計(jì)受到一定次數(shù)的嚴(yán)重警告，將被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)定，那么在這種情況下，員工確實(shí)有可能因?yàn)閮纱螄?yán)重警告而被開除。2．即使員工達(dá)到了公司規(guī)章制度中規(guī)定的可以解雇的條件，公司在執(zhí)行解雇操作時也必須遵循法律規(guī)定的程序，如提前通知、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?．公司規(guī)章制度本身也必須是合法、公正、合理的，并且已經(jīng)經(jīng)過了法定程序的通過和公示。因此，對于員工來說，如果收到了兩次嚴(yán)重警告，應(yīng)當(dāng)首先了解公司的規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。同時，也應(yīng)當(dāng)積極與公司溝通，爭取達(dá)成雙方都能接受的解決方案。二、何種情況下可合法辭退員工？合法辭退員工的情況主要包括兩種：預(yù)告性辭退和過失性辭退。1．預(yù)告性辭退主要適用于員工因病或非因工負(fù)傷、不能勝任工作、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等情形。在這種情

2024-07-16

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嚴(yán)重警告處分幾年內(nèi)不得升職

嚴(yán)重警告處分一年半年內(nèi)不得升職。黨員處分分別為：警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分的一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。第八條對黨員的紀(jì)律處分種類：（一）警告；（二）嚴(yán)重警告；（三）撤銷黨內(nèi)職務(wù)；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。

2024-04-27

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警告
嚴(yán)重警告和警告處分哪個更加具有威懾力？

嚴(yán)重警告處分比警告處分嚴(yán)重。黨員受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。一般來說，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時，一方面要根據(jù)黨員所犯錯誤的性質(zhì)、程度；另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認(rèn)識和態(tài)度。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分對工資的影響受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分后，按照政策規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受處分、處罰期間如何發(fā)放績效工資（含基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資）應(yīng)由行業(yè)主管部門、單位做出明確規(guī)定，由于各單位制定的績效考核辦法各不相同，建議你向所在單位咨詢其績效考核辦法的具體規(guī)定。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八條對黨員的紀(jì)律處分種類：一、警告；二、嚴(yán)重警告；三、撤銷黨內(nèi)職務(wù)；四、留黨察看；五、開除黨籍。

2023-07-05

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黨員受到嚴(yán)重警告處分的多長時間內(nèi)

一、黨員受到嚴(yán)重警告處分的多長時間內(nèi)黨內(nèi)警告是一次性的，不是持續(xù)的，不存在時間問題?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。二、黨員受到嚴(yán)重警告一定要降職嗎一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時，一方面要根據(jù)黨員所犯錯誤的性質(zhì)、程度。

2023-12-20

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警告
軍人遭受嚴(yán)重警告和處分的規(guī)定解讀

1、軍人在部隊(duì)受過黨紀(jì)處分和行政處分對轉(zhuǎn)業(yè)安置影響是有影響的。2、影響主要體現(xiàn)在地方政府在安置時所做出的選擇，部分地方政府對受到處分的軍轉(zhuǎn)干部不予以安置在特定單位，會設(shè)置一些門檻。同時，在安置后，單位也有可能因受到處分而在晉升等方面設(shè)置限制。具體各地的情況會有不同，國家并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。軍人獎勵和處分原則處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：（一）依據(jù)事實(shí)，懲戒恰當(dāng)；（二）懲前毖后，治病救人；（三）紀(jì)律面前人人平等。實(shí)施獎勵原則：1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績施獎；2、發(fā)揚(yáng)民主，貫徹群眾路線；3、以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔《中華人民共和國退役軍人保障法》第十三條退役軍人原所在部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)將退役軍人移交安置地人民政府退役軍人工作主管部門，安置地人民政府退役軍人工作主管部門負(fù)責(zé)接收退役軍人。退役軍人的安置地，按照國家有關(guān)規(guī)定確定。

2023-07-05

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警告
取消黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分程序的相關(guān)規(guī)定

受到警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時，一方面要根據(jù)黨員所犯錯誤的性質(zhì)、程度；另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認(rèn)識和態(tài)度。嚴(yán)重警告處分的審批程序與警告處分一樣，一般必須經(jīng)過支部大會討論決定，并按照處分黨員的批準(zhǔn)權(quán)限，逐級報上級黨組織批準(zhǔn)。在黨內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，因?yàn)榉噶隋e誤受到嚴(yán)重警告處分，一般也不影響其擔(dān)任原來的職務(wù)，如果由于某種原因不適宜繼續(xù)擔(dān)任原來的職務(wù)而被黨組織免職或被調(diào)動工作，這是正常的干部任免或調(diào)動，不含有對受嚴(yán)重警告處分黨員附＿懲處的意思，不能視為紀(jì)律處分。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分與黨內(nèi)警告處分的區(qū)別許多人會陷入一個誤區(qū)，認(rèn)為黨內(nèi)警告處分包含黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。事實(shí)上，這兩者是大不相同的。他們的具體不同表現(xiàn)在如下幾個方面。1、級別

2023-07-07

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