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需要進(jìn)行清算手續(xù)的是指公司解散的情形，但是公司進(jìn)行合并或者分立時，都不需要清算。就算公司因為分立、合并，公司法人消滅的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行制作資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單的程序，辦理工商登記后就可以完成分合工作。公司合并、分立后注冊資本及股本結(jié)構(gòu)的計算辦法公司合并的，存續(xù)公司注冊資本等于合并公司的注冊資本之和（如合并前，合并各方之間有投資關(guān)系的，則應(yīng)扣除其投資額）。公司分立的，分立公司的注冊資本之等于原公司注冊資本。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的外，公司合并、分立是否需經(jīng)評估、審計，以及股東各方的折股比例，可由公司股東會（出資人）按照公平、誠信、自愿的原則自行決定?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重

在企業(yè)進(jìn)行合并之后，由于員工薪資待遇、工作崗位以及各種福利待遇發(fā)生了調(diào)整，每位員工均擁有自主決定是否繼續(xù)留在公司的權(quán)利。倘若有任何員工愿意選擇離職，那么公司都必須向這位員工提供相關(guān)的補(bǔ)償措施。這種補(bǔ)償方式可能會采用現(xiàn)金支付、股權(quán)支付或債權(quán)支付這三種途徑，具體取決于企業(yè)當(dāng)前的支付能力狀況。若是企業(yè)的財務(wù)狀況較為窘迫，無法承擔(dān)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費用，則可考慮將此部分金額轉(zhuǎn)化為企業(yè)的負(fù)債，并相應(yīng)地降低企業(yè)的凈資產(chǎn)水平?！豆痉ā返诙僖皇藯l公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。

一、公司被收購原公司注銷原勞動合同是否有效公司被收購原公司注銷原勞動合同會終止，但這并不是無效?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、公司被收購是否必須重新簽合同一般來說，公司被收購是不會影響勞動合同的效力的，所以并不是必須重新簽合同。但是若公司要求與勞動者重新簽訂勞動合同的，需要征得勞動者的同意。如果公司變動致使合同無法履行的，公司應(yīng)當(dāng)給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞

公司注銷后不會追究股東責(zé)任。原因具體如下：1、公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其認(rèn)繳的出資對外承擔(dān)責(zé)任，因此公司注銷后股東不需要承擔(dān)償還債務(wù)的責(zé)任；2、對于一人有限責(zé)任公司，如果公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東本人，則應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。一、公司破產(chǎn)清算流程如下：1、成立清算組，人民法院應(yīng)當(dāng)在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應(yīng)當(dāng)由股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及專業(yè)人士組成；2、清算組接管破產(chǎn)公司，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負(fù)責(zé)對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進(jìn)行管理、清理、估價、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動，其行為對人民法院負(fù)責(zé)并匯報工作；3、破產(chǎn)財產(chǎn)分配，分配破產(chǎn)財產(chǎn)，由清算組提出分配方案，在債權(quán)人會上討論通過，報人民法院批準(zhǔn)后由清算組具體執(zhí)行；4、清算終結(jié)，破產(chǎn)財產(chǎn)清算分配完畢，由清算組向人民法院匯報清算分配工作的情況，并申請人民法院裁定破產(chǎn)終結(jié)，未得到清償?shù)膫?/div>

在我國企業(yè)法人注銷后原股東一般對公司的債務(wù)不承擔(dān)償還責(zé)任，由企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)償還。但債權(quán)人主張未繳出資股東，以及公司設(shè)立時的其他股東或者發(fā)起人在未繳出資范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。公司注銷后還需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎公司注銷了一般也沒有法律責(zé)任了。公司注銷，其民事主體資格即消滅，正常情況下，本不存在也無法追究其民事責(zé)任。但如果存在其他當(dāng)事人如股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等應(yīng)對該公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的情形，則可以以其他當(dāng)事人為被告，直接對其追究相應(yīng)的民事責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

公司合并的，原公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司承擔(dān)。按照規(guī)定公司合并分為吸收合并和新設(shè)合并兩種方式，吸收合并的，被吸收的公司就解散，其債務(wù)由合并后存續(xù)的公司承擔(dān)，新設(shè)合并的，合并各方的公司都解散，解散公司的債務(wù)由新設(shè)的公司承擔(dān)。《中華人民共和國公司法》第一百七十四條公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼?！吨腥A人民共和國公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。

