公司并購后原公司人怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-30 07:42:28
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在企業(yè)進行合并之后，由于員工薪資待遇、工作崗位以及各種福利待遇發(fā)生了調整，每位員工均擁有自主決定是否繼續(xù)留在公司的權利。
倘若有任何員工愿意選擇離職，那么公司都必須向這位員工提供相關的補償措施。
這種補償方式可能會采用現(xiàn)金支付、股權支付或債權支付這三種途徑，具體取決于企業(yè)當前的支付能力狀況。
若是企業(yè)的財務狀況較為窘迫，無法承擔員工的經濟補償費用，則可考慮將此部分金額轉化為企業(yè)的負債，并相應地降低企業(yè)的凈資產水平。
《公司法》第二百一十八條
一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。
兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。
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