一、公司合并后原股東能否起訴高管？公司合并后原股東能起訴高管，董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。所謂公司高級管理人員包括公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。現(xiàn)代公司實行兩權(quán)分離即所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離制度，股東對公司享有股權(quán)，但并不一定直接參與公司的經(jīng)營管理，而是通過選任公司董事、高級管理人員，由董事、高級管理人員對公司進(jìn)行經(jīng)營管理。為了防止發(fā)生公司董事、高級管理人員的道德風(fēng)險，侵害公司股東的利益，《公司法》規(guī)定了董事、高級管理人員的忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，并賦予了股東直接訴權(quán)，規(guī)定股東在其利益被公司董事、高級管理人員侵害時，有權(quán)直接提起訴訟。股東直接訴訟是股東自行保護(hù)權(quán)益的重要手段，也是股東控制董事、高級管理人員行為的有效途徑。二、公司股權(quán)是否可以作為被告被起訴1、公司股東原則上不可以作為

公司被并購后原公司應(yīng)當(dāng)注銷，但是不用經(jīng)過清算。公司并購的條件是兩個公司一定是依法設(shè)立的，并應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行。公司并購前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行盡職調(diào)查。一、公司并購協(xié)議有幾種形式公司并購協(xié)議有三種形式：公司合并、資產(chǎn)收購和股權(quán)收購，主要包括前提條件、股權(quán)和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價格、股權(quán)和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓人義務(wù)、受讓人義務(wù)、陳述和擔(dān)保以及違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司合并可以采用吸收合并或者新合并。吸收其他公司的公司被解散為吸收合并。兩家以上公司合并設(shè)立新公司，合并各方解散。二、如何防范公司內(nèi)部債權(quán)債務(wù)風(fēng)險防范公司并購的債務(wù)風(fēng)險的方法：收購方應(yīng)進(jìn)行細(xì)致的審慎調(diào)查；確保債務(wù)剝離協(xié)議的有效性；其他風(fēng)險措施。并購即企業(yè)之間的兼并與收購行為，是企業(yè)法人在平等自愿、等價有償基礎(chǔ)上，以一定的經(jīng)濟(jì)方式取得其他法人產(chǎn)權(quán)的行為，要包括公司合并、股權(quán)收購和資產(chǎn)收購三種形式。三、注冊公司不滿一年能注銷嗎公司能不能注銷和公

企業(yè)注銷所需材料：1、營業(yè)執(zhí)照正、副本原件；2、組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本原件、代碼卡；3、稅務(wù)登記證正、副本原件；4、公司成立至今全部賬本、賬冊、年度報表；5、公司股東決議章程及負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件6、公司公章，股東章，財務(wù)章，負(fù)責(zé)人專用章；7、批準(zhǔn)證書總公司注銷分公司也要注銷。因為分公司屬于總公司分支機(jī)構(gòu)，在法律上、經(jīng)濟(jì)上沒有獨立性，不具有企業(yè)法人資格，僅僅是總公司的附屬機(jī)構(gòu)，所以總公司注銷了分公司也要隨之注銷。分公司怎么注銷嗎分公司注銷流程：1、到工商局領(lǐng)取分公司注銷登記申請書并且根據(jù)規(guī)定填寫委托代理人或指定代表的證明。2、按工商局規(guī)定準(zhǔn)備好辦理注銷登記的材料。注銷登記材料由所屬公司作出決定并簽署準(zhǔn)備出具相關(guān)材料。3、材料準(zhǔn)備完成后，向工商登記機(jī)關(guān)提交整套材料，在提交材料合法、齊全、有效的前提下，注銷登記2個工作日內(nèi)完成。4、分公司注銷登記經(jīng)工商登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，需要帶著《分公司注銷登記核準(zhǔn)

公司依法轉(zhuǎn)讓后原股東是否還需要承擔(dān)原公司債務(wù)，需要具體情況具體分析。原股東基于《公司法》第二十五條規(guī)定的原因而形成的對公司或公司債權(quán)人的義務(wù)是法定義務(wù)，因此不能通過民事合同的約定轉(zhuǎn)給新的股東而免除自己的法定義務(wù)。根據(jù)《公司法》第二十條，公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。隱名股東未約定債務(wù)是否需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任隱名股東未約定債務(wù)是需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任，因為我們國家規(guī)定的隱名股東和顯明股東，他是對于公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。在公司中一般都會有股東，這個股東有可能是顯名股東，也有可能為隱名股東，在公司成立的情況下，隱名股東作為公司實際股東，應(yīng)在顯名股東認(rèn)繳的出資額范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，即與顯名股東一起對公司第三人承擔(dān)連帶責(zé)任。在公司未成立的情況下，公司不具備法人資格，實際

要確認(rèn)清楚是公司變更名稱為新的名稱，還是注銷原來的公司另重新注冊成立新公司，如果是前者，前后兩個名稱都代表同一個公司，勞動關(guān)系可以繼續(xù)維持、工齡不影響可以繼續(xù)連續(xù)計算。如果是后者，老的公司要經(jīng)過法定的清算程序，程序較復(fù)雜。勞動合同都必須重新簽訂。而且公司要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不給的話可以勞動仲裁。原來的工齡還有效。工齡是否連續(xù)取決于公司變更的銜接有沒有做好。一、公司變更名稱合同如何履行1、公司名稱變更后，變更名稱前的合同（包括勞動合同）繼續(xù)有效，不需要雙方合同再進(jìn)行相應(yīng)變更。2、因為公司名稱變更前后的兩個公司實際是同一公司，即同一法律主體，故該合同對變更后的公司仍有法律效力。若發(fā)生爭議，雙方提供公司名稱變更證明（一般工商局都有變更備案記錄），證明變更前后公司是同一個公司即可保護(hù)自身權(quán)益。3、如果合作方或者勞動者要求給予證明的，可以向?qū)Ψ匠鍪竟久Q變更函或者公司內(nèi)容對員工出示變更通知，需加蓋變

公司原債務(wù)由合并后的公司繼承。但可以在收購前與債權(quán)人協(xié)商減少債務(wù)金額；原公司破產(chǎn)的，對雙方都有利。公司合并時，合并各方的債權(quán)債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新成立的公司繼承。為維護(hù)收購公司的最大合法權(quán)益，減少法律風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)損失，收購公司的債務(wù)可以約定處理。如果發(fā)生外債，公司需要承擔(dān)責(zé)任，然后公司按照協(xié)議向以前的股東追償。公司合并前的債務(wù)要如何來清償公司合并前的債務(wù)由合并后存續(xù)或者新設(shè)立的公司來履行，負(fù)責(zé)償還。公司合并前，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。并且公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告；通知了債權(quán)人后，債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。《中華人民共和國公司法》第一百七十五條公司分立，其財產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自

依據(jù)法律規(guī)定，公司以其資產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)，如果資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，剩下的債務(wù)公司不需要承擔(dān)，但有特殊情況的除外，需要承擔(dān)責(zé)任的情形：1.股東瑕疵出資：在司法實踐中股東瑕疵出資主要是指股東出資不實，如注冊資金不到位、虛假出資、虛報注冊資本等情況。該種情形，即使公司注銷，也將對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。2.資本抽逃或轉(zhuǎn)移：如果股東出資后又抽逃、轉(zhuǎn)移部分或全部資金，導(dǎo)致公司不具備履約能力的，股東應(yīng)在抽逃原公司資產(chǎn)的范圍內(nèi)對原公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。3.清算程序不合法：公司法要求注銷公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合法的清算程序，包括告知債權(quán)人主張債權(quán)等，否則即便已經(jīng)注銷也可以要求股東承擔(dān)賠償責(zé)任。一、公司注銷后擔(dān)保責(zé)任如何承擔(dān)如果股東出資后又抽逃、轉(zhuǎn)移部分或全部資金，導(dǎo)致公司履約能力不足，顯然違背了資本充實原則，股東應(yīng)在抽逃公司資產(chǎn)的范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。若股東將全部注冊資金抽走或抽逃后的注冊資金達(dá)不到法

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司的兼并重組都是再正常不過的事情了。不過，兼并重組之后，怎么安置好新舊員工，就是一個新的大問題了。那公司合并后，原公司職工是否需要重新簽訂勞動合同?徐某于2007年12月25日與A公司簽訂無固定期限勞動合同，從事設(shè)備維護(hù)工作。A公司于2008年2月27日因被B公司吸收合并而注銷，B公司承諾由其承繼全部債權(quán)、債務(wù)。此后徐某繼續(xù)在原崗位工作，B公司按月向徐某發(fā)放工資。2013年1月30日，徐某向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求與B公司簽訂無固定期限勞動合同;B公司支付自2012年2月起至簽訂勞動合同之日止的未簽訂勞動合同的雙倍工資8萬元。仲裁委裁決后，徐某不服，起訴至法院。本案的爭議焦點在于：合并后的公司是否應(yīng)與被合并公司職工簽訂新的書面勞動合同?用人單位的合并一般指兩種情況：一種情況是指用人單位與其他法人或者組織聯(lián)合成立一個新的法人或者其他組織承擔(dān)被合并的用人單